与官员谈领导科学与领导艺术 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:司江伟

出品人:

页数:316

译者:

出版时间:1970-1

价格:39.80元

装帧:

isbn号码:9787507530452

丛书系列:

图书标签:

• 领导艺术
• 领导力
• 官员
• 领导科学
• 领导艺术
• 管理学
• 政治
• 行政
• 沟通
• 决策
• 职业发展

本书旨在为读者提供一个深入理解领导力本质的全新视角，它并非是对现有学术理论的简单堆砌，也不是一本教条式的“成功学”手册。相反，它是一场关于领导力本质、核心要素与实践路径的深度对话，旨在激发读者内心的思考，并引导其形成自己独特的领导风格。 本书并非直接阐述“领导科学”或“领导艺术”的具体方法论，而是通过一种更具启发性和探索性的方式，引导读者去感知、去理解领导力在不同情境下的运作逻辑。我们相信，真正的领导力并非来自于僵化的规则，而是源于对人性、组织动态以及时代趋势的深刻洞察。 本书的核心关注点在于： 领导者的内在修炼： 任何外在的技巧和策略都根植于领导者自身的品格、价值观和心智模式。本书将引导读者审视自身的内在世界，理解自信、勇气、同理心、责任感等内在品质如何成为领导力的基石。它会触及领导者如何在高压环境下保持清醒，如何处理内心的冲突与不确定性，以及如何构建可持续的内在力量。 洞察组织生态： 组织并非简单的机器，而是一个由个体、关系、文化和目标交织而成的复杂生命体。本书将深入剖析组织内部的权力动态、沟通机制、利益博弈以及变革阻力。它会帮助读者理解，优秀的领导者如何敏锐地捕捉组织的情绪与信号，如何识别并转化潜在的冲突，以及如何创造一个积极健康的组织环境。 把握时代脉搏： 领导力并非脱离时代而独立存在。本书将引导读者审视当下正在发生的深刻变化——技术革新、全球化趋势、社会价值观的演变等，并思考这些变化对领导力提出的新挑战和新要求。它会启发读者思考，如何在不确定性中找到方向，如何在快速变化的环境中保持敏锐和适应性，以及如何引领组织迈向可持续的未来。 连接个体与集体： 领导力的终极目标是激发个体潜能，凝聚集体力量，并最终实现共同的目标。本书将探讨如何通过有意义的愿景、清晰的沟通、有效的激励以及赋能的方式，将个体 aspirations 与集体 mission 联系起来。它会引导读者思考，如何成为一个能够点燃他人激情、激发团队创造力的领导者。 伦理与责任的维度： 领导力伴随着巨大的权力和责任。本书将严肃探讨领导者在决策过程中所承担的伦理责任，以及如何在高尚的道德标准下行使权力。它会引导读者思考，一个真正伟大的领导者，不仅要追求效率和结果，更要关注其行为的社会影响和对他人的关怀。 本书的独特之处在于： 启发式而非说教式： 我们不提供现成的答案，而是通过一系列深刻的提问、引人深思的观察以及富有洞察力的解读，激发读者的独立思考。每一位读者都将被邀请踏上自我发现的旅程，在理解领导力本质的过程中，找到属于自己的答案。 超越技巧的局限： 本书不沉溺于各种领导力技巧的罗列，而是着力于探究技巧背后的原理和心法。我们相信，真正的领导力是内在驱动的，是自然流露的，而非刻意模仿或生搬硬套。 强调情境的微妙： 领导力并非放之四海而皆准的公式。本书将引导读者理解，不同情境、不同组织、不同团队对领导力的要求是千差万别的。优秀的领导者需要具备高度的敏感性，能够根据具体情况灵活调整自己的策略和风格。 追求深刻的洞察： 我们希望通过本书，帮助读者建立一套关于领导力的宏观视野和深刻洞察。这种洞察力将使读者能够穿透表象，直达领导力运作的本质，从而做出更明智、更有效的决策。 本书适合所有身处管理岗位、期望提升领导力、或对领导力本质充满好奇的读者。无论您是初入职场的年轻管理者，还是经验丰富的高层领导者，都将从中获得启迪。它将成为您在领导力道路上的一位睿智的同行者，帮助您更好地理解自己，理解他人，理解组织，最终实现卓越的领导。

