Coaching Manual

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出版者:
作者:Julie Starr
出品人:
页数:368
译者:
出版时间:2009-1
价格:230.00元
装帧:
isbn号码:9780273713524
丛书系列:
图书标签:
  • 教练
  • 指导
  • 培训
  • 领导力
  • 个人发展
  • 职业发展
  • 技能提升
  • 管理
  • 沟通
  • 目标设定
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具体描述

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The Coaching Manual is the most current, comprehensive, practical, best-illustrated coaching source I have ever seen. It compellingly teaches the mindset of keeping the responsibility on the coachee combined with a powerful, realistic skillset." Dr. Stephen R. Covey, author of 7 Habits of Highly Effective People Are you a good listener? A perceptive observer? Or perhaps you know instinctively when something isn't right'? We are all born with some coaching ability and the key to becoming a great coach is knowing what your strengths are and building on these. The Coaching Manual will help you do precisely this. Starting from where you are now, you'll find all the powerful tools, techniques and guidance you need to take you to where you want to be. Both a complete learning experience and an instant source of fresh insight and tips, the manual is your definitive reference throughout your coaching career. In this edition, you'll find: *The principles, values and beliefs of a good coach *Becoming a coach - key questions and considerations to help take your coaching forward *How to plan a coaching assignment *The Coaching Path' a simple structure for an effective coaching conversation *How a less directive style can produce dramatically different results *What the barriers to a good coaching conversation are and how you can avoid them *Emotional Maturity - how is it both a requirement of you and an improvement you might encourage in others? The Coaching Manual is the foundation resource for coaches everywhere.

这本《Coaching Manual》是一款面向各行各业从业者设计,旨在为那些希望提升工作表现、激发个人潜力的人们提供全面的指导与支持。书中内容围绕如何有效运用协作技巧来实现目标展开,每一章都详尽解析具体场景中的操作步骤和策略。它不仅注重理论部分,更强调实际应用,帮助读者在真实工作环境中灵活应对各种挑战与问题。 书中首先介绍了基本的协作理念及其重要性,并通过案例分析展示如何将这些原则融入日常管理和团队建设之中。接下来,详细探讨沟通技巧的重要性,提供多样化的交流方式建议,以便在面对不同对方时既能有效传达信息,也能积极倾听与理解。书中的内容还涵盖了目标设定的科学方法,帮助读者制定清晰、可行的短期与长期目标,并逐步实现这些目标的过程。 此外,《Coaching Manual》还深入剖析激励机制的重要性,通过对心理学原理的讲解,帮助作者更好地激发团队成员的积极性和创造力。书中不仅包括理论知识,还提供了具体操作指南,如如何进行有效的反馈与评估,以及管理冲突和压力源等方面的实用建议。这些内容为读者在实际工作中应用这些策略提供了坚实的基础。 书中还特别强调情绪管理的重要性,帮助作者更好地处理自己的情绪,并学会在高压环境下保持冷静与理智。通过丰富的实例与经验分享,这本《Coaching Manual》不仅适合初学者,也为有一定经验的工作人士提供了进一步提升自己能力的路径。 此外,书中还包含了一些针对不同行业和职场角色的定制化建议,例如销售人员、管理层以及团队建设师等,这些内容能够帮助读者更好地理解自己的职业背景,并在实践中灵活应用所学知识。整体而言,《Coaching Manual》以其系统性与实用性,成为一本兼具理论深度和实际价值的指导性著作,适合任何希望提升自身竞争力的专业人士阅读。 书的设计精良,语言流畅,内容详尽,每一章都充满了对读者的思考与支持。这不仅是一本关于协调技巧的指南,更是一种全方位成长的工具,能够在实际工作中发挥重要作用。通过阅读和学习这本书,许多人感受到了新的启示和动力,为未来的发展打下坚实基础。无论是刚起步的职业者,还是有经验多年的从业者,这本《Coaching Manual》都将为他们提供宝贵的资源和智慧。

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