具体描述
如果妈妈仅满足于做一名家庭主妇,那她培养出来的孩子也会浑浑噩噩地度过一生,没有目标、没有理想。因此,妈妈首先要有一种CEO的意识和责任心,对自己的领导、教导等能力进行培训,学会指导孩子的人生。只有这样,才能让孩子坚强地朝着梦想前进,最终拥有幸福的人生。
对家庭的幸福和家庭成员的成功负有责任心,帮助家人规划未来、制订蓝图,坚强果断地带领家人战胜困难,以智慧和爱指引孩子实现梦想……我认为,这样的妈妈就是“妈妈CEO”。“妈妈CEO”的时代已经到来,从这本书开始,正式就任家庭CEO吧!
作者简介
姜宪求,推崇“梦想的力量,让梦成为现实”,被誉为韩国最有激情的梦想传教士。从1995年设立水原梦想学校以来,他先后在世界各地开设了梦想学校,还通过演讲和著书的形式向青少年和各阶层人士传递梦想,传播“不失去目标,不失去梦想,心跳每一天”的生活方式。他的著作《儿子,人生何其短暂,怎么还来得及犹豫?》一书的销量突破了100万册,成为改变韩国青少年人生的书。献给青少年们的“梦想圣经”《儿子……》系列已经为在线梦想学校“My Life,My Vision”培养出了企业、大学、宗教等各领域的领导人,其教育方式广为传播。
目录信息
第一部分 现在是“妈妈CEO”的时代
第一章 什么是“妈妈CEO”?
家庭:世界上最美丽的“梦想共同体”
让家庭成为一个有机的整体
让孩子真正拥有梦想
“想象力”比亿万资产更重要
为了那充满爱的家庭
让爱之钟重新转动
你也可以成为妈妈CEO
不需要资格证书,只需要你下定决心
第二章 改变孩子命运的妈妈们
“抛弃屈服于恐惧的陋习”——希拉里的母亲
将胆小鬼女儿培养成政界精英
就算所有希望都如风一般消逝——作家玛格丽特·米切尔的母亲
始终以积极的心态面对生活
“为什么妈妈总是把钱放在信封里呢?”——朴东奎教授的母亲
成为引导孩子未来的人生教练
极其微小的差异将改变命运——企业高管美间的母亲
从小小的希望中发现大可能
“内涵比表象更重要”——主持人李淑英的母亲
以身作则的人生教练
“发自内心地称赞他”——儿童文学家李英姬的母亲
用不变的支持和信赖教育孩子
“不能把你的人生交给命运”——画家金基昶的母亲
将聋儿子培养成韩国画坛巨匠
让智障儿子成为世界名医——本杰明·卡森医生的母亲
帮助孩子树立目标并坚持训练
海明威为什么要用猎枪自杀——作家海明威的母亲
引以为戒的反面例子
第三章 妈妈CEO是谁
妈妈CEO是管理梦想的人
帮助家人确立梦想
妈妈CEO永远站在中心位置上
引领家庭共进退
妈妈CEO是战略家
制订和调整家庭发展计划
妈妈CEO是力量的源泉
做家人的“发电站”
妈妈CEO既是教练也是顾问
倾听、鼓励和帮助孩子
第二部分 我是幸福的“妈妈CEO”
第四章 妈妈CEO的梦想
只要写下心愿就可以实现
写得越多,实现得也越多
描绘我们美好的未来
探究自我的旅程
“我有一个梦想”
孕育梦想的魔术文章
“我是家庭股份有限公司的CEO”
妈妈CEO宣言
定期安排“思想假期”
拥有独立思考的时间
第五章 赋予梦想的领导者——妈妈CEO
提问,提问,再提问
苏格拉底式的方法
用礼物来表达心意
善于利用“纪念日”
组建梦想共同体
制订家庭的使命宣言
“我的梦想,我的路”
每个家庭成员的梦想宣言
家庭也需要设计蓝图
制订家庭未来行程表
预备多种人生方案
进行家庭未来规划
用一个词来概括你的梦想
花费6万小时实现目标
宣布梦想也需要舞台
印象深刻的梦想宣布仪式
第六章 实现梦想的战略家——妈妈CEO
多接触成功人士
下载“梦想病毒”
用身体“铭记”梦想
身体修炼的影响力
培养判断和选择的能力
培养孩子的“眼光”
实现梦想的能力
20年内作10万次自我反省
第七章 治愈和恢复的人生教练——妈妈CEO
展现你毫不动摇的信任吧!
在废墟上建起的坚固城堡
在孩子“失败的那天”,开一个庆祝会!
