序前言第一章 悟性總論 一、何為悟性 二、何為悟者 三、“悟”的解析 四、悟的過程是博大精深的 五、悟性對創業的重要作用 六、海上觀月第二章 悟性層次 一、人類的知識有三種 (一)生而知之 (二)學而知之 (三)悟而知之 二、悟而知之又有三個層次 (一)眾所周知、通曉世事 (二)能夠有超前思維、現代意識和獨到見解 (三)大徹大悟，通達得道第三章 悟：傳統與現代 一、佛傢的“悟” 二、道傢的“悟” 三、儒傢的“悟” (一)仁義德化 (二)禮治原則 (三)中庸之道 (四)大同世界 四、悟性與《易經》 (一)悟要不斷升華 (二)混元三教九流圖 (三)《易經》與計算機 (四)《易經》與DNA 五、此“悟”非彼“悟”第四章 悟本求源成就人生 一、悟己 二、悟社會 三、悟人性 四、悟幸福 五、悟經濟民營化 六、悟性使我堅定信心走齣睏境 七、悟性使我笑傲人生戰勝病魔第五章 悟性的七大要素 一、聞 二、見 三、體 四、感 五、修 六、悟 七、道第六章 悟的十個階段 一、悟引 二、悟發 三、悟念 四、悟解 五、悟入 六、悟性 七、悟齣 八、悟徹 九、悟通 十、悟道第七章 悟性管理：一種原創性管理科學 一、悟性管理八法 二、要敢於悟，還要善於悟 三、乾坤之悟 四、水之悟 (一)清濁並吞 (二)隨方亦圓 (三)上波下靜 (四)變化無窮 (五)滲透擴散 (六)久儲必臭 (七)急流澄清 (八)生存至寶 五、山之悟第八章 悟性管理的本質與核心 一、原創性管理是悟性管理的本質特徵 二、人性化管理是悟性管理的核心第九章 利益原則是悟性管理的理論分析基礎 一、利益原則是馬剋思主義的基本原則 二、利益分類 三、利益機製的六大原則 (一)利益流動原則 (二)利益關聯原則 (三)利益激勵原則 (四)利益均衡原則 (五)利益分割原則 (六)利益權衡原則第十章 欲望機製是悟性管理的基本認識法則 一、欲望之一生存需求、衣食住行 二、欲望之二健康長壽、美的追求 三、欲望之三性愛衝動、異性吸引 四、欲望之四財富占有、物質享受 五、欲望之五權力地位、為所欲為 六、欲望之六功名榮譽、聲譽形象 七、欲望之七安逸享樂、清閑舒適 八、欲望之八發泄刺激、心理平衡 九、欲望之九夢想未來、追求永遠第十一章 靈活地運用欲望機製是悟性管理的重要而有效的手段 一、明晰欲望、透視人心 二、刺激欲望、挑逗欲望 三、抑製欲望、適可而止 四、滿足欲望、擁抱欲望 五、調節欲望、順時順勢 六、提升欲望、百尺竿頭第十二章 良好的心態是悟性管理的基本心理素質 一、沒有良好的心態就談不上悟性 二、保持良好的心態是企業傢和創業者成功最基本的素質 三、良好心態十七種 (一)積極進取、樂於創新 (二)熱愛生活、熱愛人生 (三)自強自信、堅信成功 (四)敢於挑戰、永不認輸 (五)臨危不懼、永不言敗 (六)鍥而不捨、永不放棄 (七)成敗有因、永不氣餒 (八)尊重規律、順其自然 (九)隨機應變、應對有方 (十)虛懷若榖、不驕不狂 (十一)與人為善、廣交朋友 (十二)心地純潔、善解人意 (十三)重在過程、感受幸福 (十四)博大胸懷、大度容人 (十五)和諧友善、平常心態 (十六)自尊自愛、不求虛榮 (十七)無愧於天、不怍於人 四、消極心態十一種 (一)看破紅塵、憤世嫉俗 (二)自暴自棄、缺乏信心 (三)極端自私、缺乏愛心 (四)想入非非、心存僥幸 (五)虛榮自大、傲慢清高 (六)庸人自擾、無名煩惱 (七)多愁善感、情感疲勞 (八)猜忌成性、自造恐懼 (九)貪圖享受、遊戲人生 (十)好逸惡勞、得過且過 (十一)絕望人生、喪失樂趣第十三章 正確的思維模式是悟性管理的基本功 一、超常思維 二、跨越思維 三、逆嚮思維 四、碰撞思維 五、夢幻思維 六、創新思維 七、換位思維 八、重置思維 九、靈感思維 十、多維思維 十一、悟性思維 十二、感性思維和理性思維 十三、求異思維 (一)找新視角 (二)要素變換 (三)問題轉換 (四)齣奇製勝 十四、追蹤思維 十五、獨立思維 十六、探索思維第十四章 準確的戰略定位是悟性管理的成功方略 一、人生戰略定位 (一)何為人生戰略定位 (二)影響人生戰略定位的因素 二、企業戰略定位 (一)何為企業戰略 (二)企業戰略的特點- (三)企業戰略的重要性 (四)企業戰略定位的重要性 三、市場戰略定位 (一)何為市場戰略定位 (二)市場戰略定位，營銷工作第一步 (三)市場戰略定位的意義 四、産品定位 (一)何為産品定位 (二)産品定位的四項準則 (三)産品定位五大策略 (四)産品再定位第十五章 危機意識是悟性管理的辯證思維方式 一、危機意識的種類 二、危機的管理模式 (一)知危杜漸、防患未然 (二)處變不驚、核心決策 (三)危而不亂、程序處置 (四)迅速反應、絕不過夜 (五)統一對外、一個聲音 (六)把握大局、取捨得失 (七)眼觀六路、耳聽八方 (八)留有餘地、進退有餘 (九)辯證分析、尋找生機 (十)調動資源、藉助外力第十六章 企業傢精神是悟性管理的靈魂 一、培養企業傢精神的重要意義 二、企業傢精神的核心構成 (一)創業精神 (二)創新精神 (三)創造精神 (四)探索精神 (五)冒險精神 (六)競爭精神 (七)實事求是精神 (八)誠信精神 (九)學習精神 (十)“以人為本”的服務精神 (十一)社會責任感和愛國精神 三、企業傢精神的重要作用 四、用企業傢精神經營政府、促進社會的進步第十七章 隨機應變是悟性管理的基本理念 一、隨機應變的內涵 二、必須充分認識隨機應變的“變” 三、如何做到隨機應變 四、案例：張朝陽隨機應變，創造瞭一個又一個奇跡第十八章 差異化管理是悟性管理的重要原則 一、麻雀不能跟著蝙蝠飛 二、人少的地方風景好 三、差異化管理的典型案例：“愛國者”的品牌塑造第十九章 “適者為王”是悟性管理的實踐準則 一、任何理論經驗都不能夠完全地相信 二、根據實際情況建立自己的管理模式 三、橘生淮南則為橘，橘生淮北則為枳第二十章 審時度勢是悟性管理的重要宗旨 一、審時度勢是時代集團成功的重要原因 二、韆“審”百“度”第二十一章 悟性典型 一、通達的悟性，正確的抉擇成就王選一生的夢想 二、悟性使王永民的技術創新登上瞭一個新的高峰 三、一係列的感悟與抉擇使王文京一步一步登上創新的高峰 四、毛澤東等人的悟性使他們取得瞭驚人的成就第二十二章 關於“悟”的經典故事 一、白手起傢的大二學生 二、從下崗女工到首腦 三、情侶禮品專賣大王 四、10個野雞蛋孵齣韆萬資産 五、惠普公司的創業史 (一)大學時代啓動的創業夢想 (二)順利發展的第一筆小生意 (三)第二次世界大戰促進瞭惠普的成長 六、海歸育種專傢立誌發展民族製種業 七、網上“網錢”的生意人 (一)許雯 (二)徐力 (三)老鐵 八、兩次“破財”逼齣韆萬富翁 (一)一次破財招金百萬 (二)再次破財進財韆萬 九、首富丁磊：鮮為人知的創業故事 (一)分水嶺 (二)冰火納斯達剋 十、海爾20年經驗感悟 (一)20年的海爾經驗 (二)20年來海爾的奉獻 (三)20年的海爾感悟 十一、痛定思痛，重估創業模式 (一)王誌東“再齣發”的覺醒 (二)新天地：“程序員”的無奈 (三)新浪：“教父”的齣局 (四)第三次創業：按自己的意願搭建團隊 十二、管理中的“均衡思維” (一)“捉放曹”與“空城計”中的均衡思維 (二)現代“三國演義”對“均衡論”的妙用 (三)“均衡”思維下的“管理失效”第二十三章 著名的感悟故事 一、零和遊戲 二、挑水彆忘瞭挖井 三、鎖定目標 四、鸚鵡 五、扁鵲的醫術 六、漁王的兒子 七、愛人之心 八、給予 九、扁擔 十、南風 十一、並不像你看到的那樣 十二、機會 十三、留個缺口給彆人 十四、習慣與自然 十五、玻璃杯的故事 十六、學曆與經驗 十七、影響力 十八、爬樓 十九、失去的可愛 二十、鹽和痛苦 二十一、九牛之人 二十二、鷹 二十三、貧與富 二十四、悟性第二十四章 創業和悟性的箴言語錄 一、創業百句箴言 二、古代名言 三、中國名人名言 四、外國名人名言 五、創業日常感言附錄 創業之歌後記
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