从餐桌上学到的职场智慧

从餐桌上学到的职场智慧 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:杰佛里·J·福克斯
出品人:
页数:173
译者:黄贝玲
出版时间:2009-9
价格:18.00元
装帧:
isbn号码:9787500689034
丛书系列:
图书标签:
  • 职场智慧
  • 职场技能
  • 沟通技巧
  • 人际关系
  • 领导力
  • 时间管理
  • 情绪管理
  • 生活智慧
  • 自我提升
  • 职场经验
  • 思维模式
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具体描述

《从餐桌上学到的职场智慧》将告诉你如何攀登至最高处并时刻保持卓越。你是否想脱颖而出,成为引领行业的佼佼者?畅销书作家福克斯整合自己刨业的成功经验,以及各行各业顶尖人士(包括星巴克首席执行官、缅因汤姆创办人、自然香调首席执行官、纽约洋基队老板等人)在家庭餐桌上,通过长辈亲友的心得分享所得到的知识与经验,写成这本轻松易读,却充满启发的书。每一章节,虽然简短,但其中藏有大智慧,充满寓意,给人以启发。

成功的人从家里的餐桌上学到许多事。当然,所谓的“餐桌”,是泛指在家里的任何学习,或从亲友长辈、其他人身上学到的东西。孕育成功人士的家庭餐桌,其重要性不亚于任何一所学校的书桌。这些成功人士在书中分享的私房智慧,在MBA课堂上是学不到的,因而更显珍贵。所有力争上游的工作者,如果你想成为专业领域里的杰出人才,这《从餐桌上学到的职场智慧》将告诉你成功人士的成功秘密,让你赢在关键细节,更快出人头地。

好的,这是一份关于一本名为《从餐桌上学到的职场智慧》的图书的简介,该简介着重于该书未包含的内容,并力求详实、自然: --- 《从餐桌上学到的职场智慧》—— 导读手册(非正文节选) 请注意: 本导读旨在阐明《从餐桌上学到的职场智慧》不涵盖的领域与主题,以帮助潜在读者精准评估本书内容与其自身职业需求的相关性。本书的焦点在于通过日常餐饮场景中观察到的社会互动、非正式决策与人际策略来提炼职场洞察。 本书明确不涉及的专业技术与硬性技能领域: 《从餐桌上学到的职场智慧》并非一本技术手册或专业培训指南。因此,以下内容在全书中均未被深入探讨: 一、 纯粹的技术操作与软件应用 本书不会教授任何具体的软件操作流程或技术实施细节。例如: 数据分析工具使用指南: 关于如何熟练运用Python、R语言进行复杂建模、或者精确设置Excel VLOOKUP公式以处理大型数据集的操作步骤,均不在本书讨论范围。 项目管理软件实操: 诸如敏捷开发(Agile)、Scrum框架下的Jira或Trello看板的具体配置与日常维护方法,本书不会涉及。 编程语言或系统架构: 对特定编程语言(如Java、JavaScript)的语法解析、代码优化技巧,或企业级系统架构(如微服务、云计算部署)的深度剖析,均未纳入探讨。 二、 严肃的财务会计与法律法规解析 本书的视角是基于“观察与体验”,而非“规范与审计”。因此,关于严格的合规性与量化分析的主题,本书不提供: 税务筹划与审计流程: 缺乏对最新税法变动、复杂跨国税务处理或年度财务报表审计的专业分析。 合同法与知识产权: 对劳动合同的关键法律条款解读、专利申请流程的法律风险分析,或知识产权的深度维护策略,本书均未触及。 严格的量化金融模型: 关于风险评估矩阵、股票估值模型(如DCF)或衍生品定价的数学原理,本书完全省略。 三、 宏观经济学理论与行业深度研究 本书的分析单位是“人与人之间的互动”,而非“市场与结构”。关于宏大叙事的理论推导,本书保持距离: 经济周期波动模型: 对凯恩斯主义、新古典经济学理论的阐述,或对当前通货膨胀、利率政策的宏观经济学解释,本书未作讨论。 特定行业深度竞争分析: 针对半导体供应链、生物制药研发管线或能源市场监管的专业性、数据驱动的深入报告,本书未提供。 全球政治经济影响评估: 对地缘政治冲突如何直接影响跨国企业供应链的复杂博弈分析,本书仅会以轶事形式带过,不会进行结构性分析。 本书侧重的互动范畴与避免的理论深度: 《从餐桌上学到的职场智慧》的精髓在于“餐桌”这一非正式环境,这使得本书在处理正式管理学理论时采取了高度选择性的态度。 四、 传统组织行为学与人力资源管理(HRM)的教科书式理论 本书引用的管理学概念是被情境化和去理论化的。因此,读者不应期望在书中找到以下内容的系统性论述: 经典激励理论的完整梳理: 马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论等,不会被作为章节核心进行系统介绍和定义,仅可能以餐桌上“谁抢着买单”这种场景进行引申。 绩效评估体系的构建: 关于360度反馈机制的设计原则、KPI的科学设定方法论,或年度薪酬调整的数学模型,本书完全不涉及。 正式的组织结构设计: 对矩阵式、科层制或扁平化结构的优劣势进行学术对比,以及如何绘制标准的组织架构图,本书不会提供。 五、 严肃的心理学实验与认知偏差的学术证明 虽然本书谈论“智慧”和“洞察”,但它并非一本心理学专著。我们避免了以下学术严谨性: 认知心理学实验室研究回顾: 书中不会详细描述著名的“斯金纳箱实验”或“米尔格拉姆电击实验”的完整设计与统计学意义。 严谨的统计学方法论: 书中提到的任何观察到的“偏差”或“倾向”,均是基于日常经验的提炼,不包含p值分析、显著性检验或对照组设置的学术论证。 临床或病理性心理分析: 对职场冲突进行深层心理病理学分析,或探讨诸如反社会人格障碍等临床概念,本书明确禁止此类严肃的医学化解读。 六、 国际商务与跨文化交流的规范手册 虽然餐桌是交流的场所,但本书的重点在于非规范的人际艺术,而非规范的国际礼仪。 不同国家商务宴请的硬性禁忌列表: 例如,在特定文化中“筷子不能插在米饭上”的精确列表或“送礼的价值范围规范”,本书不会提供详尽的指南。 官方外事接待流程: 关于高级别会谈的座位安排、着装要求(Dress Code)的官方标准,或外交辞令的正式用语,本书未作收录。 总结: 《从餐桌上学到的职场智慧》是一部关于“如何观察人、如何在非正式场合建立联系、如何在喧嚣中捕捉信号”的指南。它为您提供的是一套提炼后的直觉和经验法则,而非技术性的、规范性的或学术性的解决方案。如果您期望获得一份关于如何编写财务模型、如何通过法律诉讼保护知识产权,或如何精通最新的SaaS工具的深度教程,本书的聚焦领域将无法满足您的需求。本书的价值在于,它教你如何在酒杯和食物之间,读懂坐在你对面的那个人的真实意图。 ---

