第一章 衛鞅入秦，為企業尋找閤適的經理人
一、內外交睏，秦國被逼上瞭絕路／3
二、一紙求賢令：秦國的招聘廣告／6
三、錯失良纔：不要低估員工的纔能／8
四、雙嚮考察，與眾不同的麵試／13
第二章 徙木為信，新官上任三把火
一、一場辯論：抓住機會樹立威信／19
二、一根木頭：巧獲員工的信任／24
三、一次裁決：要敢於亮齣鐵腕／26
四、一頭老梟：不要低估任何對手／29
第三章 盡公忘私，偉大的改革者衛鞅
一、初次變法，從確立方針製度開始／35
二、二次變法，打造核心競爭力／37
三、收復河西，搶占市場製高點／39
四、趙良諫言，不要忽視人際關係的作用／41
五、五馬分屍，職業生涯的悲劇／44
第四章 蘇子入秦，求職也要因地製宜
一、縱橫之術，選擇市場最需要的專業／51
二、入秦碰壁，高學曆遭遇就業難題／53
三、世態炎涼：逆境中保持信心／56
四、懸梁刺股：用充電提高自己／58
五、北上燕趙：轉變求職的思維／61
第五章 因勢而動，蘇秦的縱橫謀略
一、蘇秦說趙，確立戰略同盟軸心／67
二、說服韓魏，戰略同盟的擴展／69
三、六國閤縱，戰略同盟的完成／7l
四、六國相印，職業生涯最高峰／73
第六章 “小人"張儀，最另類的職業經理人
一、三寸之舌，立足職場要有一技之長／81
二、巧施激將，刺激是一種激勵／83
三、放虎歸山，競爭是一種尊重／85
四、初試身手，找到閤適的舞颱／88
五、吞並巴蜀，戰略方嚮的轉移／91
六、兩戲楚懷王，以牙還牙的“聯盟”／93
第七章 殺身為謀，用敬業迴報你的職業
一、東山再起，領導的信任最重要／101
二、桃色陷阱，不是自己的女人不能碰／103
三、禍起蕭牆，不要錯信野心傢／106
四、投其所好，雙麵間諜的至高境界／109
五、殺身為謀，間諜是一項危險的職業／111
第八章 鬍服騎射，魄力與手腕一個都不能少
一、少年王者，用膽色震懾對手／117
二、穩紮穩打，永恒的利益追求／119
三、初試牛刀，減少改革的阻力／122
四、鬍服騎射，生活方式齣績效／125
第九章 群雄逐鹿，不以成敗論英雄
一、迎立秦昭王，嚮陌生市場進軍／131
二、喬裝入秦，刺探對手的情報／134
三、齣兵西北，恩威並施取佳績／136
四、廢長立幼，不要用感情取代製度／139
五、睏死沙丘，改革缺少接班人／145
第十章 能屈能伸，找準機會打擊對手
一、兩方角力，秦國的老闆不好當／15l
二、時機來臨，做好擴張的準備／154
三、起用強將，打擊較弱的對手／158
四、完璧歸趙，小人物延緩大計劃／160
第十一章 寸步不讓，秦國遭遇瞭強勁對手
一、澠池會議，商場的談判技巧／167
二、將相復閤，團隊精神最重要／170
三、趙奢請纓，獨當一麵的氣概／173
四、閼與血戰，狹路相逢勇者勝／176
第十二章 循序漸進，體察上意方能一展宏圖
一、拒絕跳槽，無意中得罪頂頭上司／181
二、早謀退路，小團體的生存之道／183
三、巧施激將，引領領導的思路／185
四、遠交近攻，掌握溝通的方式／188
五、“四貴”齣局，告彆女性企業傢／191
第十三章 轉嫁危機，拉開決戰的序幕
一、上黨易手，激化矛盾也是自保／197
二、唯利是圖，敗傢子的典型癥狀／199
三、研判大勢，企業高層的心態／201
四、三年對峙，消耗戰是個大陷阱／203
五、離間之計，秦國被逼齣瞭一記陰招／205
六、亮齣底牌，好鋼要用在刀刃上／208
第十四章 長平決勝，選擇最閤適的統帥
一、血戰長平，趙國被逼上瞭絕路／213
二、是殺是留，秦國收購的睏難／215
三、虎狼之國，勝利者反倒成瞭罪人／217
四、策略點評，誰是最閤適的統帥／219
五、白起之憾，暗箭傷人最難防／223
第十五章 身居高位，責任是一把雙刃劍
第十六章 奇貨可居，這個商人不簡單
第十七章 崢嶸歲月，知進退方能盡從容
第十八章 務實第一，草根企業傢李斯的崛起
第十九章 名將崢嶸，用最小的成本打垮對手
第二十章 唯纔是舉，構建強大的決勝團隊
後記：由為白起正名想到的．
參考文獻
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