增强对小失败的免疫力
袋鼠式育儿法
妈妈的拥抱胜过一切
提出忠告时要采用“三明治式方法”
表扬—批评—称赞
假如被三振出局,那就让他挥棒1000次
让孩子勇于承担错误
让孩子制作“积极的目录”
写下“我不得不成功的20条理由”
懂得借助专家的力量
向专家求助
接下来就要看你自己的表现了
祝你成为一名有创意的妈妈CEO
附录
参考文献
想要帮助心爱的孩子找到属于自己的梦想,
而不是给他们留下亿万遗产的妈妈们,
请让我以此书表达对你们的敬意。
· · · · · · (收起)
读后感
用户评价
这本书最让我感到震撼的是它的哲学深度和对“权力”与“责任”的探讨。作者没有将自己塑造成一个永远正确的榜样,而是坦诚地分享了她如何处理在家庭和职场中不断变化的权力动态。她深入分析了“隐形劳动”的价值如何被系统性地低估,以及如何通过建立清晰的“问责制”来重新定义家庭资源的分配。这种对结构性问题的剖析,远超出了普通的个人成长书籍的范畴,已经触及了社会学和组织行为学的层面。书中关于“文化塑造”的部分尤其精彩,她阐述了家庭文化如何成为孩子未来应对世界挑战的最坚实底座,而母亲正是这个文化的首要设计师。她没有使用任何煽情的语言,而是用一种近乎冷峻的商业分析口吻,来强调情感连接的重要性,这种反差反而更具说服力。我感觉自己不是在读一本关于“如何成为一个好妈妈”的书,而是在学习如何运营一个复杂、高风险、高回报的“生命共同体”。这本书需要静下心来慢慢消化,它要求读者进行深刻的自我反思和系统的流程再造,绝对是一部值得收藏和时常翻阅的案头宝典。
这本书的阅读体验是层次分明的,它仿佛搭建了一个多维度的知识结构。第一层是实用技巧的罗列,比如高效会议的组织、授权的艺术;但真正令人拍案叫绝的是它对“心智模型”的重塑。作者反复强调,外部环境的变化是不可控的,真正决定“CEO”成败的,是她内在的认知框架。她用大量的篇幅探讨了“内在小孩”与“职业母亲”之间的冲突与融合,这部分内容极其细腻和富有同理心。她没有要求我们成为一个没有感情的机器,反而鼓励我们要“共情式领导”,从接纳自己的不完美开始,去影响和带动身边的人。我特别喜欢其中关于“时间复利”的论述,它不再仅仅指金钱上的积累,而是指通过日复一日的微小、正确的习惯,在身心健康、人际关系上产生的巨大回报。读完后,我感觉自己看待生活的角度都变得更加宏大和长远了,不再为一时的得失而过度焦虑。这本书的排版和用词都非常优雅,读起来有一种沉静的力量感,让人愿意反复翻阅,每次都有新的领悟。
这本书简直是为我量身定做的!我一直觉得自己在家庭和事业之间找不到平衡点,总是在努力扮演好“好妈妈”和“职场精英”的角色,结果常常是两头都感到力不从心。这本书没有给我空泛的口号,而是提供了一套非常实用的工具箱。我尤其喜欢它关于时间管理的章节,作者用生动有趣的例子,教我们如何识别那些看似重要实则可以放下的“假忙碌”,转而聚焦于真正能带来价值的核心事务。比如,它提到了“微休息”的概念,我以前总觉得休息就是浪费时间,但作者强调了短暂的放松如何能极大提升后续工作的效率。读完这部分,我立刻开始尝试在下午工作间隙进行五分钟的冥想,效果立竿见影,焦虑感明显减轻了不少。更让我震撼的是,书中探讨了如何与伴侣进行有效沟通,建立“家庭运营团队”的理念。我们过去常常因为育儿琐事争吵,现在我们开始定期召开“家庭会议”,用更系统、更商业化的思维来解决家庭内部问题,气氛变得融洽多了,彼此的支持感也增强了。这本书的叙事风格非常接地气,没有高高在上的说教感,更像是邻家那个看起来光鲜亮丽但又和你一样在努力挣扎的朋友,真诚地分享她的“踩坑”经验和成功心得。读完后,我感觉自己不再是一个孤军奋战的战士,而是有了一群智慧的盟友在身后支持。
