具体描述
米歇尔·克罗齐耶已经开始倾听企业和其他许多人的“心声”。通过观察、分析和思考，他在这部著作中描述了一种新型的管理观念和商业行为的产生，这种产生似乎具有一定的冒险性。他将自己的经验、睿智、洞见以及在事实面前的挫败感统统呈现在我们面前。正如以往的著述一样，他的这本书对我们大有裨益。
作者简介
米歇尔·克罗齐耶，法国国家科学研究中心主任，法兰西科学院教授，法国组织社会学研究中心、巴黎政治研究院社会学高等教育部负责人，曾在哈佛大学和法国楠泰尔大学执教多年。他主持过多次有关政府部门、企业以及其他机构的实际功能的社会学调查，围绕权力现象和组织现象开展过多方面的研究。其代表作有《科层现象》、《行动者与系统》、《法令不能改变社会》等。
目录信息
导论
第一章 一种新逻辑的兴起
第二章 新型组织原则的必要性
第三章 试图谈话
第四章 抵抗人类现状
第五章 成功的条件
第六章 CIAPEM公司成功案例的优劣
第七章 工人动员中存在的问题及其局限性
第八章 GSI集团或者进入的门槛
第九章 向未来学习
译后记
· · · · · · (收起)
读后感
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用户评价
阅读《企业在倾听》的过程中，我时常会联想到我曾经经历过的那些失败和挫折。很多时候，回过头来看，我才发现，那些问题的根源，恰恰是因为我“没有听”或者“没有好好听”。作者在书中反复强调的“倾听”的重要性，就像是对我过去的一种鞭策，更是对我未来的一种指引。他不仅仅是在讲述理论，更是在传递一种价值观。这种价值观，是将人放在首位，是将需求放在首位，是将变化放在首位。我开始意识到，一个企业，如果它不能有效地倾听，它就无法理解自己的客户，无法激励自己的员工，无法适应市场的变化，最终只能走向衰败。这本书就像一盏明灯，照亮了我企业管理道路上的迷雾，让我看到了前进的方向。它让我明白，真正的领导力，并非是发号施令，而是倾听、理解、赋能。它让我更加深刻地理解了“以人为本”的真正含义，以及如何将这种理念融入到企业的每一个运营环节中。
评分这本书的阅读体验，简直是一种沉浸式的体验。作者的文字非常有画面感，仿佛能够将我带入到每一个场景之中。我能够感受到那些企业领导者在“倾听”过程中所经历的挣扎、喜悦和成长。我尤其喜欢书中关于“反馈闭环”的讨论，它让我明白了，“倾听”并非一劳永逸，而是一个持续不断、螺旋上升的过程。从听到声音，到理解声音，到回应声音，再到验证回应的效果，每一个环节都至关重要。这本书让我看到，一个真正成熟的企业，就像一个生命体，它能够不断地从外界吸收养分，不断地调整自身，从而保持健康和活力。《企业在倾听》不仅仅是一本商业书籍，更是一本关于成长、关于连接、关于如何与世界和谐共生的智慧之书。它让我对“企业”这个概念有了更深层次的理解，也让我对自己的未来发展有了更清晰的规划。
评分当我翻开《企业在倾听》这本书，我原本预期会看到一套精密的理论体系，或者是一些立竿见影的“万能公式”。然而，我错了，而且是错得如此彻底。这本书带给我的，是一种润物细无声的改变。作者的文字如同涓涓细流，缓慢而坚定地渗透进我的思想，一点一点地重塑我的企业观。他没有给我任何现成的答案，而是通过一个个引人入胜的故事，一个个发人深省的观点，引导我去思考，去发现属于自己的答案。我特别喜欢书中对“倾听”这一概念的延展性解读。它不仅仅是耳听，更是用心去感受，用眼去观察，用脑去分析。我开始意识到，原来在我们日常的经营管理中，有太多被我们忽略的“声音”——那些关于产品改进的建议、关于服务体验的抱怨、关于组织文化建设的期盼。这本书让我学会了如何去“解码”这些声音，如何将它们转化为企业发展的驱动力。读完这本书，我感觉自己不再是那个被动接受信息、机械执行指令的管理者，而是一个能够主动连接、积极回应的“倾听者”，一个能够带领企业与世界建立更深层、更有意义连接的领导者。
