《管理沟通(第2版)》适用于本科教学、MBA教学及企业内训。《管理沟通》自初版推出以来,受到广大读者的好评与认同,并被教育部定为普通高等教育“十一五”国家级规划教材。第二版在保持第一版风格的前提下,对全书内容作了充实和更新。其特点如下:1.理论简明精要。《管理沟通(第2版)》系统而简明地介绍了管理沟通理论的历史演变,为学员有效地学习和掌握沟通技巧奠定了坚实的理论基础。
2.实战演练实务。在章后设计了情景模拟、角色扮演等练习,还设有“案例分析”专栏,为学员由理论向实践跨越建立了一条通道。
3.案例生动有趣。书中收录了许多生动的本土案例,这对学习和掌握根植于本土实际的沟通理论和沟通技巧大有裨益。书中还穿插了一些管理沟通花絮,极具启示性意义。
全书包括管理沟通理论、组织沟通、团队沟通、人际沟通、自我沟通、压力沟通、跨文化沟通、危机沟通和未来管理沟通等内容。新版教材体系更完善,内容更充实,更具可读性。
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这本书的装帧风格我非常喜欢,是一种比较内敛而又不失专业的风格,很符合我个人对这类书籍的审美。我之所以选择它,是因为在我的职业生涯中,我发现“沟通”这个词虽然频繁出现,但真正做到“有效沟通”却并非易事。尤其是在管理岗位上,你需要与形形色色的人打交道,包括你的下属、同级、上级,甚至客户。如何清晰地表达你的想法,如何准确地理解他人的意图,如何在这种复杂的人际网络中建立良好的关系,并推动工作进展,这都是需要技巧的。我希望这本书能够深入浅出地解析管理沟通中的核心要素,比如倾听的艺术,非语言沟通的重要性,以及如何根据不同的受众调整沟通策略。我期待它能给我带来一些启发,让我能够在未来的工作中,更自信、更有效地运用沟通的力量,从而更好地实现管理目标。
评分拿到这本书的瞬间,我就被它沉甸甸的质感和精美的排版所吸引。我一直认为,优秀的管理书籍不仅在于其内容的深度,还在于其呈现方式。这本书的名字——“管理沟通”,非常直观地表达了它的主题,也是我一直以来想要深入学习的领域。在我看来,管理的核心很大程度上就体现在沟通上。如何将战略意图传达给团队,如何激发员工的潜能,如何处理工作中的冲突和误解,这些都离不开精湛的沟通技巧。我希望这本书能够提供一套系统的理论框架,并且辅以大量的实践案例,让我能够理解沟通的心理学基础,掌握不同管理情境下的沟通策略,比如如何进行有效的反馈,如何进行授权,以及如何应对压力下的沟通。我期待通过阅读这本书,能够提升我的说服力和影响力,成为一个更具领导力的管理者。
评分刚拿到这本书,首先映入眼帘的是它那富有设计感的书脊。我平时就很喜欢阅读,尤其对那些能够帮助我提升个人能力的书籍情有独钟。“管理沟通”这个主题正是我近期非常关注的领域。在日常工作中,我经常会遇到需要协调各方意见、解决团队内部矛盾、或者需要向上级清晰表达复杂项目进展的情况。有时候,一个简单的信息传递失误,就可能导致整个项目出现偏差。我希望这本书能够提供一些关于如何构建高效沟通机制的思路,比如如何建立开放的沟通渠道,如何鼓励团队成员积极反馈,以及如何通过有效的沟通来建立信任和凝聚力。我对它的内容充满了好奇,特别是那些关于如何处理不同沟通风格的人,以及如何进行有效的说服和谈判的章节。我希望这本书能够像一位经验丰富的朋友,为我指点迷津,让我能够更从容地应对工作中的各种沟通挑战,成为一个更出色的管理者。
评分这本书的封面设计相当简洁,米白色的底色搭配黑色的粗体字,让人一眼就能聚焦到“管理沟通”这四个字上。我拿到这本书的时候,脑海中立刻浮现出许多职场中遇到的沟通难题:会议上发言总是抓不住重点,邮件总是石沉大海,团队协作时总因为信息不对称而产生摩擦,尤其是和上司汇报工作,总感觉说不到点子上,或者表达得不够清晰,让领导误解。我一直希望能够有一本书,能够系统地梳理清楚这些问题,并且给出切实可行的解决方案。这本书的体量适中,纸张的触感也很好,翻开第一页,我带着一份期待,希望它能真正解决我在管理和沟通方面的一些困惑,提升我的工作效率和人际关系。当然,作为一本介绍管理沟通的书,我更看重它是否能帮助我理解沟通的本质,掌握不同场景下的沟通技巧,例如如何在跨部门协作中有效传递信息,如何处理冲突,以及如何激励团队成员。我对这本书的期望很高,希望它不仅仅是一本理论堆砌的书,更能提供一些案例分析和实操性的建议,让我能够学以致用。
评分这本书的封面设计给我留下了深刻的印象,它传递出一种专业而又严谨的学术气息。我之所以关注“管理沟通”这个主题,是因为我深知在任何组织中,信息流的顺畅与否,直接关系到团队的效率和士气。作为一个正在摸索管理之路的人,我经常面临各种各样的沟通困境:如何让团队成员理解并认同我的目标,如何在新项目启动时有效地传递信息,如何在关键时刻稳定军心,以及如何处理因沟通不畅而产生的矛盾。我希望这本书能够为我揭示管理沟通的底层逻辑,教授我一些切实可行的方法论,例如如何构建开放式的沟通文化,如何掌握有效的提问技巧,如何利用非语言信号来增强表达效果,以及如何进行跨文化的沟通。我期待这本书能成为我管理工具箱里的一件利器,帮助我提升管理技能,赢得团队的信任和尊重。
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