《問題解決力:成為最善於解決問題的優秀員工》內容簡介:《問題解決力:成為最善於解決問題的優秀員工》這本書應該是每一位職場新人的必讀書,因為,組織吸納新人,最重要的就是協助自身解決各種各樣的問題,《問題解決力:成為最善於解決問題的優秀員工》是你“可以隨身攜帶的工作導師”,無論你將來供職於世界500強企業,還是一傢規模不大的公司,具備良好的行為規範,將使你在職場中立於不敗之地,終身受益。行為規範改成“職業素養”。
《問題解決力:成為最善於解決問題的優秀員工》是一本幫助企業員工提升解決問題能力、提高競爭力的優秀讀本。它將幫助你提高工作效率,加強責任意識;提高管理時間、與人溝通的能力。
優秀的員工,是最擅長解決問題的員工。隻有勇敢麵對問題,纔能發我們潛藏的力量,喚醒我們麻痹的問題解決智慧。麵對問題的最好辦法就是:對問題負責,勇敢地麵對問題,開動腦筋解決問題。
大前研一
1943年齣生。畢業於日本早稻田大學理工學係,後赴美國麻省理工學院取得博士學位。1972年,進入麥肯锡工作,擔任亞太地區董事長職務。離開麥肯锡後,2005年4月,擔任Business Break through研究生學院校長並開講MBA課程。
齋藤顯一
大阪府齣身。畢業於國際基督教大學後,進入麥肯锡工作。1987年晉升為Partner。1995年建立瞭自己的公司Foresight & Company。2005年4月,進入Business Break through研究生學院擔任教授。
解决力事实上就是人为了获得自身的发展而不断克服和自己有关的矛盾的能力。 事实上,一个人对解决力的认识程度如何,也可以表明这个人是否是一个积极向上的人。这是因为,对于那些时刻想进步的人来说,要进步就要涉足很多自己未知的领域,通过不断地解决遇到的困难来...
評分恩,即便对于正在写硕士论文的我来说,也有一定启发意义。提供一种解决问题的思路,挺好的,但也不必一定要局限于这种思维。
評分 評分问题解决力 书评 本书结合实例扎扎实实为读者阐述了一套行之有效的解决问题的方法论。 本书的适用问题可以来自工作也可以是生活的方方面面。 就好像书中的练习题一样“老妈想搬过来大城市跟你一块生活”这种令人棘手的问题。 本书提供的解决问题的五大步骤: 1.理解问题的...
評分作者的在具体解决问题的说明时文笔较简单,尤其在框架图说明非细致。不过本人认为可以用系统思考方法来替代框架图,框架图应为简化和图框化的系统思考。信息的收集是很重要的习惯能力。解决问题的关键也是在问题本身上,理解问题基本和问题所处的环境。 如果不练习和主动...
讀完這本書,我最大的感受是,它對我處理復雜人際關係中齣現的矛盾簡直是一劑良藥。我一直以為,解決人與人之間的分歧,主要依賴於溝通技巧和情商,但這本書卻將“衝突”本身視為一個需要被解構和分析的“問題實例”。它似乎沒有直接給齣“你應該說什麼”的標準劇本,而是提供瞭一套深入剖析衝突根源的方法論。例如,它可能會引導讀者去區分“錶層訴求”和“深層需求”,這一下子打開瞭我的思路。過去我總是急於在錶麵上達成一緻,結果往往隻是暫時的休戰。這本書的視角更像是外科醫生的手術刀,冷靜地切開錶象,直抵問題的肌理。我嘗試用它提倡的某種“利益重構”的視角去重新審視最近一次項目閤作中的摩擦,發現我們爭執的焦點,其實都指嚮瞭對資源分配的潛在焦慮,而不是我們口頭上爭論的那件具體小事。這種洞察力,讓我對未來處理團隊協作中的“軟性問題”充滿瞭信心。
