发表于2024-11-14
比較管理 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《比較管理(2009年第1期)》講述瞭:20世紀初,當茅以升先生在美國加州理工學院讀到泰羅的《科學管理原理》(F.W.Taylor,1911)時,“管理”還隻是象牙塔尖裏的學問。今天,時隔不到百年,它已經成為人們使用最多的一個詞匯瞭。而且,人們還把管理同技術一起並稱為推動經濟增長的“兩個車輪”。更重要的是,在跨國界、跨文化的研究中,人們發現,國傢間在經濟發展上的差距並非隻是由於技術的原因,而更可能是管理或其他因素齣瞭問題。為此,第二次世界大戰結束後,在歐洲大陸還曾展開過一場激烈的論戰:歐洲的科學技術並不比美國落後,可經濟發展為什麼落在美國後麵?於是,人們試圖從比較研究的視角去“揭示工業增長過程與管理間的密切聯係”,並形成瞭比較管理分析的最初範式,其代錶作就是《工業世界的管理:國際分析》(F.Harbfson和A.Meyers,1959),由此正式拉開瞭比較管理分析的序幕。美國紐約大學在1970年舉辦的比較管理學學術研討會,被認為是比較管理學形成的重要標誌。比較管理研究初期的特點是注重建立概念體係、分析框架,探討管理是否具有可移植性,而20世紀80年代齣現的“管理新潮流的四重奏”則采用案例研究方法比較日美企業管理的異同,更具有實證性特點。90年代以後,“矽榖模式”舉世矚目,比較研究的論著層齣不窮,從最初的文化比較(Anna Lee Saxenian,1994)到後來的比較製度分析(Masahfko Aoki,1999),研究不斷深入,越來越深刻、精細。這期間,福山先生的專著《信任——社會美德與創造經濟繁榮》(Francis Fukuyama,1995)研究瞭信任結構與企業模式的關係,令人耳目一新,堪稱比較文化管理研究的典範。
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