图书标签: 管理  技术  成长  思维   

喜欢 Conscious Business (Volume 2 of 2) 的读者还喜欢

西方的MBA教育 总是把道德放在商业决策的第一位 结合当前资本主义的很多做法其实有着非常好的讽刺效果 正是缺什么补什么 ^ ^

西方的MBA教育 总是把道德放在商业决策的第一位 结合当前资本主义的很多做法其实有着非常好的讽刺效果 正是缺什么补什么 ^ ^

西方的MBA教育 总是把道德放在商业决策的第一位 结合当前资本主义的很多做法其实有着非常好的讽刺效果 正是缺什么补什么 ^ ^

西方的MBA教育 总是把道德放在商业决策的第一位 结合当前资本主义的很多做法其实有着非常好的讽刺效果 正是缺什么补什么 ^ ^

西方的MBA教育 总是把道德放在商业决策的第一位 结合当前资本主义的很多做法其实有着非常好的讽刺效果 正是缺什么补什么 ^ ^

其实最初我看完了第一章是不想继续看下去的，因为书中从第二章开始向后分别介绍「无条件的责任感」、「本性的正直」、「本体的谦虚」、「真诚的沟通」、「建设性的协商」、「完美的协调」、「情感控制」、「入廛垂手」这些价值观，除了最后一项是第一次听说，其他的在我看来都...  

书中开宗明义清醒在企业中的意义和作用，并把清醒员工的七项素质，分为三个层面，一是性格特征的无条件责任感、本性的正直和本体的谦逊，二是人际交往技能的真诚的沟通、建设性的协商和完美的协调，三是护航这六个要素的要素——情感掌控，挑战人性本能的任性！ 要控制团队的情...  

书中开宗明义清醒在企业中的意义和作用，并把清醒员工的七项素质，分为三个层面，一是性格特征的无条件责任感、本性的正直和本体的谦逊，二是人际交往技能的真诚的沟通、建设性的协商和完美的协调，三是护航这六个要素的要素——情感掌控，挑战人性本能的任性！ 要控制团队的情...  

本书写的略微抽象了，没理解的人觉得说的是空话大话，理解的人发现真是宝藏。特别是本书原版出版于2005年，作者的近作有必要关注。 本书对我最大的影响：两层次是比我之前的三层次模型更为简洁的模型，并且没有丢失关键特征。从思考-行为-展示的模型转换为模型-反馈的模型。表...  

其实最初我看完了第一章是不想继续看下去的，因为书中从第二章开始向后分别介绍「无条件的责任感」、「本性的正直」、「本体的谦虚」、「真诚的沟通」、「建设性的协商」、「完美的协调」、「情感控制」、「入廛垂手」这些价值观，除了最后一项是第一次听说，其他的在我看来都...