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出版者:iUniverse, Inc.

作者:Steven Madeline

出品人:

页数:180

译者:

出版时间:2005-08-23

价格:USD 13.95

装帧:Paperback

isbn号码:9780595360864

丛书系列:

图书标签:

商业
职场
领导力
个人成长
战略
竞争
成功学
管理
企业文化
职业发展

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具体描述

"Martin Iannelli was president of Cole Motors, one of the world's largest and grandest corporations. Above him, the top floor of the office tower, were the private quarters of the company's chairman, William Alistair Cole-known to many as King Cole. Martin had risen from the poverty of immigrant Italian parents. It was a career climb that would happen only in America. He had lived his entire life to fulfill the dreams of those uneducated parents. He had been the top-of-the-class A-student, the Ivy-League-college valedictorian, and the stellar management trainee. He had paid all the dues of a meteoric rise through executive ranks-hard work, long hours, political savvy and company loyalty. It had brought him to an enviable pinnacle; and provided unabashed admiration from his wife, son and daughter, mother and father. He had gained the respect of colleagues as well as competitors; the envy of business leaders everywhere, and the cheers of ordinary Americans who delighted in his underdog rise to the top. But now this poor boy's impossible dream would become an American executive nightmare. One that would shock the world. And it would bring crushing heartbreak onto a self-made man whose very signature was honor and pride."

《企业战士》并非一本讲述个人奋斗史的励志读物，也非一本揭露商业内幕的纪实报道。它更像是一幅宏大的企业生态画卷，通过一系列精心挑选的案例和深入的分析，揭示了在当今复杂多变的商业战场上，企业如何制定战略、应对挑战、实现增长，以及最终走向成功或失败的根本原因。本书的核心在于“企业”这一主体，它被描绘成一个拥有自身生命力、战略思维和生存本能的实体，在瞬息万变的外部环境中，如同战场上的战士一般，需要不断地适应、进取与蜕变。本书并非简单地罗列成功企业的经验，而是深入剖析了驱动企业成功的底层逻辑和关键要素。它从宏观的企业战略层面切入，探讨了企业如何在高竞争的商业环境中寻找到自己的定位，如何构建独特的竞争优势，以及如何制定长远的战略规划来指引企业前进的方向。这里所说的“战略”并非纸上谈兵，而是基于对市场趋势的精准判断、对竞争对手的深刻理解，以及对自身资源和能力的清晰认知。书中会通过具体的案例，展现不同类型的企业，例如初创公司、行业巨头、以及处于转型期的传统企业，是如何在各自的“战场”上制定出截然不同的战略，并为之付出努力。其中，企业文化的重要性会被反复强调。它被视为企业的灵魂和凝聚力所在，是驱动员工行动、形成共同价值观的基石。本书会深入探讨，一个健康、积极、富有活力的企业文化是如何帮助企业克服困难、激发创新，并在激烈的市场竞争中保持韧性。反之，根深蒂固的陈规陋习、缺乏信任的内部环境，又会如何成为企业前进的巨大阻碍，甚至导致其走向衰败。通过对不同企业文化案例的对比分析，读者可以更深刻地理解，为何有些企业能够持续吸引顶尖人才，而另一些企业却人才凋零、活力不再。此外，本书对企业内部的组织架构和管理模式也进行了细致的探讨。它认为，一个高效的组织架构能够最大程度地释放员工的潜力，促进信息的顺畅流通，并快速响应市场变化。书中会对比分析集权式和分权式管理、扁平化和层级化组织等不同模式的优劣，以及它们在不同发展阶段和行业特点下的适用性。更重要的是，本书会关注企业如何通过精益管理、流程优化等手段，提升运营效率，降低运营成本，从而在成本竞争中占据优势。在产品与服务的创新方面，本书会展现企业如何通过持续的创新来满足不断变化的市场需求，以及如何在激烈的市场竞争中脱颖而出。创新并非仅仅是技术上的突破，也包括商业模式的创新、营销策略的创新，甚至是用户体验的创新。书中会通过分析那些颠覆式创新的案例，揭示创新背后的驱动力，以及企业如何建立起持续创新的机制，确保自己在时代浪潮中不会被淘汰。本书对风险管理和危机应对也给予了充分的关注。在充满不确定性的商业世界里，风险无处不在。本书会探讨企业如何建立有效的风险识别、评估和控制体系，如何预测潜在的危机，并制定相应的应对预案。例如，在金融危机、技术变革、或是突发的公共卫生事件面前，一些企业能够迅速调整策略，化危为机，而另一些企业则可能因此一蹶不振。这种差异的背后，正是企业风险管理能力的不同体现。此外，本书还会关注企业的领导力问题。成功的企业往往离不开卓越的领导者。书中会探讨不同风格的领导者是如何塑造企业文化、激励员工、以及做出关键决策的。它会分析那些具有远见卓识、能够带领企业穿越迷雾的领导者所具备的特质，以及他们是如何在挑战面前展现出非凡的勇气和智慧。本书并非鼓励企业之间进行无谓的“零和博弈”，而是强调合作与共赢。它会探讨企业如何建立战略联盟、与其他企业形成协同效应，共同拓展市场，实现更大的商业价值。在复杂的商业生态系统中，孤军奋战往往难以长久，学会与竞争对手在某些领域合作，或是与合作伙伴共同成长，是企业实现可持续发展的关键。本书还会涉及到企业社会责任和可持续发展。它认为，一个真正强大的企业，不仅要在经济上取得成功，还要在社会和环境中扮演积极的角色。书中会分析企业如何通过履行社会责任，提升品牌形象，赢得消费者和社会的尊重，并最终实现长期的可持续发展。总而言之，《企业战士》并非是一本简单的“如何做”的书，而是一本“为何如此”的书。它旨在帮助读者理解企业运作的深层逻辑，认识到在瞬息万变的商业战场上，企业所面临的真实挑战和机遇。它通过对大量真实案例的深入剖析，向读者展示了企业在战略制定、文化构建、组织管理、产品创新、风险应对、领导力发挥以及生态合作等各个方面的博弈与较量。阅读本书，你将不再仅仅是旁观者，更能以一种更深刻、更具洞察力的视角，理解这个充满活力与变革的商业世界。它提供的是一种思维框架，一种分析工具，一种对企业生命力的理解，帮助你更清晰地认识到，在这场没有硝烟的战争中，什么才是企业能够生存、发展、并最终走向辉煌的真正力量。