This volume presents an authoritative database on the workings of organizations in the United States. It describes the National Organizations Study, the first national survey of organizations in the US using a statistically representative sample. As well as outlining the study and the major conclusions it reaches, the book also looks at specific employment practices - hiring, training, promotion, performance measurement, benefit packages and contingent work - and how they compare between different businesses and business sectors. Differential treatment of employees according to ethnicity and gender is examined as part of the analysis of these topics.
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这本书的封面设计就充满了引人遐想的空间,让我对内容充满了期待。我一直认为,一个国家的文明进程,很大程度上是由其组织形态所决定的。美国,作为一个年轻而又充满活力的国家,其组织的发展史无疑是一部波澜壮阔的史诗。我猜想,这本书可能会从历史的视角,深入探讨美国社会中各种组织是如何萌芽、发展并演变的。从早期的公民自治团体,到工业革命时期涌现的大型企业,再到如今我们熟悉的各种非营利组织、政治团体,每一种组织都承载着不同的历史使命和社会功能。我特别好奇,作者会如何分析这些组织在美国社会结构中的作用,它们是如何影响政策制定、经济发展、文化塑造乃至民众生活的?或许,书中会穿插一些引人入胜的案例分析,展示一些具有代表性的组织,它们是如何克服挑战,实现目标,甚至改变历史进程的。我希望能从这本书中,不仅了解到美国的组织构成,更能深入理解美国社会运作的深层逻辑,以及那些驱动着社会进步和变革的集体力量。
评分这本书的开篇就像一场精心策划的引导,让我迫不及待地想要深入其中。我一直对那些能够凝聚人心、驱动变革的集体力量充满了好奇。在美国这样一个崇尚个人主义的国度,组织的力量又是如何被理解和发挥的?它仅仅是商业逐利的工具,还是社会参与的平台,抑或是精神追求的载体?我设想,本书或许会从宏观的视角,梳理美国组织发展的历史脉络,从建国初期的公民协会,到工业革命时期的工商业巨头,再到现代社会的各种联盟和社群,勾勒出一幅动态变化的图景。同时,我也期待它能够深入微观层面,剖析那些成功的组织之所以成功的秘诀——是领导力的卓越,是团队的协作,是文化的凝聚,还是战略的精准?亦或是这些因素的有机结合?书名中的“America”不仅是指地理位置,更承载了一种独特的文化基因和历史底蕴。我想,这本书不会仅仅是简单的组织介绍,而会是关于美国精神在组织形态中的体现,是关于个体如何在组织中找到归属感和实现价值的思考。我期望它能提供一些启发性的框架,帮助我理解那些我们身边看似寻常,实则影响深远的组织现象。
评分拿到这本书,一种探究的欲望油然而生。我一直对社会结构和集体行为的形成机制很感兴趣,而“组织”无疑是理解这一切的关键。美国,作为一个移民国家,其组织形式的丰富性和多样性,本身就值得深入研究。我设想,这本书或许会从历史的纵深处着手,追溯美国早期各种社团、协会的萌芽,再到工业化浪潮下企业组织的兴起,以及后现代社会中各种新形态组织的涌现。我想,作者可能会着重分析不同时期、不同类型的组织在美国社会发展中所扮演的关键角色,以及它们是如何适应时代变迁、驱动社会进步的。我尤其好奇,书中会否探讨组织内部的权力结构、决策过程以及成员之间的互动关系?这些微观层面的机制,往往决定了组织能否高效运转,能否实现其目标。另一方面,我也期待本书能够展现美国社会中组织的多样性,从遍布全国的社区服务组织,到在全球范围内拥有巨大影响力的跨国公司,再到那些活跃在政治舞台上的利益集团。这本书,或许能为我提供一个观察美国社会的独特视角,让我看到那些塑造着政策、文化和经济格局的集体力量。
评分最近在思考关于集体行动和个人能动性的关系,这本书的出现仿佛是为我量身定做的。我一直对不同类型的组织在美国社会中所扮演的角色感到着迷。比如,那些庞大的企业帝国是如何在激烈的市场竞争中屹立不倒的?它们的内部运作机制又是怎样的?是高效的流程,还是灵活的创新,又或是对人才的极致吸引?另一方面,那些致力于社会公益的非营利组织,它们如何吸引捐助,如何动员志愿者,如何真正地解决社会问题?它们与政府部门和商业组织之间又存在着怎样的互动关系?我特别期待书中能够对不同类型的组织进行分类和比较,分析它们的优势、劣势以及它们在美国社会结构中的特定功能。此外,我很好奇作者是如何定义“组织”的,它是否涵盖了非正式的社群,还是仅仅指那些具有明确章程和领导结构的正规机构?这本书是否会深入探讨组织文化的形成和演变,以及文化对于组织生存和发展的影响?我想,它或许会带我领略美国社会中那些塑造了我们生活方方面面的“看不见的手”,让我更深刻地理解这个国家的运作逻辑。
评分刚拿到这本书,翻开书页,被封面那个充满历史感和现代感的拼贴画深深吸引了。美国,这个国家本身就是一部由无数组织构成的宏大史诗。从早期殖民地的教会、商会,到如今我们耳熟能详的科技巨头、非营利机构,再到那些在我们生活中无处不在的社区团体、工会,每一个组织都像一个独特的细胞,共同构建着美国社会这具庞大的生命体。我一直在思考,是什么样的力量,是什么样的理念,能够让如此多元、如此庞杂的社会结构得以维系,甚至不断发展壮大?这本书的标题《Organizations in America》恰恰点燃了我对这个问题的探索欲望。我期待它能为我揭示那些隐藏在成功与失败背后的运作逻辑,那些塑造了美国商业、政治、文化乃至日常生活的无形之手。或许,它会带我走进那些充满活力的创业公司,感受创新迸发的瞬间;或许,它会让我窥探那些历史悠久的家族企业,理解传承的力量;又或许,它会深入剖析那些在社会变革中扮演关键角色的非营利组织,思考它们如何汇聚民意,推动进步。我非常好奇作者会从哪个角度切入,用怎样的叙事方式来呈现这幅波澜壮阔的组织画卷。
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