评分《企业在倾听》这本书，让我看到了企业管理的另一面——它并非冰冷的机器运转，而是充满人情味的情感连接。作者在书中描绘的企业，仿佛都拥有着独特的生命力，而这种生命力，正是源于它们能够“倾听”。我读到了一些关于企业文化建设的案例，让我深受启发。我一直以为，企业文化是一种自上而下的灌输，但这本书告诉我，真正的企业文化，是员工们通过不断的“倾听”和“被倾听”，共同塑造而成的一种认同感和归属感。它不仅仅是写在墙上的标语，更是流淌在企业血脉中的基因。我开始反思，我自己的企业，是否真正做到了让员工的声音被听见，被重视？是否真正做到了让客户的需求得到满足，得到尊重？这本书让我意识到，在追求商业利益的同时，我们更应该关注企业的“灵魂”，而“倾听”，正是唤醒和滋养企业灵魂的关键。
评分这本书的出现，恰逢其时，为我这位身处变革时代的创业者，带来了新的视角和启示。《企业在倾听》并非是一本简单的“如何做”的书，而是一本“为何而做”的书。它引导我去思考，为什么有些企业能够长盛不衰，而有些企业却昙花一现。作者在书中提出的“倾听”理念，对我而言，就像是在一片混沌中找到了一条清晰的道路。我过去常常被各种市场信息、竞争对手的动态所困扰，不知道该如何取舍。而这本书让我明白，最宝贵的信息，往往就隐藏在那些被我们忽略的声音中——客户的抱怨、员工的建议、市场的细微变化。我开始尝试着去“倾听”，去更深入地了解我的客户，去更积极地与我的团队沟通，去更敏锐地捕捉市场的新动向。这种转变，虽然不是立竿见影的，但我能感觉到，我的企业正在发生着微妙而积极的变化，它变得更加有韧性，更加有活力。
评分我必须承认，刚开始拿起这本书的时候，我带着一种略微的审慎态度。市面上关于企业管理的书籍琳琅满目，很多都充斥着过于理论化、脱离实际的空谈。然而，《企业在倾听》这本书，却在不知不觉中俘获了我的心。作者的叙述风格是如此的平易近人，仿佛是在和一位老朋友聊天，娓娓道来。他没有刻意使用那些晦涩难懂的专业术语，而是用生活化的语言，将复杂的商业理念解释得通俗易懂。我尤其欣赏作者在案例分析上的深度和广度。他并非简单罗列成功的企业故事，而是深入剖析了这些企业在“倾听”过程中所遇到的挑战、付出的努力以及最终获得的启示。每一个案例都像是一面镜子，映照出我自身企业可能存在的问题，同时也提供了可借鉴的解决方案。我仿佛看到，在作者的笔下，那些冰冷的企业数据变得有了温度，那些抽象的管理原则有了具体的实践路径。这本书就像一位经验丰富的老中医，能够精准地诊断出企业发展的“病症”，并开出“对症下药”的方子。它教会我的不仅仅是“如何去做”，更是“为何而做”，让我明白了“倾听”并非是一种被动的反应，而是一种主动的、战略性的思维模式。
评分《企业在倾听》这本书，绝对是我近年来阅读过的最令人耳目一新的商业书籍之一。我之所以如此推荐它，是因为它打破了我以往对企业管理的刻板印象。我一直觉得，企业管理是一门高度理性、注重数据和策略的学科，而这本书却巧妙地将人文关怀和情感连接融入其中。作者通过大量生动的案例，展现了“倾听”如何成为企业凝聚力、创新力和竞争力的源泉。我印象最深刻的是其中关于“逆向倾听”的部分，这是一种我从未设想过的概念。它不仅仅是收集外部的声音，更是主动去挖掘那些被压抑、被忽视的内在声音，去理解那些看似不合理的抱怨背后所蕴含的深层原因。这种勇于面对自身不足、敢于自我革新的精神，正是很多企业所欠缺的。这本书让我看到了，一个真正卓越的企业，并非没有缺点，而是它拥有自我修正、自我进化的能力，而这种能力，就源于它持续不断的“倾听”。它让我明白了，所谓的“成功”，并非一蹴而就，而是日积月累、点滴汇聚的结果，而“倾听”，正是构建这一切的基石。