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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《从餐桌上学到的职场智慧》这本书,让我对“智慧”有了更深层次的理解。它以餐桌这一充满温情和生活气息的场景为切入点,将抽象的职场道理具象化,变得易于理解和实践。我被书中描绘的“合作”精神所打动。家庭成员们在准备一顿丰盛的晚餐时,每个人都各司其职,相互配合,共同完成一个目标。这种默契和协作,正是现代职场中团队合作的精髓。它让我意识到,在工作中,我们不仅仅是独立的个体,更是团队的一份子,需要互相支持,共同前进。书中还探讨了“反馈”的重要性。大家在品尝菜肴后,会互相给出诚恳的评价和建议,这种坦诚的交流,有助于改进和提升。这与职场中的绩效反馈、项目复盘有着异曲同工之妙。它让我明白,敢于接受并给予建设性的反馈,是个人和团队成长的关键。这本书没有给我灌输任何“捷径”,而是教会我如何从生活的点滴中,汲取职场的智慧,成为一个更成熟、更圆融的职场人。

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《从餐桌上学到的职场智慧》,这个书名就已经足够吸引人了,它预示着一种不同于传统职场书籍的视角。读完后,我发现它确实做到了。这本书没有那些宏大叙事,而是把目光聚焦在最日常的家庭餐桌上,却从中提炼出了极具价值的职场启示。我最喜欢的是书中关于“解决问题”的讨论。书中描绘了家庭成员在遇到一些生活中的小麻烦时,是如何一起商量,集思广益,最终找到解决方案的。例如,如何应对突然的访客,如何处理孩子之间的争执,这些看似琐碎的问题,背后蕴含的却是团队合作、资源协调和冲突管理的基本原理。这让我意识到,很多职场上的挑战,也可以用相似的思路去解决。另外,这本书还让我看到了“领导力”的另一种表现形式。书中描绘的父亲,他不是通过命令,而是通过榜样和引导,让孩子们学会感恩、学会分享、学会承担责任。这种润物细无声的领导方式,在职场中尤为珍贵。它教会我,真正的领导者,是能够激发团队成员的潜能,让他们心甘情愿地为共同目标而努力。