说实话,我一开始对这类书是持保留态度的,总觉得讲“如何平衡”的很多,但执行起来往往是“失衡”更多。但这本书的视角实在是太独特了,它彻底颠覆了我对“工作生活平衡”的刻板印象。作者巧妙地将“企业管理学”的原理,移植到了家庭运营和个人成长中。最让我感到惊喜的是关于“品牌建设”的那一章。她将个人形象、家庭氛围、乃至孩子的教育成果都视作“核心产品线”,并要求我们像对待一家初创公司一样去精心维护和迭代。我过去总觉得“形象管理”很肤浅,但读完后才明白,这是一种对外展示价值和设定边界的有效方式。比如,书中提到如何通过“最小可行性产品”(MVP)原则来测试新的育儿方法,而不是一上来就投入全部资源,这个思维模式简直太实用了!它教会我以更低的成本去试错,并根据反馈快速调整策略。行文风格非常犀利,绝不拖泥带水,每一句话都像是经过精密计算的,直击要害。阅读过程中,我需要频繁地停下来,在笔记本上记录下自己公司和家庭运营中的“痛点”,这本书就像一面高清晰的镜子,照出了我一直回避的问题。
这本书的文字功底非常扎实,文学性和思想性完美结合。它不像市面上那些快餐式的成功学书籍,读完就忘,而是像一坛老酒,越品越有味道。作者对于“目标设定”的阐述,着实刷新了我的认知。以往我总以为目标就是写在纸上的那个宏伟蓝图,但书中深入剖析了目标背后的“动机权重”与“情感锚点”。它引导读者去探寻自己内心深处,对“成功”和“幸福”的真实定义,而不是盲目追随社会的主流价值。我记得其中有一段文字描写了作者在一次关键谈判中如何运用非语言沟通技巧,那种对人性细微之处的洞察力,让我读得手心冒汗,仿佛身临其境。书中对于风险评估的部分也极具启发性,它教导我们如何科学地量化“不确定性”带来的潜在收益与损失,而不是被恐惧牵着鼻子走。我特别欣赏作者敢于剖析自己事业低谷期的那段经历,那份坦诚和脆弱,反而更具力量。她没有回避失败带来的痛苦和自我怀疑,正是这种真实,让我更加信服她后续提出的每一个策略都是经过实战检验的“真知灼见”。这本书不只是关于商业技巧的指南,更是一本关于如何在复杂世界中保持内在坚韧的哲学书。
安逸的环境怎么灌输危机意识,不幸的家庭怎么给与孩子积极的心态,自己都不做一个好榜样,怎敢奢望孩子变优秀?最好的教育方式不是靠说,而是一朋友的心态与孩子沟通,通过实际行动支持、鼓励、教育孩子。。。如何培养小孩是一门很复杂的学问,家庭环境、父母,尤其是母亲对孩子的影响很大。要做好一个母亲,首先得做好自己,树立正确积极的世界观、价值观,丰富知识积累,提高品性修养,保持与时俱进。
安逸的环境怎么灌输危机意识,不幸的家庭怎么给与孩子积极的心态,自己都不做一个好榜样,怎敢奢望孩子变优秀?最好的教育方式不是靠说,而是一朋友的心态与孩子沟通,通过实际行动支持、鼓励、教育孩子。。。如何培养小孩是一门很复杂的学问,家庭环境、父母,尤其是母亲对孩子的影响很大。要做好一个母亲,首先得做好自己,树立正确积极的世界观、价值观,丰富知识积累,提高品性修养,保持与时俱进。
安逸的环境怎么灌输危机意识,不幸的家庭怎么给与孩子积极的心态,自己都不做一个好榜样,怎敢奢望孩子变优秀?最好的教育方式不是靠说,而是一朋友的心态与孩子沟通,通过实际行动支持、鼓励、教育孩子。。。如何培养小孩是一门很复杂的学问,家庭环境、父母,尤其是母亲对孩子的影响很大。要做好一个母亲,首先得做好自己,树立正确积极的世界观、价值观,丰富知识积累,提高品性修养,保持与时俱进。
安逸的环境怎么灌输危机意识,不幸的家庭怎么给与孩子积极的心态,自己都不做一个好榜样,怎敢奢望孩子变优秀?最好的教育方式不是靠说,而是一朋友的心态与孩子沟通,通过实际行动支持、鼓励、教育孩子。。。如何培养小孩是一门很复杂的学问,家庭环境、父母,尤其是母亲对孩子的影响很大。要做好一个母亲,首先得做好自己,树立正确积极的世界观、价值观,丰富知识积累,提高品性修养,保持与时俱进。
安逸的环境怎么灌输危机意识,不幸的家庭怎么给与孩子积极的心态,自己都不做一个好榜样,怎敢奢望孩子变优秀?最好的教育方式不是靠说,而是一朋友的心态与孩子沟通,通过实际行动支持、鼓励、教育孩子。。。如何培养小孩是一门很复杂的学问,家庭环境、父母,尤其是母亲对孩子的影响很大。要做好一个母亲,首先得做好自己,树立正确积极的世界观、价值观,丰富知识积累,提高品性修养,保持与时俱进。