评分這本書的閱讀體驗非常流暢,但內容深度卻齣乎我的意料。我原以為這種主題的書籍難免會陷入一些陳詞濫調的口號式激勵,但《問題解決力》明顯走的是另一條路。它似乎非常強調“失敗分析”的重要性,將其提升到瞭與“成功經驗總結”同等重要的地位。我特彆喜歡其中關於“預設陷阱”的討論——那些在問題初期就可能誤導我們判斷的常見認知偏差。作者似乎用非常生動的案例,展示瞭人們是如何因為過於自信或路徑依賴,而錯過最佳的解決方案的。例如,在處理技術故障時,我們總傾嚮於使用最近一次成功的修復方案作為起點,但這本書可能在提醒我們,環境變量可能已經改變,需要從更基礎的假設開始驗證。這種對思維惰性的批判,是這本書最鋒利的部分。它迫使讀者放下已有的知識包袱,像一個初學者一樣去重新審視手頭的問題,這對於任何領域的老手來說,都是一次寶貴的“清零”過程。
评分從裝幀和排版來看,這本書的設計非常注重讀者的“吸收效率”。它沒有大段的文字堆砌,而是大量使用瞭圖錶、流程圖和關鍵概念的加粗提示,這錶明作者深知,對於一本工具性質的書籍來說,信息的可檢索性和易讀性至關重要。我印象深刻的是它似乎對“逆嚮工程”解決問題的思路有獨到的見解。傳統上我們都是從原因推導結果,但這可能在麵對“目標已定,但路徑不明”的復雜任務時顯得無力。這本書可能闡述瞭一種從理想結果(終點)反嚮推導所需條件的邏輯鏈條。這在戰略規劃或者産品設計中尤其有效,因為這些領域往往是從一個願景開始的。通過這種倒推的方式,原先看起來遙不可及的目標,被分解成瞭一係列邏輯上可行的小步驟。這種將未來藍圖拆解為當前行動的轉換能力,是這本書帶給我最實際的收獲,它真正將“思考”轉化為可執行的“行動方案”。
评分我注意到這本書在方法論的實用性上做瞭大量功課。它不像某些理論著作那樣晦澀難懂,而是將復雜的分析工具“翻譯”成瞭日常可以操作的步驟。我尤其欣賞它對“問題的邊界設定”這一環節的強調。在實際工作中,我們經常遇到的尷尬情況是,問題像一個不斷膨脹的氣球,你試圖解決A點,結果牽連齣瞭B、C、D一係列連鎖反應。這本書似乎提供瞭一種“隔離技術”,教你如何在資源有限、時間緊張的情況下,精準地劃定本次要解決的“最小可行問題域”。這不僅僅是效率問題,更是一種策略問題。它教會你如何有效管理預期,何時需要“止損”並接受次優解,而不是陷入永無止境的完美主義泥潭。我嘗試在我的下一個季度計劃中應用它提到的“SMART原則的變體”,結果發現,項目的啓動速度明顯加快瞭,因為團隊對“什麼算成功”的共識建立得更早、更紮實。
评分這本《問題解決力》的封麵設計簡潔大氣,黑白灰的主色調給人一種沉穩、專業的印象。我最初被它吸引,是因為我對日常工作和生活中那些看似棘手的問題束手無策的現狀感到非常沮喪。我期待這本書能像一本工具箱,裏麵裝滿瞭能讓我快速定位問題核心、並高效找到解決方案的實用技巧。書裏內容雖然沒有直接描述具體章節,但從整體的氛圍來看,它似乎並不隻是停留在理論層麵,而是更側重於構建一個解決問題的“思維框架”。比如,它可能提供瞭一套係統性的流程,教你如何從一個模糊的“感覺不對勁”的狀態,逐步過渡到一個清晰、可量化的“待解決問題”的定義。這種從感性認知到理性分析的轉變,是我認為一本優秀的“問題解決”書籍所必須具備的。我特彆關注它是否會討論如何處理信息過載的問題,因為現代社會中,很多時候不是缺乏信息,而是信息太多以至於無法篩選齣關鍵點。如果這本書能在這方麵提供一些啓發,那它就值迴票價瞭。總的來說,我對這本書的初步印象是,它承諾提供的是一種結構化的思維方式,而不是臨時的權宜之計。
评分一般般,有些內容,但是不是很多。
评分chm, 不全, 沒看完.
评分大前研一最好的作品就是創業聖經和企業參謀,剩下的大傢就當消遣讀一讀吧。
评分一般般,有些內容,但是不是很多。
评分其實就是邏輯思維嘛
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