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出版者:Palgrave Macmillan

作者:James, Kim Turnbull (EDT)/ Collins, James (EDT)

出品人:

页数:264

译者:

出版时间:2008-08-15

价格:USD 90.00

装帧:Hardcover

isbn号码:9780230516045

丛书系列:

图书标签:

项目管理
领导力
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具体描述

Taking its theme from the fifth annual Studying Leadership conference held at Cranfield School of Management, Leadership Perspectives offers new formulations of the concept of leadership. Making a clear link between research and practice, it explores the task organisations undertake in constructing leadership concepts and developing people to rise to leadership challenges in their organisation. Drawing on the knowledge of conference contributors, plus additional authors, this work explains how new ideas about leadership will lead to new approaches to leadership practice, leadership learning and development. This is the first of two books to emerge from this conference, taking the theme of 'knowledge into action'. While the second book will focus on the challenge of learning and developing leadership, this first volume offers new formulations on the concept of leadership. It also explores new leadership research, providing a nuanced understanding of leadership in context.

《领导力视界》内容梗概《领导力视界》是一本深入探讨领导力本质、发展与实践的著作。本书并非聚焦于某一特定领域的领导者，而是从更广阔的视角，剖析不同时代、不同行业、不同文化背景下的领导力共性与差异。它旨在为读者提供一个理解和提升自身领导力的框架，帮助他们在复杂多变的环境中找到方向，激励团队，实现卓越。本书围绕着领导力的几个核心维度展开。首先，它追溯了领导力的历史演变，从传统的威权式领导到现代的仆人式领导，探讨了社会变迁、技术进步和认知升级如何塑造了我们对领导者的期待和要求。作者认为，理解领导力的历史脉络，有助于我们更好地把握其未来的发展趋势。其次，《领导力视界》深入分析了优秀领导者必备的核心特质。这些特质并非与生俱来，而是可以通过学习和实践不断培养的。书中重点探讨了诸如愿景塑造能力、战略思维、决策能力、沟通与影响力、情商与同理心、以及持续学习和适应能力等关键要素。作者通过丰富的案例研究，生动地展示了这些特质在实际领导情境中的作用，以及它们如何帮助领导者克服挑战，抓住机遇。本书的一大亮点在于，它强调了“视界”在领导力中的重要性。这里的“视界”既指领导者能够看到更远的未来、更广阔的市场、更深刻的社会变化，也指他们能够理解不同的观点、包容不同的声音，从而构建一个更具包容性和创新性的组织文化。作者认为，缺乏广阔视界的领导者，容易陷入短视和固步自封的困境，难以引领团队走向成功。《领导力视界》也着重探讨了在不同情境下的领导力应用。例如，在快速变化的科技行业，领导者需要具备怎样的敏捷性和创新思维？在面临危机时，领导者又该如何展现坚韧和果断？在多元化的团队中，如何实现有效的激励和管理？书中提供了一系列实用的方法和策略，帮助读者根据具体情况调整自己的领导风格。此外，本书还触及了领导力发展的个人层面。它鼓励读者进行自我反思，了解自己的优势和劣势，并积极寻求反馈。书中提供了多种自我提升的途径，包括阅读、学习、导师指导、参与实践项目等，旨在帮助读者成为终身学习者和自我完善的领导者。总而言之，《领导力视界》是一本兼具理论深度和实践指导意义的著作。它不提供放之四海而皆准的“标准答案”，而是引导读者进行独立思考，构建属于自己的领导力认知体系。通过阅读本书，读者将能够更清晰地认识领导力的真谛，掌握提升自身领导力的有效方法，从而在个人职业发展和组织管理中取得更大的成就。这是一次关于领导力的全面探索，一次关于如何成为更具智慧、更具影响力的领导者的深度对话。