Health Insurance Answer Book

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出版者:Panel Pub
作者:John C. Garner
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:1999-6
价格:USD 145.00
装帧:Paperback
isbn号码:9780735504684
丛书系列:
图书标签:
  • 健康保险
  • 保险
  • 医疗保健
  • 财务规划
  • 福利
  • 法规
  • 政策
  • 解答
  • 指南
  • 美国
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具体描述

《职场沟通的艺术:从新手到领导者的进阶指南》 图书简介 在日益复杂和快节奏的现代职场中,有效沟通不再仅仅是一种“软技能”,而是决定个人职业生涯轨迹和组织绩效的核心竞争力。本书《职场沟通的艺术:从新手到领导者的进阶指南》旨在为所有职场人士——无论您是初入职场的毕业生,还是寻求突破的中层管理者,亦或是期望提升影响力的资深专业人士——提供一套系统、实用且深入的沟通策略与技巧。 本书摒弃了那些空泛的理论说教,聚焦于职场中真实存在的沟通挑战和场景,以案例驱动的方式,层层递进地剖析了高效沟通的底层逻辑、实操方法以及进阶心法。 第一部分:奠定基础——理解职场沟通的本质与障碍 在信息爆炸的时代,沟通的“噪音”远大于“信号”。本书首先带领读者深入理解职场沟通的真正目的,它绝非简单的信息传递,而是建立信任、影响决策和驱动变革的过程。 职场沟通的四大基石: 我们将探讨清晰性(Clarity)、同理心(Empathy)、及时性(Timeliness)和可信度(Credibility)这四个不可或缺的要素,并分析它们如何相互作用。 识别沟通的“隐形墙”: 深入剖析职场中常见的沟通障碍,包括层级壁垒、部门隔阂、情绪干扰以及认知偏差。书中将详细阐述“向上管理沟通的挑战”和“跨文化沟通的敏感点”,并提供快速拆解这些障碍的思维模型。 非语言信息的解码: 身体语言、语气语调在职场中的“沉默力量”远超文字本身。本书提供了一套实用的非语言信号观察和调整手册,教导读者如何在会议、一对一交流中准确“阅读”对方,并有效运用自身肢体语言来增强说服力。 第二部分:核心技能的精进——场景化沟通的实战演练 本书的核心价值在于其高度的实操性。我们为读者设计了覆盖职场生命周期中最重要的沟通场景,并提供了“剧本式”的应对方案。 高效会议的掌控艺术: 告别无效会议。本书详细拆解了会前准备(明确议程与目标)、会中引导(控制时间、确保人人发言、聚焦重点)以及会后跟进(清晰的行动项与责任人分配)的完整流程。特别提出了“三步决策法”来确保会议成果的落地性。 汇报与陈述的艺术: 无论面对直属上司还是高层管理团队,清晰、有力的汇报至关重要。我们将引入“金字塔原则”在口头汇报中的应用,重点讲解如何构建“结论先行、论据支撑”的叙事结构,并教授如何在高压环境下沉着应对即兴提问。 邮件与书面沟通的专业性: 在远程办公日益普及的背景下,书面沟通的专业度直接关乎个人形象。本书提供了不同情境下的邮件模板解析(如请求资源、反馈问题、项目总结),强调结构化写作(STAR原则、SCQA框架)在书面沟通中的应用,确保信息传递的精准无误。 反馈的艺术:双向成长的催化剂: 给予建设性反馈和接受批评是职场成长的关键。我们将详细阐述“SBI模型”(情境-行为-影响)在提供负面反馈时的应用,避免指责性语言;同时,提供“积极倾听”的技巧,帮助读者将批评转化为改进的动力。 第三部分:高阶影响力——跨层级与冲突管理 当职业发展进入中高层阶段,沟通的焦点从“完成任务”转向“建立影响力”和“解决复杂关系”。 向上沟通的策略: 如何与高层有效沟通?本书强调从高层的视角出发,将沟通内容转化为价值驱动的叙事。探讨了如何适时地“管理期望”,以及如何巧妙地提出解决方案而非仅仅抛出问题。 跨部门协作的粘合剂: 部门壁垒往往是组织效率的杀手。本书提供了建立“共同语言”和“共享目标”的方法,指导读者如何运用“影响力而非权力”去协调资源,化解因目标不一致而产生的摩擦。 冲突解决与艰难对话(Difficult Conversations): 冲突是必然的。我们提供了一套结构化的冲突处理流程,重点教授如何在保持专业性的同时,处理情绪化表达。书中详细分析了如何准备一次“艰难对话”,确保对话聚焦于事实和共同利益,而非个人恩怨。 第四部分:领导力与沟通的未来 真正的领导者是卓越的沟通者。本章探讨了沟通在领导力转型中的作用。 愿景的传递与文化塑造: 领导者如何通过一致且有力的沟通,将公司的愿景内化为团队的共同信念?本书分析了“讲故事的力量”,指导管理者如何用叙事方式激励团队。 教练式沟通(Coaching Communication): 从“发号施令”到“赋能提问”。本书详细介绍了开放式提问、积极倾听和反思性反馈在日常管理中的应用,帮助管理者培养下属的自主解决问题的能力。 应对不确定性与危机沟通: 在市场剧变或组织危机时刻,领导者的沟通决定了团队的稳定度。我们提供了在信息不完全的情况下,保持透明度、管理焦虑和重建信心的沟通策略。 结语:持续迭代的沟通实践 本书的最终目标是帮助读者将理论内化为本能反应。我们提供了一套“沟通复盘工具包”,鼓励读者定期审视自己的沟通行为,识别盲点,并持续在每一次互动中迭代和进化。掌握了这些艺术与科学,您将不再是被动的信息接收者,而是职场中积极的沟通塑造者和高效的价值创造者。

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