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页数:249

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出版时间:2006-7

价格:13.80元

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isbn号码:9787312024627

丛书系列:

图书标签:

• 求职
• 英语
• 面试
• 职场
• 口语
• 商务英语
• 英语学习
• 职业发展
• 技能提升
• 外语

《求职英语》这本精心编排的指南，旨在为广大求职者提供在英语环境中成功进行职业探索和求职的全方位支持。本书并非直接教授英语词汇或语法，而是专注于将语言能力转化为实际的求职竞争力，帮助您自信地 navigating 国际化的就业市场。 本书内容涵盖了求职过程中最核心、最关键的英语应用场景，并提供了详实的策略和实用的范例。我们从撰写引人注目的英文简历（Resume/CV）和求职信（Cover Letter）入手。您将学习如何清晰、简洁地呈现您的教育背景、工作经验、技能和成就，并根据不同职位的要求进行个性化调整。本书会深入剖析不同国家和地区的简历格式差异，以及如何有效使用关键词来吸引招聘经理的注意。此外，我们还将指导您如何撰写能够突出您独特优势、并与职位要求高度匹配的求职信，使其成为您叩开面试大门的敲门砖。 随后，本书将重点讲解如何在英文面试（English Interview）中展现最佳状态。我们不仅仅是罗列常见的面试问题，更重要的是分析提问背后的意图，并提供结构清晰、逻辑严谨的回答思路。从“Tell me about yourself”到“What are your weaknesses?”，再到关于您过往项目经验、团队合作能力、解决问题技巧的提问，本书都将提供详尽的解答框架和高级表达技巧。您将学会如何运用STAR原则（Situation, Task, Action, Result）来生动地描述您的经历，如何自信地谈论您的职业规划和薪资期望，以及如何准备有深度的问题向面试官提问，从而展现您的主动性和对公司的兴趣。 除了核心的简历撰写和面试准备，本书还拓展了求职过程中的其他重要英语应用环节。例如，您将学习如何通过职业社交平台（如LinkedIn）来建立和维护您的专业形象，如何撰写有吸引力的个人简介和职业动态，以及如何有效地与招聘人员和其他行业专业人士进行在线交流。 本书还深入探讨了背景调查（Background Check）和录用通知（Offer Letter）的英文沟通。您将了解在背景调查过程中可能需要提供的英文信息，以及如何理解和回应来自公司关于您过往工作经历的询问。对于令人期待的录用通知，本书将指导您如何审阅其中的各项条款，包括职位描述、薪资福利、入职日期等，并如何在必要时进行礼貌、专业的英文沟通以争取更优厚的条件或澄清疑问。 此外，本书还涵盖了英语求职中的文化差异（Cultural Differences in Job Seeking）。在全球化的今天，了解不同国家和地区的职场文化及沟通习惯至关重要。本书将提供一些关于如何避免文化误解、如何在不同文化背景下建立良好人际关系以及如何理解和适应不同国家的面试礼仪的建议，帮助您在国际化的求职环境中更加游刃有余。 本书并非一本枯燥的语言教材，而是一本实用的求职工具书。每一章节都配有大量的真实案例分析、实用句型和词汇，以及情景模拟练习。我们力求让您在阅读过程中能够感同身受，并能够立即将所学知识运用到实际的求职活动中。本书的语言风格力求简洁明了，避免使用过于晦涩的专业术语，确保所有求职者都能轻松理解并有效吸收。 通过本书的学习，您将能够： 自信地撰写专业的英文简历和求职信，有效突出个人优势。 从容应对各类英文面试，清晰、有说服力地回答问题。 熟练运用LinkedIn等职业社交平台进行职业推广和人脉拓展。 准确理解和处理英文的背景调查和录用通知。 了解并适应不同文化背景下的求职习惯和沟通方式。 《求职英语》致力于成为您在国际化求职道路上最可靠的伙伴，助您敲开梦想公司的大门，迈向成功的职业生涯。

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这本书的排版和设计风格非常注重读者的实际使用体验。很多篇幅是用来展示那些“高阶”的商务词汇和短语的，但它并不是简单地罗列，而是将这些词汇嵌入到复杂的商业场景中进行讲解。比如，当你学习“Synergy”（协同效应）这个词时，书中会提供一个跨部门协作失败的案例，然后解释如何使用“Synergy”来描述一个成功的合作模型，并且会告诉你，在什么场合下使用这个词显得老练，在什么场合下使用则显得矫揉造作。对我这种习惯了使用简单句进行交流的人来说，这简直是打开了新世界的大门。我特别喜欢书中关于“Presentation Skills”的部分，它不仅教你如何组织幻灯片结构，还深入探讨了非语言沟通，比如眼神接触的频率、停顿时机的把握，甚至还配有二维码，可以链接到相关的视频示范。虽然我还没有机会在重要的公开场合展示，但仅仅是练习那些描述图表和数据的句式，就已经让我在内部会议中发言时，显得条理清晰、逻辑性强了很多。

