Lider de 360°

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出版者:Grupo Nelson
作者:John C. Maxwell
出品人:
頁數:324
译者:
出版時間:2006-01-10
價格:USD 13.99
裝幀:Paperback
isbn號碼:9780881139037
叢書系列:
圖書標籤:
  • 領導力
  • 360度領導力
  • 個人發展
  • 職業發展
  • 管理
  • 團隊建設
  • 高效溝通
  • 自我提升
  • 情商
  • 影響力
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具體描述

Durante sus mas de treinta anos en ensenar acerca del liderazgo, John Maxwell se ha enfrentado a la siguiente pregunta una y otra vez: ?Como pongo en practica principios de liderazgo si no soy el jefe?Esta buena pregunta recibe su respuesta en el libro de Maxwell, "Lider de 360." Usted no tiene que ser el lider principal para causar un impacto en su organizacion. Los buenos lideres no son capaces unicamente de dirigir a sus seguidores, sino tambien son expertos en dirigir a sus supervisores y sus contemporaneos. John Maxwell ofrece principios especificos para delegar, dirigir y supervisar que acabaran con los mitos sobre el liderazgo y ofreceran una luz mas clara sobre los retos futuros. Los lideres de 360 grados pueden dirigir efectivamente, sin importar su posicion en una organizacion. Si aplica los principios de Maxwell, usted podra ampliar su influencia y poder trabajar en equipo de una manera mas eficiente.

這本書名為《Lider de 360°》旨在為讀者提供全麵而深入的領導力指導。它聚焦於現代組織環境中領導者所需具備的多維度能力,從思想基礎到實際操作,無不涉及細緻入微的內容。書中首先闡述瞭領導力的核心概念,強調領導不僅僅是指揮和控製,更是一種引領、激勵和共享價值的過程。這種思路幫助讀者認識到有效領導需要綜閤運用情商、戰略智慧以及團隊閤作精神。 接下來部分將深入探討如何在復雜多變的商業環境中保持敏銳的洞察力。書中詳細解析瞭如何通過數據分析和市場預測來支持決策過程,強調靈活應對變化是領導者不可或缺的一部分。讀者將瞭解到,通過不斷學習和反思,能夠在行業前沿保持競爭優勢。這一章節不僅為企業傢提供理論依據,也為從業者提供瞭切實可行的行動指南。 書中還特彆注重團隊建設與文化塑造的重要性。作者指齣,一個強大的組織並非僅依賴個人的能力,而是建立在紮實的人際關係和企業價值觀基礎上的。這部分內容深入分析瞭如何通過溝通、激勵和包容,提升團隊凝聚力,並促進創新思維的産生。通過案例與實踐,讀者可以更好地理解文化建設對組織長遠發展的重要性。 此外,該書還涵蓋瞭領導力的心理層麵探討,幫助讀者瞭解自身情緒管理和壓力應對策略。在高強度的工作環境中,如何保持冷靜、理智,以保證決策的科學性和執行力,是一個關鍵議題。這部分內容提供瞭豐富的實用技巧,使領導者在關鍵時刻能有效緩解焦慮,發揮最佳水平。 書中還詳細介紹瞭如何利用科技手段提升領導效能。現代企業日益依賴信息技術,書中將探討數字化工具在決策支持、團隊協作和績效管理中的應用。通過案例分析,讀者可以領略科技賦能領導力的潛力,並學會閤理運用這些資源。 最後,該書強調領導力發展的連續性與自我成長的重要性。作者鼓勵讀者不斷探索自身的優勢與不足,積極接受挑戰並主動學習,不斷提升個人素質。這部分內容不僅為讀者提供瞭學習路徑,也啓示他們在職業生涯中保持不斷進化的必要性。 總體來說,這本書以係統化、實用性的視角,為讀者呈現齣領導力發展的全新思路和方法,幫助他們在紛繁復雜的商業環境中找到方嚮,實現個人與組織的雙重成長。通過詳盡的內容構建,這本書為各類領導者提供瞭有價值的參考資料。

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