小哈圖書下載中心

 小哈圖書下載中心

企業人力資源開發中的性彆歧視問題研究 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

企業人力資源開發中的性彆歧視問題研究
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
顔士梅
2009-7
156
28.00元
9787030253071

圖書標籤: 人力資源   

喜歡 企業人力資源開發中的性彆歧視問題研究 的讀者還喜歡


下載链接在页面底部


點擊這裡下載
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 複製鏈接
想要找書就要到 小哈圖書下載中心
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

发表于2024-07-03

企業人力資源開發中的性彆歧視問題研究 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024

企業人力資源開發中的性彆歧視問題研究 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024

企業人力資源開發中的性彆歧視問題研究 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024


圖書描述

《企業人力資源開發中的性彆歧視問題研究》針對企業的人力資源開發活動，以社會認知和社會分層等理論為基礎，運用文獻分析法、訪談法、問捲法和內容分析技術係統探討瞭企業人力資源開發中性彆歧視的具體錶現形式、維度、程度、原因、影響和應對策略。研究發現：企業人力資源開發中的性彆歧視主要體現為雇傭性彆歧視、職業性彆隔離、玻璃天花闆和薪酬性彆歧視四種形式；並且民營企業比國有企業存在更為突齣的薪酬性彆歧視問題；在人力資本和社會分層理論下，企業人力資源開發中的性彆歧視是有意識的理性選擇行為或者所構建的機製，而在社會認知理論和結構理論視角下，其則是無意識的認知偏見或者分布效應；員工感知到越多的性彆歧視，其離職意願越強；要消除性彆歧視需要個體、組織、政府和整個社會的共同努力。

《企業人力資源開發中的性彆歧視問題研究》適閤高校相關教師、科研人員和學生以及對管理中女性研究和人力資源管理問題感興趣的各類組織成員閱讀與參考。

企業人力資源開發中的性彆歧視問題研究 下載 mobi epub pdf txt 電子書

著者簡介

圖書目錄

企業人力資源開發中的性彆歧視問題研究 pdf epub mobi txt 電子書 下載
想要找書就要到 小哈圖書下載中心
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

用戶評價

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

讀後感

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

類似圖書 點擊查看全場最低價

企業人力資源開發中的性彆歧視問題研究 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

分享鏈接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 複製鏈接


相關圖書



服務條款
聯繫我們
關於我們
隱私政策

本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等

友情鏈接

中國國家圖書館
國立台灣圖書館
美國國會圖書館
開放圖書館 openlibrary.org

© 2024 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有