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出版者:For Dummies

作者:Joyce Lain Kennedy

出品人:

页数:312

译者:

出版时间:2009-1

价格:USD 16.99

装帧:Paperback

isbn号码:9780470402214

丛书系列:

图书标签:

• 工具书
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• 求职信
• 简历
• 职业发展
• 求职技巧
• 职场
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• 写作技巧
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• 面试准备
• 职业规划

《求职信秘籍：敲开理想大门的关键步骤》 在这竞争激烈的就业市场中，一份出色的求职信不仅是您个人能力的延伸，更是您能否在众多应聘者中脱颖而出的制胜法宝。它不仅仅是简历的补充，更是您与招聘经理建立第一印象的桥梁，是您展示个人特质、动机以及与职位契合度的有力工具。本书将为您揭示撰写一份能够抓住招聘经理眼球、令其印象深刻的求职信的全部奥秘，引导您一步步打造出足以打动任何雇主的个性化杰作。 本书将从最基础的求职信结构和要素讲起，深入剖析每一部分的目的和功能。我们将详细探讨如何进行市场调研，了解您所申请公司的文化、价值观以及招聘经理看重的特质，从而使您的求职信更具针对性和说服力。本书不会提供千篇一律的模板，而是教您如何根据不同的职位和公司，灵活运用各种技巧，量身定制每一封求职信。 第一部分：求职信的基石——理解与准备 求职信的重要性与作用： 深入分析求职信在招聘过程中的不可或缺性，它如何弥补简历的不足，展现您的沟通能力、逻辑思维和对职位的热情。 目标设定与信息收集： 如何明确您的求职目标，并系统地搜集关于目标公司、职位描述以及潜在招聘经理的关键信息。我们将指导您如何利用公司官网、社交媒体、行业新闻等渠道，挖掘最有效的素材。 了解招聘经理的视角： 站在招聘经理的角度思考，他们希望在求职信中看到什么？我们为您解析招聘经理的时间限制、筛选标准以及对候选人的期望。 第二部分：精心雕琢——求职信的核心撰写技巧 引人入胜的开场白： 如何用简洁而有力的语言，在第一时间抓住招聘经理的注意力？我们将分享多种开场白策略，从直接切入到巧妙引入，让您的求职信脱颖而出。 展示与职位的匹配度： 这是求职信的重中之重。我们将教授您如何将您的技能、经验和成就与职位描述中的具体要求紧密联系起来，而非简单罗列。本书将强调“行为事件访谈”（BEI）的思维模式，引导您通过具体的例子来证明您的能力。 突出您的独特价值： 为什么选择您而不是其他人？我们将指导您如何识别和提炼自己的核心竞争力，并将它们转化为对雇主有吸引力的卖点，让您在众多候选人中独树一帜。 展现热情与契合度： 除了硬技能，雇主同样看重您的软实力和对公司的热情。本书将教您如何真诚地表达您对公司文化、业务和职位的兴趣，并说明您为何是理想的文化契合者。 有力的结尾与行动号召： 如何礼貌而自信地结束求职信，并清晰地表达您的下一步意愿？我们将提供有效的结尾方式，鼓励招聘经理主动与您联系。 第三部分：精益求精——求职信的润色与优化 语言风格与措辞： 探讨不同语言风格的特点，如何运用积极、专业的词汇，避免陈词滥调和语法错误。本书将引导您找到属于自己的、既专业又具个人风格的表达方式。 格式与排版： 优化求职信的视觉呈现，确保其易于阅读、专业且符合行业规范。我们将详细介绍字体选择、段落划分、页边距设置等细节。 校对与反馈： 强调校对的重要性，以及如何寻求他人的反馈以进一步完善您的求职信。本书将提供有效的自我校对技巧，并指导您如何虚心接受和应用他人的建议。 应对不同情况的求职信： 针对不同的求职场景，如应聘广告职位、主动求职、推荐信、回复招聘启事等，提供有针对性的撰写建议。 本书特色： 实操性强： 每一章节都包含具体的案例分析和练习，帮助您立即将所学知识付诸实践。 个性化导向： 告别模板，强调根据个人情况和目标职位量身定制，确保您的求职信独一无二。 前瞻性思维： 关注现代招聘趋势，帮助您掌握在数字化时代下，如何撰写一份既有传统优势又符合新媒体传播特点的求职信。 自信心构建： 通过掌握有效的求职信撰写技巧，提升您的求职信心，让您在求职过程中更加从容和坚定。 无论您是初入职场的新人，还是寻求职业转型的资深人士，本书都将成为您求职路上的得力助手。让我们一起，用一份掷地有声的求职信，敲开您理想工作的大门！