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这本厚厚的书摆在书架上，封面设计得非常朴实，没有太多花哨的元素，一看就是那种沉下心来做学问的类型。我是在一个招聘季来临前买的，当时手里握着好几份心仪公司的简历，却总感觉自己的英语口语和书面表达在关键时刻总有点拿捏不准，尤其是在描述过往项目经验和应对压力面试环节时，总觉得词不达意。这本书的内容涵盖范围广得有些出乎我的意料，它不像市面上一些只关注“常见面试问题与标准答案”的教材，而是深入到了职场文化和跨文化交流的层面。我特别欣赏其中关于“如何用STAR原则结构化你的故事”那一章，作者不仅给出了模板，还提供了大量不同行业背景下的案例分析，让你能清晰地看到，即便是相同的经历，通过不同的叙述方式，能在面试官那里激起完全不同的反应。我花了整整一周时间，把这部分内容啃得滚瓜烂熟，并且强迫自己用书中教的句式，把自己的每段工作经历都重新“翻译”了一遍，那种豁然开朗的感觉，真不是盖的。它教会我的不是死记硬背，而是一种思维框架的搭建。

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这本书的深度和广度让人印象深刻，它并没有局限于招聘和面试这一狭窄的领域，而是将视野放得更远，触及到了职场晋升和项目管理中的语言应用。其中有一章专门探讨了“处理冲突与协商的语言策略”，这部分内容对我来说是雪中送炭。我过去总是倾向于回避冲突，结果往往导致问题堆积。这本书用非常客观的口吻分析了不同文化背景下对冲突的不同理解，并提供了一系列“缓冲语句”（Mitigating Phrases），让你能够在表达不同意见时，保持足够的尊重和专业性。我尝试将其中关于“积极倾听的反馈技巧”应用到团队讨论中，效果立竿见影——团队成员似乎更愿意敞开心扉，而不是一味地附和领导的意见。这本书的厚度让人望而生畏，但我发现，每一页都不是冗余的填充物，而是经过精心挑选和编排的“实战指南”。它真正帮助我理解了，在国际化的工作环境中，语言不仅仅是工具，更是构建信任和影响力的基石。

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说实话，当我翻开这本书的前几页时，我心里咯噔了一下，担心它又是一本枯燥的语法大全。毕竟，职场英语的核心在于“有效沟通”，而不是学术研究。但出乎意料的是，作者非常巧妙地将语言学习融入了情景模拟之中。比如，在“邮件沟通的艺术”这一部分，它详细对比了英式、美式以及非英语母语者常用的邮件风格，从称谓的选择到落款的语气，再到如何委婉地拒绝一个请求或催促一个延迟的回复，都有详尽的解析。我记得有一次，我需要给一位远在欧洲的合作伙伴发送一封措辞强硬但又不能伤和气的催款邮件，我试着套用了书中“提出建设性批评”的句式，结果对方不仅迅速处理了问题，还在后续的邮件中表达了对我的专业态度的赞赏。这种即时反馈的学习体验，极大地增强了我使用这套“语言工具”的信心。对我来说，这书的价值远超一般的工具书，它更像是一个经验丰富的职场导师，手把手地教你如何处理那些灰色地带的沟通难题。

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要说缺点，可能就是这本书的理论性内容偏多，对于那些急需在下周面试中见效的初级学习者来说，可能需要非常强的自律性才能完全消化。不过，对我这种已经在职场摸爬滚打了几年，希望实现语言能力质的飞跃的人来说，这种深度恰恰是其最大的魅力所在。我个人尤其欣赏作者在最后几章中对“职业生涯的长期语言规划”的探讨。它鼓励读者将英语学习视为一个持续优化的过程，而不是一个可以一次性“搞定”的任务。书中提供了一个“语言自我评估矩阵”，让你能够根据自己的职业发展阶段，量化自己在不同语言技能上的投入产出比，这一点非常具有前瞻性。通过这个矩阵，我清晰地认识到自己在“复杂技术文档的快速阅读与摘要提炼”方面仍有很大短板，并据此调整了接下来的学习方向。这本书更像是一份伴随职业生涯成长的参考手册，其价值会随着我的职场经验而不断增长，绝对物超所值。

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