Migrant Workers in Pacific Asia (Studies in Asia Pacific Business) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:RoutledgeCurzon

作者:Yaw A. Debrah

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:2002-10-30

价格:USD 195.00

装帧:Hardcover

isbn号码:9780714653679

丛书系列:

图书标签:

• Migrant Workers
• Pacific Asia
• Labor Migration
• Employment
• Globalization
• Asia Pacific Business
• Economic Development
• Social Issues
• Remittances
• Migration Policy

亚太地区劳工流动与社会转型：超越“移居工人”的视角 聚焦制度、身份与全球化下的权力动态 本书是对当代亚太地区劳工流动现象进行的一次深入、多维度的批判性考察。它并非简单地记录和描述“移居工人”的生存状态，而是将视角投向支撑、驱动和规制这些劳工流动的复杂社会、政治和经济结构。本书的核心论点在于，理解亚太地区的劳动力再配置，必须超越传统的“劳动力供给者”与“接收国需求”的二元对立框架，深入剖析国家治理模式、跨国资本的运作逻辑以及劳工群体内部的身份政治。 第一部分：全球化、国家治理与劳动力市场的重塑 本书的开篇部分，着重分析了自20世纪末以来，全球化进程如何重塑了亚太地区的劳动力市场结构。我们考察了新自由主义的经济政策如何推动了产业的全球化分工，从而在不同国家间制造出结构性的劳动力需求和过剩。 1. 劳动力的“商品化”与国家主权的协商 本章细致分析了各国政府在接纳和管理外籍劳工时所采取的政策工具。从签证制度的设计、技能认证的标准，到社会保障和法律保护的缺失，都体现了国家在维护“主权”与适应“全球化经济利益”之间进行的微妙博弈。我们特别关注了新加坡、香港等高度依赖外籍劳动力的“精英城市”，以及马来西亚、泰国等主要的劳工输出国，在制度层面如何通过复杂的层级划分（如技术工人、低技能工人、家政帮佣）来巩固现有的社会阶层秩序，并有效地将部分社会成本转嫁给劳工个体或中介机构。 2. 制度性排斥与“永久的临时性” 书中探讨了劳工身份的“临时性”是如何被制度固化，即使劳工在某一地区工作了数十年，其身份依然被界定为“非公民”或“暂时性贡献者”。这种制度性的排斥不仅限制了他们的社会融入和权利保障，更在心理和社会空间上创造了一种“永久的临时居留状态”。我们通过对不同国家劳动法和居留法案的比较研究，揭示了这种制度设计如何有效地抑制了劳工的集体行动能力和对公民权利的诉求。 3. 跨国资本与供应链中的劳工剥削机制 本章深入到跨国企业和区域供应链的内部，分析了它们如何利用劳动力流动的脆弱性来最大化利润。我们考察了电子装配、建筑业、种植园经济等关键部门，如何通过分包合同、项目制用工等形式，将劳动风险和监管责任稀释给多个中间环节。本书采用了“全球价值链”分析的视角，展示了最终消费者与遥远工人的劳动条件之间的隐秘联系。 第二部分：身份、能动性与文化摩擦 本书的后半部分转向微观层面，关注劳工在异域环境中身份的重构、代理能力的展现以及与接收社会产生的复杂张力。 4. “异乡人”的身份构建：媒介、污名化与自我叙事 本章聚焦于劳工群体在主流文化中被建构的形象。我们分析了媒体报道、官方宣传以及日常对话中如何产生针对不同国籍、性别或职业的刻板印象和污名化。随后，本书转向劳工自身的能动性，探讨他们如何通过非正式网络（如宗教团体、同乡会、社交媒体）进行自我赋权，重塑自身叙事，对抗外部的负面标签。特别关注了那些从事“情感劳动”或“隐蔽劳动”（如家庭佣工）的群体的身份困境。 5. 性别维度下的劳动力再分配：女性的跨国流动与“去家庭化” 性别是理解亚太劳工流动不可或缺的维度。本章专门探讨了以女性为主体的家政服务工人、护士和看护人员的跨国流动。分析了她们如何因为承担了家庭照料的跨国责任，而与自身的原有家庭（特别是其子女）产生“去家庭化”的张力。同时，我们也审视了她们在新的工作环境中面临的性别暴力和职业隔离问题。 6. 区域间的差异化流动：人才争夺与“人力资本”的精英化 并非所有劳工流动都是底层间的相互替代。本书也分析了高技能人才、专业人士和创业者在亚太地区的精英流动。这种流动反映了区域内国家间在“人才吸引战”中的竞争策略，以及由此带来的社会不平等加剧——即一方面，低技能劳工受到严格限制和剥削；另一方面，高技能人才受到优厚待遇和政策倾斜。 7. 非正式网络与援助体系的构建：超越国家干预 在国家援助和法律保障往往缺位或不足的情况下，劳工社群内部建立的非正式支持网络（如汇款网络、互助基金、法律援助团体）成为了他们生存的关键支柱。本章对这些非正式、自发的社会资本进行了详尽的案例研究，展示了它们如何在国家权力真空地带发挥实际的社会保障功能。 结论：迈向更具包容性的区域治理 本书最后总结道，亚太地区的劳工流动是全球资本主义扩张的必然产物，但其治理模式却呈现出显著的区域特色和结构性缺陷。要实现更可持续和公平的区域发展，政策制定者需要正视劳工的完整人权，推动制度的透明化改革，并承认这些跨国劳动力的流动对于区域经济结构所做的不可替代的贡献。本书旨在为政策制定者、社会学者以及关注全球劳工权益的人士，提供一个深刻而全面的分析工具，以应对未来亚太地区持续深化的劳动力整合挑战。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