働きアリの2割はサボっている

働きアリの2割はサボっている pdf epub mobi txt 電子書 下載 在線閱讀 2026

☆☆☆☆☆
出版者:傢の光協會
作者:稲垣栄洋
出品人:
頁數:190
译者:
出版時間:2008-10
價格:0
裝幀:単行本
isbn號碼:9784259547219
叢書系列:
圖書標籤:
  • 工作
  • 效率
  • 管理
  • 組織
  • 行為經濟學
  • 日本職場
  • 社會觀察
  • 職場文化
  • 動機
  • 生産力
想要找書就要到 小哈圖書下載中心
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

具體描述

一生に一度しか糞をしない生き物とは?カタツムリがブロック塀に集まるのはなぜ?身近な生き物たちの世界はこんなに深い。

《一二三,搬運!——揭秘你意想不到的職場生存法則》 你是否曾好奇,那些在我們生活中默默付齣、看似不知疲倦的群體,在不為人知的角落裏,是否也藏著我們熟悉的“摸魚”現象?我們常常以為,像螞蟻這樣勤勤懇懇、秩序井然的社會性昆蟲,應該是集體主義的典範,是“勞動模範”的最佳代言人。然而,真實的自然界遠比我們想象的更加復雜和有趣。 《一二三,搬運!——揭開你意想不到的職場生存法則》是一本深度探索昆蟲世界,尤其是以螞蟻為代錶的社會性昆蟲行為,並從中提煉齣與人類社會、尤其是職場生存息息相關的啓示性讀物。本書並非直接描寫某一本特定的書籍,而是以一個全新的視角,帶領讀者走進微觀的螞蟻王國,以嚴謹的科學觀察和生動的敘事,揭示那些隱藏在勤勞錶象之下的微妙機製。 第一章:微觀世界的大秩序?——當我們審視螞蟻的“勤奮” 我們通常會用“勤勞得像螞蟻”來形容一個人。這種樸素的認知,源於我們對螞蟻群體外觀的印象:它們日復一日地在巢穴與食物源之間穿梭,搬運著比自身大數倍的物體,仿佛永遠不知疲倦,構築著一個高效運轉的“集體”。本書首先將顛覆這種過於簡化的認知,引導讀者從科學的角度重新審視螞蟻的行為模式。 我們將從螞蟻的生物學特性入手,介紹它們作為社會性昆蟲的獨特之處:高度分化的社會等級(蟻後、工蟻、兵蟻等),復雜的溝通方式(如信息素),以及它們如何通過群體協作來完成生存和繁衍的任務。然而,在深入觀察之後,你會發現,這個看似鐵闆一塊的“集體”,並非由每一個成員都以百分之百的投入在工作。 作者將引用大量的科學研究和野外觀察案例,展示研究人員是如何通過精密的實驗設計,來量化螞蟻個體的活動水平。我們會看到,當我們將一隻隻螞蟻置於特定的觀察環境中,並記錄它們在一段時間內的行動軌跡和任務執行情況時,驚人的事實逐漸顯現:總有一部分螞蟻,它們的活動量明顯低於其他同伴,它們似乎在“偷懶”,或者說,在以一種不同於“全力以赴”的模式運作。 這並非是“個體背叛集體”的戲劇性場景,而是揭示瞭自然界普遍存在的、一種更加 nuanced(微妙)的生存策略。本書將詳細探討,這些“低活動量”的螞蟻,它們究竟在做什麼?它們的行為是否真的對整個群體造成瞭負麵影響?或者,它們的“非典型”行為,是否反而蘊含著意想不到的價值? 第二章:“不活躍”的背後,是隱藏的智慧?——“冗餘”與“彈性”的機製 為什麼自然界會“容忍”一部分成員的“不活躍”?這似乎與我們理解的“效率最大化”原則相悖。本書將深入剖析,這種看似“低效”的現象,實際上可能是社會性昆蟲群體進化齣的精妙生存機製。 我們會探討“冗餘”(redundancy)的概念。在一個復雜的係統中,保留一部分“備用”的資源或能力,能夠在關鍵時刻發揮作用。對於螞蟻群體而言,這些“不活躍”的個體,可能在群體遇到突發狀況時,能夠迅速被“激活”,頂替受傷或死亡的同伴,維持團隊的正常運轉。它們的存在,就像是係統中的“彈性”,能夠在變化和挑戰麵前,提供緩衝和應對能力。 此外,本書還會討論“資源分配”的視角。並非所有資源都需要被瞬間消耗。 螞蟻群體可能通過讓一部分個體保持較低的活動水平,來節省能量,或者將能量儲備起來,以應對未來可能齣現的資源短缺。這是一種長遠的戰略考量,而非短期的“拼搏”。 更重要的是,作者將引入“個體差異”和“角色分工”的討論。即使在同一批齣生的工蟻中,也會存在生理和行為上的差異。有些個體可能天生就更適閤執行某些任務,而另一些個體則可能更擅長“待命”或執行其他輔助性工作。“不活躍”可能僅僅是它們所扮演的“角色”的體現,而不是它們“不工作”的證明。 它們可能是在觀察、學習,或者在執行一些我們肉眼難以察覺的“幕後”工作。 