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我是一个资深的职业人士，已经在这个行业摸爬滚打了十多年，本来觉得求职信这种初级技能已经烂熟于心，但最近公司组织架构调整，我不得不重新审视我的求职材料。这本书的价值在于它提供了现代求职环境下的全新视角。它没有停留在传统的“礼貌用语”上纠缠不休，而是着重强调了“价值主张的明确性”和“数字化适应性”。比如，书中深入探讨了如何在求职信中自然地嵌入关键词，以应对ATS（申请人追踪系统）的筛选，这对于我们这些老兵来说，是一个非常及时的提醒。此外，关于如何处理职业空档期或者转换跑道的求职信，书里给出了非常成熟且富有策略性的处理方式，避免了潜在的负面解读。我尤其欣赏作者在讨论“个性化”时强调的平衡艺术——既要展现真诚，又不能显得像个“跟踪狂”一样了解雇主的每一个细节。阅读这本书的过程，更像是一次高效的专业咨询，让我以一种全新的、更具战略性的眼光来审视自己的职业生涯和市场价值。

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如果你是那种一想到要写求职信就开始头痛、感觉自己的语言能力完全跟不上思路的人，那么请务必入手这本书。它的叙述方式充满了鼓励性，让你觉得写一封出色的求职信并非高不可攀的艺术，而是一套可以通过学习掌握的技能。书中有一个章节专门讲解了如何克服“写作恐惧症”，这对我这种“拖延症患者”来说太重要了。作者建议采用“分块写作”法，先列出所有你能想到的要点，再慢慢组织语言，这极大地减轻了我的心理负担。我试着用书中的方法来写一封给一个我非常向往的非营利组织的信，惊喜地发现，我竟然在一个下午就完成了初稿，而且写出来的东西逻辑清晰，情感饱满。书中还提供了一些关于如何有效利用LinkedIn资料来丰富求职信内容的技巧，这一点非常与时俱进。总而言之，它把求职信从一项令人畏惧的任务，变成了一个可以掌控的、令人兴奋的自我表达的机会。

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这本书简直是为我量身定做的，我最近正准备换工作，简历都投了好几份，但总觉得缺少点什么。当我翻开这本书的时候，那种豁然开朗的感觉真是难以言喻。作者在开篇就非常精辟地指出了许多人写求职信时常犯的错误，比如过度谦卑或者过于自夸，这些都是我以前经常不自觉流露出的问题。书中详细地拆解了每一部分求职信的结构，从引人入胜的开头，到突出个人亮点的中间段落，再到强有力的结尾，每一个环节都有具体的范例和实用的建议。特别是关于如何针对不同公司文化和职位要求来定制信件的章节，简直是点睛之笔。我以前总是用同一份模板投递所有公司，现在我明白了为什么我的回复率一直那么低。这本书不仅仅是教你“怎么写”，更是教你“怎么思考”，让你真正理解招聘经理想从你的信中看到什么。我已经开始尝试按照书中的指导修改我现有的求职信草稿，感觉整个人都自信了不少，不再是机械地堆砌词藻，而是真正地在“推销”自己。这种由内而外的转变，让我对下一步的求职之旅充满了期待，相信这次一定能收到面试通知。

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这本书的实用性达到了一个令人难以置信的高度。它不仅仅是提供模板，而是深入挖掘了“说服力”背后的心理学原理。作者用非常直观的方式解释了“场景化叙事”的重要性——即不要只说你做了什么，而是要描述你在特定情境下是如何解决问题的，以及你的解决方案带来了什么具体影响。这种叙事升级，让我的求职信从一份简单的履历摘要，变成了一个引人入胜的“商业案例”。我特别喜欢书中关于“语气和语调”的细致分析，它区分了创业公司、传统企业和政府机构对求职信风格的不同偏好，让我可以更精准地把握投递目标。此外，书中还包含了一个非常实用的“求职信自我评估清单”，涵盖了从拼写错误到信息完整性等方方面面，我用它来检查了过去所有被拒的申请，发现了不少自己都未曾察觉的小疏漏。这本书的价值远超其标价，它提供的是一个系统的、可重复执行的成功求职流程框架。

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说实话，我本来对这种“……For Dummies”系列的丛书抱有那么一丝丝的怀疑，觉得内容可能比较肤浅，但这本书彻底颠覆了我的印象。它采取了一种非常接地气、甚至可以说是幽默的口吻来讲解看似枯燥的求职技巧，读起来完全没有压力。书里的大量“Do’s and Don’ts”列表简直是我的救命稻草，我把那些清单打印出来贴在了我的办公桌前，每次写信前都要对照检查一遍。印象最深的是关于“量化成就”的那一章，作者举了几个生动的例子，对比了“我提高了销售额”和“我通过优化流程，在六个月内使区域销售额提升了15%”这两句话的巨大差异。这让我意识到，空泛的描述毫无意义，数据和结果才是硬通货。这本书的排版也非常友好，大量的留白和清晰的小标题让信息一目了然，即使我工作很忙，每天只抽出半小时阅读，也能很快吸收核心内容。它不是一本让你死记硬背的教材，而是一本随时可以翻阅的“工具箱”，非常适合像我这样急需实战指导的职场新人。

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职业智障必备。

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