Worker Rights and Labor Standards in Asia's Four New Tigers pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Springer

作者:Marvin J. Levine

出品人:

页数:491

译者:

出版时间:1997-03

价格:USD 159.00

装帧:Hardcover

isbn号码:9780306454776

丛书系列:

图书标签:

• Worker Rights
• Labor Standards
• Asia
• Labor Economics
• Employment
• Human Rights
• Globalization
• Development
• Comparative Politics
• Social Issues

《亚洲四小虎的劳动权益与劳工标准》 引言 亚洲四小虎——新加坡、韩国、中国台湾和中国香港，在过去的几十年中，以惊人的速度实现了经济腾飞，从欠发达地区跃升为高度工业化和发达的经济体。它们的成功模式为全球许多发展中国家提供了借鉴。然而，伴随着经济奇迹的，是对劳动力的巨大需求和由此产生的复杂劳动关系。本书深入探讨了在这些经济体快速发展的背景下，劳动者的权益如何得到保障，以及劳工标准是如何建立、演变和执行的。 第一部分：亚洲四小虎的经济崛起与劳动力背景 本部分将回顾新加坡、韩国、中国台湾和中国香港各自的经济发展轨迹，重点关注它们在工业化、现代化进程中所扮演的关键角色。我们将审视每个地区在不同历史时期对劳动力的需求特征，例如从早期劳动密集型产业向技术密集型和知识密集型产业的转型。同时，也将分析不同时期的人口结构、教育水平以及社会变迁对劳动力市场的影响。理解这些宏观背景，是分析劳动权益和劳工标准演变的基础。 新加坡：从港口经济到高科技枢纽 早期工业化与外来劳工的角色。 政府在产业升级和技能培训中的作用。 服务业发展对劳工权益的新挑战。 韩国：从战后重建到全球制造业巨头 “汉江奇迹”下的工人阶级崛起。 劳资关系的历史演变，包括早期的紧张与后来的对话。 财阀经济结构对劳工权益的影响。 中国台湾：中小企业驱动的经济奇迹 轻工业出口导向下的劳动密集型产业。 高科技产业兴起对劳动力素质和工作环境的要求。 劳工组织的力量与集体谈判的实践。 中国香港：金融与贸易中心的劳工生态 作为国际金融中心的特殊劳工市场。 服务业为主导下的劳工权益保障。 外佣群体的特殊处境与权益议题。 第二部分：劳动权益的法律框架与政策实践 本部分将聚焦于亚洲四小虎各自建立和实施的劳动法律法规。我们将详细考察各地区在劳动合同、最低工资、工作时间、带薪休假、解雇保护、职业健康与安全等方面的立法情况。同时，也将深入研究这些法律的实际执行情况，包括劳动监察的效率、争议解决机制的有效性，以及政府在促进公平劳动环境方面的政策创新。 劳动合同与雇佣关系： 探讨不同地区劳动合同的种类、内容要求，以及对雇主和雇员权利义务的界定。重点分析在经济转型过程中，非典型就业（如零工、兼职）对传统劳动合同制度带来的挑战。 薪酬与福利保障： 详细考察最低工资标准的制定原则、调整机制，以及其在保障基本生活水平方面的作用。同时，分析带薪休假、病假、产假等福利政策的覆盖范围和执行情况。 工作时间与职业健康安全： 梳理各地区的法定工作时间、加班规定，以及防止过度劳累的措施。深入研究职业健康安全法律的框架，包括风险评估、事故报告、工伤赔偿等，并探讨其在实践中的应用和不足。 解雇保护与劳动争议解决： 分析不同地区关于非正当解雇的法律规定，以及保护劳动者免受不公平待遇的机制。考察劳动争议的解决途径，包括调解、仲裁和诉讼，并评估其效率和可及性。 政府的监管与促进角色： 评估各地区劳动监察部门的职能、资源配置和执法力度。探讨政府在推动企业履行社会责任、鼓励工会发展、以及制定促进劳动者权益保护的各项政策。 第三部分：劳工标准与社会对话的演进 本部分将超越单纯的法律框架，审视劳工标准在社会文化、经济发展和全球化进程中的演变。我们将分析工会组织在争取劳动者权益中的作用，包括集体谈判、罢工权以及在制定和监督劳动标准方面的贡献。同时，也将探讨企业社会责任（CSR）的兴起，以及它如何在推动更人道的劳动实践方面发挥作用。最后，我们将分析全球化对亚洲四小虎劳工标准的影响，包括跨国公司的引入、国际劳工标准的传播以及区域经济一体化的作用。 工会的力量与集体谈判： 考察不同地区工会的组织形式、会员比例以及其在政治和社会经济生活中的影响力。深入分析集体谈判的过程、成果以及其在提升劳动条件方面的实际效用。 企业社会责任与道德劳动： 探讨企业社会责任理念在亚洲四小虎的接受度和实践情况。分析企业在供应链管理、员工福利、社区参与等方面的努力，以及其对提升整体劳工标准的潜在影响。 性别平等与弱势群体权益： 关注女性劳动者、外来务工人员、残障人士等弱势群体在劳动市场中的特殊挑战，以及相关法律和政策如何试图保障他们的权益。 全球化与国际劳工标准的对接： 分析国际劳工组织（ILO）公约和建议书在亚洲四小虎的采纳与实施情况。探讨跨国公司在引入先进劳动管理实践的同时，也可能带来的挑战，以及本土企业如何适应全球化背景下的劳动标准。 社会对话与可持续发展： 审视政府、雇主、工会和社会各界之间在劳动议题上的对话机制。分析这种对话如何有助于解决劳动争议、推动政策改革，并最终促进经济与社会的可持续发展。 结论：经验、挑战与未来展望 本书的结论部分将总结亚洲四小虎在构建和完善劳动权益与劳工标准方面所取得的成就，同时也将客观地指出仍然存在的挑战。我们将从它们的经验中提炼出普遍适用的原则和教训，并为其他寻求经济发展和提高劳工福祉的国家提供启示。最后，我们将对未来亚洲四小虎在劳动权益领域可能面临的新趋势和新议题进行展望，例如人工智能对就业的影响、零工经济的进一步发展以及应对全球气候变化对劳动条件可能产生的冲击等。 《亚洲四小虎的劳动权益与劳工标准》旨在为读者提供一个全面、深入的视角，去理解这些亚洲经济引擎背后，劳动力群体所经历的变革、所享有的权利以及所承担的责任。它不仅是一部关于法律和政策的著作，更是一部关于人、关于发展、关于如何在经济增长的同时，确保社会公正与劳动尊严的深刻探讨。