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这本书的语言风格极其老练，仿佛是一位经验丰富的老者在茶馆里娓娓道来，但每一个字眼都蕴含着千锤百炼的智慧。它成功地避开了那些空洞的、被过度使用的管理词汇，转而使用更具画面感和穿透力的比喻来阐释复杂的管理悖论。比如，作者形容高层决策如同在“迷雾中驾驶航船”，强调的不是速度，而是对不确定性的容忍度和对“罗盘”的绝对信任。这种叙事上的成熟度，让阅读体验非常愉悦。更重要的是，它提供了一个看待权力与责任关系的全新框架。在我看来，这本书的核心价值在于，它将领导力从一种单纯的“管理职能”提升到了一种“道德义务”的高度。它让我们明白，真正的领导科学，最终指向的是如何更负责任、更有效地服务于一个共同的目标，而非仅仅是个人的权势巩固。这是一本值得反复咀嚼，每次都能咂摸出新味的佳作。

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这本书给我带来了全新的视角。在阅读过程中，我深刻体会到作者对于组织行为学和现代管理哲学的精妙结合。特别是书中对于“人”在领导体系中的核心地位的探讨，远超出了传统上只关注流程和结构的僵化思维。作者没有将领导力视为一种固定的能力模型，而是将其描绘成一种动态的、在具体情境中不断生成和演化的过程。我尤其欣赏作者对“非正式权力结构”的分析，这部分内容让我意识到，在实际的官僚体系或大型组织中，那些不成文的规则和人际网络往往比正式的规章制度更具影响力。书中的案例分析也十分生动，它们并非空泛的理论说教，而是基于对现实政治生态和行政实践的深入观察。例如，作者如何剖析不同层级官员在信息传递中的选择性过滤，以及这种过滤如何影响最终决策的质量，这对我理解当前社会治理中的复杂性提供了极大的启发。读完之后，我感觉自己对于如何“看穿”组织内部的权力流动有了更深刻的洞察力，这不仅仅是学术上的收获，更是一种实实在在的生存智慧的提升。

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说实话，最初翻开这本书时，我有点担心内容会过于晦涩，毕竟涉及到“领导科学”这样听起来有些刻板的领域。然而，这本书的叙述方式非常引人入胜，它成功地将复杂的管理学理论与鲜活的官场艺术熔铸一炉。作者在讨论沟通策略时，那种如同顶级棋手布局般的严谨和深思熟虑，令人拍案叫绝。我发现很多我过去认为靠“直觉”才能掌握的技巧，其实背后都有着清晰的逻辑和可复现的路径。书中对于“危机应对中的权威塑造”这一章节，简直可以视为一本独立的操作手册。它细致地拆解了在突发事件中，领导者如何通过即时的、精准的言语和肢体表达，瞬间稳固团队的军心，并重建外部信任。这种对“瞬间决策”的深度剖析，让我开始重新审视自己在高压环境下处理问题的能力。这本书的价值在于，它把那些高不可攀的“艺术”拉回到了可以被学习、被拆解的“科学”范畴，极大地增强了读者的实践信心。

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读完后感触最深的一点，是作者对于“领导者的自我修养”的强调。在这本书里，领导力并非外在的光环，而更多的是一种内在的定力与清晰的自我认知。作者花了相当篇幅来讨论如何在信息过载和复杂利益交织的环境中，保持决策的清明和目标的纯粹性。其中关于“反思性实践”的论述尤其深刻，它鼓励领导者不仅要对结果负责，更要对自己的决策过程进行持续的、近乎苛刻的审视。我个人认为，这部分内容对于当下许多急于求成、容易被短期利益裹挟的专业人士来说，是一剂清醒剂。它教会我们如何构建一个内部的“制衡系统”，防止个人偏见和外部噪音污染了核心判断。这本书不是教你如何快速爬升，而是教你如何在爬升的过程中，依然能保持住自己的内核和原则，这才是真正意义上的“领导艺术”。

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这本书的结构编排极具匠心，它不是那种平铺直叙的教科书式写作。作者巧妙地采用了“理论阐释——历史回溯——当代案例分析”的递进模式，使得每一次理论的引入都有了坚实的现实基础。我特别关注了关于“激励机制与效能转化”的论述。在我的工作经验中，如何让下属真正心甘情愿地投入到一项长期、回报不确定的任务中，一直是个难题。这本书没有给出简单粗暴的物质奖励方案，而是深入探讨了“意义赋予”和“身份认同”在驱动长期承诺中的决定性作用。作者通过对不同历史时期优秀管理者的行为对比，清晰地展示了精神感召力如何超越物质激励的短视效应。这种对深层心理动力的挖掘，让整本书的厚度远超一般市面上的管理读物。它迫使我反思，作为管理者，我是否只关注了“做什么”，而忽略了“为什么做”以及“为谁做”这些更根本的问题。

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作者不是很有名气，其实也就是个编者而已，不过内容很实在，比较受用，适合一把手看

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