发表于2024-11-08
企业领导人员核心胜任能力实证研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《企业领导人员核心胜任能力实证研究》采用访谈资料编码、问卷调查和数据统计分析等实证研究方法,对企业领导人员核心胜任能力特征进行了深入探讨。研究发现,企业领导人员核心胜任能力有11种要素,依据各能力要素进行调查分析,确立了基本维度,并对差异特征进行了检验。
《企业领导人员核心胜任能力实证研究》具有前瞻性、科学性、实践性和应用性等显著特点。为深入研究开发领导胜任力模型打开了一扇新的窗口,为各级政府机关、各类企业以及社会人才评价机构开展领导人才选拔、教育培训、业绩考评和人力资源管理创新提供了重要的参考借鉴依据,是国内开展领导胜任力实证研究的一项重要成果。
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