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无功受禄 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

无功受禄
☆☆☆☆☆
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卢西恩•伯切克
法律出版社
赵立新
2009年6月
240
35.00元
平装
9787503694790

图书标签: 薪酬管理  薪酬  金融  经济学  商业  制度  企业管理  HRM   

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发表于2024-06-16

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图书描述

美国以外的观察者们经常把美国的上市公司当成其本国公司的楷模。美国的资本市场和投资者保护体系诚然有它的优势，但其同样有着重大的弊端。本书指出了高管薪酬及其背后公司治理机制存在的种种问题。了解美国公司治理模式中存在的问题以及如何最好地去解决它们，应该对中国发展有其自身特色的公司治理及投资者保护体系有很大的帮助。

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著者简介

卢西恩•伯切克：哈佛大学教授

杰西•弗里德：加州大学伯克利分校教授

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

@2012-07-23 16:18:19

评分☆☆☆☆☆

@2012-07-23 16:18:19

评分☆☆☆☆☆

感觉翻译得不怎么样，需要再看看艾森伯格的文章。但就书而言还是对美国薪酬的另一种视角。

评分☆☆☆☆☆

逻辑严谨

评分☆☆☆☆☆

翻译还不错，除了引言里“smoking gun”给直接译成了”冒烟的枪“有点啼笑皆非以外，整本书读起来都比较顺畅。内容上很务实，没有连篇累牍地罗列各种理论，而是非常具体的结合高管在实践中的各种猫腻做法分析。美中不足，原作成书于2006年，对金融危机以来高管薪酬这方面的变化没有反映

读后感

评分☆☆☆☆☆

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