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这是一本能让你停下来思考的书,一本让你重新审视自己和周围一切的书。《从餐桌上学到的职场智慧》以餐桌这个充满烟火气的场景为载体,挖掘出了许多被我们忽视的职场真谛。我读到书中关于“耐心”的描述时,深有感触。作者描绘了母亲在准备一顿大餐时,从食材的选择到烹饪的过程,每一步都充满了耐心和细致。这让我联想到,在职场中,无论是处理一个复杂的项目,还是指导一个新来的同事,耐心都是不可或缺的品质。急功近利往往会适得其反。此外,书中关于“沟通”的论述也让我茅塞顿开。餐桌上的交流,看似随意,却充满了信息传递和情感交流。大家会互相询问,会主动倾听,会适时地表达自己的感受。这与职场中的有效沟通如出一辙。这本书没有教你如何去“操纵”他人,而是教你如何去“连接”他人,如何通过真诚的沟通建立起牢固的关系。读完这本书,我不再觉得职场是一片冷冰冰的战场,而是可以充满温暖和人情味的空间,只要我们掌握了正确的“餐桌智慧”。

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《从餐桌上学到的职场智慧》这本书,让我对“智慧”这个词有了全新的理解。我一直以为职场智慧一定是那些在商务会议上唇枪舌剑、在商业谈判中运筹帷幄的技巧,但这本书却把我带到了一个更温柔、更本质的维度。作者通过对餐桌场景的细致描摹,让我看到了生活中的点滴细节是如何折射出深刻的职场道理。我尤其被书中关于“倾听”的部分所打动。书中描述了一个家庭晚餐时,大家轮流分享一天中遇到的趣事,每个人都认真地听着,并适时地给予回应。这让我反思自己在工作中的沟通方式,是否真的做到了有效的倾听?还是常常急于表达自己的观点,而忽略了对方的真正意图?书中的一个例子是,父母在孩子分享学校里的烦恼时,并没有直接给出批评或建议,而是先引导孩子说出自己的感受,再和孩子一起分析。这种循循善诱的方式,不正是我们在团队中需要学习的吗?当我们遇到同事提出一个不太成熟的想法时,是直接否定,还是先鼓励他表达清楚,再一起探讨改进的可能性?这本书给我带来的不仅是职场上的启发,更是对人际关系的一种升华。它告诉我,良好的职场关系,就像一顿美味的家常菜,需要用心去准备,需要耐心去经营,更需要真诚的分享和倾听。

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读完《从餐桌上学到的职场智慧》,我最大的感受就是,原来职场智慧如此贴近生活,如此触手可及。这本书没有给我灌输任何生硬的理论,而是通过描绘一幕幕生动的餐桌场景,让我自己去感悟其中的道理。我尤其欣赏书中对于“分享”的解读。无论是分享美食,还是分享一天中的点滴,餐桌上的分享不仅传递了信息,更增进了情感。这让我联想到,在职场中,积极主动地分享自己的知识、经验和资源,不仅能帮助他人,也能提升自己的价值。书中有一个关于“目标设定”的章节,虽然是通过家庭成员讨论如何策划一次旅行来展现,但其中所包含的共同目标、分工协作、资源整合等要素,都与职场中的项目管理息息相关。它让我明白,即使是看似简单的生活场景,也蕴藏着深刻的职场哲理。这本书让我重新审视了“学习”的意义,原来学习不仅仅是坐在书桌前,也可以在日常生活中,在与人交往中,在每一次的体验中。

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一本真正能触及心灵的书,我最近读了《从餐桌上学到的职场智慧》,虽然书名听起来有些生活化,但内容却着实令人惊艳。它没有那些空洞的理论,没有晦涩难懂的术语,而是通过一个个生动、贴近日常的“餐桌故事”,巧妙地揭示了职场中那些我们常常忽略却至关重要的智慧。我尤其喜欢作者在描写家人围坐用餐时的那种温馨、互动,以及在这些看似平常的交流中,是如何自然而然地渗透出关于沟通、合作、解决冲突以及建立信任的原则。书中提到的一次家庭聚餐,父亲是如何处理兄弟姐妹之间的小矛盾,那种不动声色的引导和包容,让我联想到在团队合作中,领导者如何化解成员间的意见分歧,营造积极的氛围。又比如,母亲在准备一顿丰盛晚餐时所展现出的细致、耐心和对家人的关怀,这不正是职场中项目经理对细节的把控、对团队成员的关照的缩影吗?这本书让我深刻地体会到,很多职场上的难题,其实都可以从最基本的人际互动中找到答案,而餐桌,这个承载着亲情、分享和情感交流的空间,恰恰是学习这些智慧的绝佳场所。它教会我,放下那些所谓的“高级技巧”,回归最真诚的沟通,用同理心去理解他人,用耐心去解决问题,用分享的态度去合作,往往能收获意想不到的成效。读完这本书,我感觉自己的思维方式被打开了,看待职场问题不再是僵化的角度,而是多了几分灵活和温度。