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翻阅这本书的目录，我立刻被其宏大而细致的结构所吸引。它似乎不仅仅停留在对既有法律条文的梳理和对比上，更着重于探讨这些制度在实际运作过程中所遭遇的现实困境与文化张力。从导论部分对亚洲特定经济体发展阶段的定性分析，到后续章节对具体劳动关系中的微观冲突案例的剖析，其逻辑递进层次分明，显示出作者深厚的田野调查功底和对跨学科理论的融会贯通。特别是一些章节标题，比如“全球供应链压力下的本地合规极限”，暗示了作者试图将宏观的国际经济趋势与微观的工厂车间实践连接起来，这种将理论与实践紧密结合的研究路径，极大地提升了该书的现实指导意义。我期待书中能够更深入地展现不同利益相关者——从工人代表到企业管理者再到政府监管机构——之间复杂的博弈过程，而非仅仅停留在规范描述层面。这种全景式的观察视角，是衡量一本高质量研究著作的关键标准之一。

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读完前几章后，我发现作者在论述中展现出一种罕见的克制与审慎，很少使用过于情绪化的语言来评价复杂的社会现象，而是倾向于用严谨的数据和案例来构建论点。这种冷静的学术态度，使得全书的论证力量得到了极大的增强。举例来说，当讨论到某些政策调整对特定行业就业率的影响时，作者并未直接给出道德判断，而是呈现了多组对比统计图表，并邀请读者自行解读背后的结构性因素。这种“让数据说话”的处理方式，极大地提升了该书在严肃读者群中的可信度。我尤其欣赏作者在脚注中引用的那些来自一手资料的访谈片段，它们如同散落在严密论证中的火花，为冰冷的制度分析注入了人性的温度和鲜活的场景感。这种平衡感的拿捏，使得原本可能枯燥的法律和标准讨论变得引人入胜，它成功地在学术深度和可读性之间架起了一座坚实的桥梁。

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这本书的理论框架似乎建立在一个非常坚实的基础之上，它明显吸收了全球南方研究和比较制度分析的最新成果。我注意到，作者在分析区域性劳工标准的演变时，并没有简单地套用西方既有的劳动关系理论模型，而是敏锐地捕捉到了亚洲四小虎在特定历史时期，其国家资本主义模式与全球化进程相互作用所形成的独特劳动治理结构。这种对“地方性特殊性”的深刻体认，是区分平庸之作与杰出研究的关键。例如，书中对“发展优先”叙事与劳动者权益保障之间的内在张力进行了精彩的剖析，揭示了经济起飞过程中那些不为人知的制度成本。这种穿透现象看本质的能力，使得本书的分析不仅具有区域价值，更对理解其他新兴经济体的劳工政策演变路径提供了重要的参照系，其理论贡献是毋庸置疑的。

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这本书的装帧设计真是让人眼前一亮，封面选用的那种略带磨砂质感的深蓝色调，沉稳又不失专业感，中央的烫金字体设计得十分雅致，隐约能感受到它内在内容的厚重与严谨。内页纸张的选取也颇为考究，触感细腻，即便是长时间阅读也不会感到刺眼，这对于一本需要深入研读的学术著作来说，无疑是个加分项。排版布局上，清晰的章节划分和合理的留白处理，使得复杂的理论和数据呈现得井井有条，阅读体验非常流畅。特别是引用和注释部分的格式统一性，体现了出版方对学术规范的极致追求，让人在查阅资料时能够迅速定位所需信息。整体而言，从拿起书的那一刻起，就给人一种这是精心打磨的作品的印象，它不仅仅是一本书，更像是一件值得收藏的知识载体。这种对细节的关注，预示着内容本身也必然是经过了细致打磨和深度考量的，让人对即将展开的阅读之旅充满了期待，相信它能提供一个专业且舒适的求知环境。

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就其信息密度而言，这本书无疑是一部内容极其扎实的参考手册或核心教材。它似乎涵盖了自上世纪八十年代至今，关于该区域劳工制度改革的几乎所有关键性立法、司法判例以及国际劳工组织的干预记录。对于任何一个希望在这一领域进行深入研究的学者或政策制定者来说，它几乎可以作为起点和终点的双重锚点。书中对法律文本的精确引用和对政策出台背景的详尽追溯，表明了作者在资料搜集和整理上投入了常人难以想象的精力。阅读过程中，我感觉自己仿佛正在跟随一位博学的向导，系统地穿越一片法律和政策的迷宫，每一个转折点都有清晰的地图标记和历史注释。可以预见，这本书在未来很长一段时间内，都将是该研究领域内被引用频率最高的经典文献之一，其知识的广度和深度令人敬佩。

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