第三章:從螞蟻王國到人類職場——“摸魚”的科學解釋與啓示 最引人入勝的部分,莫過於將從螞蟻身上觀察到的現象,與我們熟悉的“職場”和“社會”進行類比。當我們拋開“勤奮”或“懶惰”的道德評判,以更客觀的視角審視人類社會的運作時,會發現許多意想不到的共鳴。 本書將探討,為什麼在人類群體中,“摸魚”現象如此普遍?它真的是純粹的“個體問題”嗎? 還是說,在高效的組織運轉中,也存在著與螞蟻群體類似的“冗餘”、“彈性”和“個體差異”的自然需求? “彈性”與“風險規避”: 在一個充滿不確定性的環境中,過度的“飽和式工作”反而可能增加風險。當所有人都處於高強度工作狀態時,一旦齣現意外(如疾病、事故、市場波動),整個係統可能瞬間崩潰。而保留一部分“低活躍度”的成員,就像是為係統增加瞭緩衝墊,能夠更好地應對衝擊。 “個體差異”與“多元化價值”: 職場中,並非所有人的價值都體現在“忙碌”上。有些人可能通過知識儲備、經驗積纍、戰略思考、人脈維護,甚至是在關鍵時刻提齣的一個絕妙主意,來為團隊做齣貢獻。這些貢獻,往往無法用簡單的時間或活動量來衡量。“不忙”可能意味著他們正在用另一種方式創造價值。 “信息傳遞”與“觀察學習”: 很多時候,我們看到的一些“似乎在發呆”的員工,可能正在觀察周遭環境,學習他人的工作方法,或者在默默地收集信息,為未來的決策做準備。這種“靜默期”對於吸收和理解復雜信息至關重要。 “壓力釋放”與“可持續性”: 長期的高強度工作,不僅會影響個體身心健康,也會降低整體的創新能力和效率。適度的“低活躍度”時段,可能是一種自我調節和能量恢復的機製,有助於保持長期的工作可持續性。 作者將通過生動的案例分析,比如團隊項目的進展、突發事件的處理、新員工的融入等,來論證這些觀點。你會發現,那些被貼上“摸魚”標簽的員工,他們的行為,在某些特定的情境下,反而可能成為團隊“韌性”和“智慧”的體現。 第四章:重新定義“貢獻”與“效率”——邁嚮更智慧的職場生存 《一二三,搬運!——揭開你意想不到的職場生存法則》並非是為“摸魚”行為辯護,而是倡導一種更深刻、更科學地理解“工作”和“貢獻”的視角。 它呼喚我們跳齣“唯忙碌論”的窠臼,認識到集體運作的復雜性,以及個體差異所帶來的潛在價值。 本書將引導讀者思考: 如何識彆和培養“彈性”人纔? 那些看起來不那麼“拼命”,但能在關鍵時刻挺身而齣的個體,他們的價值是什麼? 如何構建一個允許“觀察期”和“能量儲備”的組織文化? 避免因為過度追求短期産齣,而犧牲瞭長期的創新力和應對能力。 如何用更全麵的視角去評估員工的“貢獻”? 避免簡單地將時間投入作為唯一的衡量標準。 如何理解和引導“個體差異”? 讓不同的行為模式都能找到其價值所在,而非簡單地進行“同質化”改造。 這本書將顛覆你對“勤勞”和“效率”的傳統認知,它以嚴謹的科學觀察為基礎,以生動的語言進行闡釋,最終為你揭示一個隱藏在日常觀察之下的、關於生存、關於群體、關於智慧的深刻奧秘。它不僅是一本關於螞蟻的科普讀物,更是一本關於如何在這個復雜世界中,更智慧地生存、更有效地貢獻、更可持續地發展 的哲學指南。 閱讀此書,你將學會用一種全新的、更具穿透力的目光,審視你身邊的同事,審視你所處的環境,甚至審視你自己。你可能會驚訝地發現,那些看似“不務正業”的行為,可能正是通往更高層次效率和更大智慧的起點。它將帶你進入一個更加豐富多彩、更加令人著迷的微觀世界,讓你在驚嘆之餘,獲得寶貴的人生啓示。

作者簡介

稲垣栄洋

1968年靜岡市生まれ。岡山大學大學院農學研究科修瞭。農學博士。農林水産省を退職し、Uターン。農業研究に攜わるかたわら自然観察にいそしむ

小林木造

1951年福島県生まれ。自然観察漫畫傢。19歳でつのだじろう氏のアシスタントをつとめ、20歳のとき『少年ジャンプ』でデビュー。2001年『週刊寶石』で「東京地方區フィールドノート」連載。02年4月より『NHK俳壇』テキストにおいて、俳句入門體験漫畫「俳句一年生」を連載。荻窪の木造モルタルアパートに二十數年住み著いていたことから、俳號は「木造」。俳人協會會員。

目錄資訊

讀後感

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

用戶評價

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等

© 2026 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有