圖書標籤: 管理  IBM  商業  傳記  管理學  企業文化  企業  計算機   

喜歡 誰說大象不能跳舞(珍藏版) 的讀者還喜歡

• 
  我在通用汽車的歲月 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  贏 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  基業長青 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  小沃森自傳 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  創新與企業傢精神 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  傑剋·韋爾奇自傳 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  傑剋.韋爾奇自傳（紀念版） pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  我用微軟改變世界 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  三位一體 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  浪潮之巔 pdf epub mobi txt 電子書 下載

案頭必備，常常重讀。

麥肯锡的一個顧問用戰略理論改變瞭一個近百年的企業。

一個無技術背景的人領導全球最龐大的技術公司之一在瞬息萬變的IT市場中完成華麗轉型。

我的聖經：一綫實踐記錄。管理從來都不是一件看上去很酷的事，更不是實現個人理想或抱負的墊腳石。唯一需要的心態隻有：我要把這件事做好；唯一需要的人隻有：郭士納這樣的實乾者。

2008-04-08

一、郭士纳阐述了他著名的管理哲学8个要点： 1 ．我按照原则而不是流程程序管理。 2 .市场决定我们的一切行为。 3 ．我是一个深深地相信质量、强有力的竞争战略与规划、团队合作、绩效工资制和商业道德责任的人。 4 ．我渴求那些能够解决问题和帮助同小解决问题的人，我会开除...  

最近在读同事借给我的老书《谁说大象不能跳舞？》，作者是IBM的CEO郭士纳，主题是变革，感同身受。让一家有着辉煌历史的公司重现活力是件很困难的事情，事实上让任何一个组织充满活力都不是很容易的事情，谁说小象就一定能跳舞？年轻的冲动更容易被官僚的体制或者自以为是...  

文/老钱 那些曾经辉煌过、后来却逐渐衰落了的大企业，是否可以根据变化了的情况及时调整战略，促成业务模式和企业文化之转型，进而焕发出第二春来？ 看《谁说大象不能跳舞》前我觉得很难，看完这本书后我依然觉得很难，但知道这种事在一个叫做IBM的伟大企业里发生过。 正如本...  

《谁说大象不能跳舞》总括 这是一本经典的书籍，一本为数不多的经典自传类书籍！值得几遍、几十遍的阅读。虽然我的第一次阅读我没有太多的感悟，这并不是因为书籍的经典程度和精彩程度不足，而是我的水平和视野不到，因为我还没有到达一定层次，没有真正深入思考更多的关于企业...  

我看完整本书后，总结出两个字：执行。 就算是IBM最危险的时候，已经有了很好的技术、产品在后面等着。 只是因为IBM太臃肿，忽略了将创新更快的与市场结合。当他大刀阔斧的将既有的技术和产品推广开来，当中碰到任何阻挡，绝不手软，并为受到过去IBM的文化影响，执行到底，使得...