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一本能让你在字里行间找到共鸣的书,一本让你在平凡中发现不凡的书。《从餐桌上学到的职场智慧》做到了。我一直在思考,为什么作者会选择“餐桌”这个如此生活化的场景来探讨职场智慧?读完这本书,我找到了答案。餐桌,是家庭成员最放松、最真实的交流场所,在这里,没有人戴着面具,没有人刻意伪装,所有的情感、观念、行为模式都在不经意间流露。书中通过描绘家庭成员的互动,让我看到了“尊重”的力量。即使是孩子,他们的想法和感受也会被认真对待,被耐心倾听。这种在家庭中形成的相互尊重,正是职场中最宝贵的财富。当我们尊重每一位同事,尊重每一个观点时,才能建立起一个健康、高效的工作环境。此外,书中还探讨了“适应性”这一概念。家庭成员会根据季节、场合的变化,调整菜单、调整餐桌的布置,这就像我们在职场中需要不断适应变化的环境,灵活调整自己的策略和方法。这本书让我明白,职场智慧并非天生,而是可以通过在生活中不断学习、不断感悟而获得的。

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《从餐桌上学到的职场智慧》,一本让我读后久久回味的著作。它没有空洞的理论,没有复杂的模型,而是以极其贴近生活的方式,娓娓道来职场中的智慧。我特别被书中关于“情绪管理”的描述所打动。书中描绘了家人在遇到不开心的事情时,如何通过晚餐的交流来舒缓情绪,如何通过彼此的支持来获得力量。这让我意识到,在职场中,管理好自己的情绪,不让负面情绪影响工作效率和人际关系,是多么重要。书中一个关于家庭成员分享工作压力的片段,让我看到了“同理心”的强大力量。当一个人在倾诉自己的烦恼时,其他人会认真倾听,并给予理解和支持,而不是急于给出解决方案。这种情感上的连接,能够极大地缓解压力,增强团队凝聚力。这本书让我看到了,职场上的成功,不只在于能力,更在于情商,在于能否在复杂的人际关系中游刃有余。它用最朴实的语言,教会我如何做一个有温度、有智慧的职场人。

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《从餐桌上学到的职场智慧》这本书,彻底颠覆了我之前对职场学习的刻板印象。它不仅仅是一本关于“如何成功”的书,更是一本关于“如何成为一个更好的人”的书,而这些感悟,都源于最平凡的餐桌场景。我被书中描绘的家庭成员之间的互动深深吸引。他们不仅是围坐在一起吃饭,更是在分享生活,传递情感,学习成长。我特别喜欢作者在描述“分享”这一主题时所运用的例子,比如,大家会主动分享自己做好的菜品,并告诉大家其中的奥秘,或者在谈论某个话题时,每个人都会贡献自己的观点和经验。这让我联想到在工作中,如何积极地分享自己的知识和经验,如何鼓励团队成员互相学习,共同进步。书中还有一个章节,讲述了父母如何通过用餐时的一言一行,教导孩子关于“责任感”和“担当”。这让我看到了,所谓的职场智慧,其实也包含着生活中的基础道德和行为准则。当我们把这些准则内化于心,外化于行,自然能在职场中赢得尊重和信任。这本书没有华丽的辞藻,没有惊天动地的道理,却用最朴实的语言,触及了职场中最根本的智慧。

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在我读过的众多职场书籍中,《从餐桌上学到的职场智慧》无疑是一股清流。它没有大刀阔斧的理论框架,也没有高高在上的说教姿态,而是如同娓娓道来的故事,将职场中的重要原则融入其中。我特别欣赏作者捕捉细节的能力,以及将这些细节与职场洞察巧妙结合的功力。书里提到的一次家庭聚餐,大家在分享食物的同时,也在分享各自的喜怒哀乐,以及在解决一些小分歧时的处理方式。我从中看到了“共情”的力量,当家庭成员在谈论工作中遇到的困难时,其他人会感同身受,给出安慰和支持,而不是急于评判。这让我意识到,在职场中,建立同理心是多么重要。当我们能够站在对方的角度去思考问题,去理解他们的立场和感受时,很多矛盾和冲突就会迎刃而解。另外,书中对于“合作”的描绘也让我印象深刻。比如,大家如何分工合作准备一顿丰盛的晚餐,每个人都扮演着自己的角色,共同完成一个目标。这与我们在团队项目中追求的目标异曲同工。这本书让我认识到,职场上的成功,往往不是依靠个人单打独斗,而是依赖于团队成员之间的默契配合和共同努力。

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有点意思,但是感觉像是跟老板、领导说的比较多些

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有点意思,但是感觉像是跟老板、领导说的比较多些

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垃圾书,完全拼凑

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垃圾书,完全拼凑

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