评分《企业在倾听》这本书，给我带来的最大收获，并非是某个具体的管理技巧，而是其背后所蕴含的深刻哲理。作者用一种非常哲学化的视角，去解读“倾听”在企业发展中的作用。他将“倾听”上升到了“感知”的层面，认为一个伟大的企业，需要具备感知时代脉搏、感知客户心声、感知员工情绪的能力。这种能力，并非与生俱来，而是需要通过持续的学习和实践来培养。我尤其欣赏作者在书中对“无效倾听”的剖析。他指出，很多时候，我们听到了声音，但并没有真正理解其中的含义，或者听到了，但却置若罔闻，这才是最可怕的。这本书让我明白，真正的“倾听”，是一种双向的、动态的、充满智慧的互动过程。它需要我们放下预设的观点，保持开放的心态，用好奇心去探索，用同理心去理解，最终将“倾听”转化为推动企业不断前进的强大动力。
评分这本书的封面设计给我留下了深刻的第一印象，它不是那种花哨夺目的风格，反而透着一种沉静的力量。深邃的蓝色基调，如同浩瀚的夜空，偶尔点缀着几颗若隐若现的星辰，仿佛是在暗示企业发展道路上的未知与探索。字体设计也十分考究，稳重而不失灵动，字里行间似乎都蕴含着一种智慧的光芒。当我翻开书页，触感也相当舒适，纸张的质感并非那种廉价的粗糙，而是带着些许温润，让人忍不住想要细细品味。封面上的书名“企业在倾听”几个字，更是直击人心，它不像许多商业书籍那样赤裸裸地宣扬某种成功法则，而是以一种更具哲学性和人文关怀的角度切入，引发读者对企业本质的思考。我好奇，究竟是什么样的“倾听”能让一家企业在瞬息万变的商业浪潮中立于不败之地？这种“倾听”是针对客户的声音，还是员工的心声，亦或是市场变化的细微信号？这种模糊的引导，反而激发了我更强烈的阅读欲望，迫不及待地想去揭开这本书的面纱，探寻那些隐藏在文字背后的秘密。我甚至在想，这本书的作者，是否也曾是一位身处高位，却常常感到迷茫的企业家？他又是如何通过“倾听”找到了前进的方向，最终实现了企业的蜕变？这种带着疑问的期待，让阅读的过程充满了探索的乐趣。
评分在阅读《企业在倾听》的过程中，我常常会停下来，陷入沉思。这本书给我带来的冲击，不仅仅是知识层面的，更是认知层面的。我一直以为，企业的成功更多依赖于战略决策、市场洞察、产品创新等等“硬实力”。然而，这本书却让我看到了“倾听”这一“软实力”的巨大力量。它让我重新审视了人与企业之间的关系，人与人之间的连接。我开始意识到，一个真正强大的企业，不仅仅是物质财富的积累，更是精神世界的丰盈。作者在书中描绘的场景，那些企业领导者如何放下身段，倾听一线员工的抱怨，如何细致入微地捕捉客户的每一个细微需求，如何敏锐地感知市场趋势的微弱变化，这些都让我深感震撼。这是一种对生命的尊重，对个体价值的认可，也是对商业本质的回归。我曾经参与过一些企业内部的调研，但很多时候，那些反馈都如同石沉大海，最终不了了之。这本书让我明白，关键不在于“听”，而在于“如何倾听”，以及“倾听之后如何行动”。它不仅仅是一本商业管理书籍，更是一本关于同理心、关于沟通、关于构建真正可持续发展企业的指南。
评分除了语言有点绕，逻辑有点混外，还可以。
评分除了语言有点绕，逻辑有点混外，还可以。
评分倾听你妹 ----终于读完了我靠
评分不错的
评分倾听你妹 ----终于读完了我靠
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