实验与创新能力培养

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页数:567
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出版时间:2009-4
价格:80.00元
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isbn号码:9787560952697
丛书系列:
图书标签:
  • 实验设计
  • 创新思维
  • 实践能力
  • 科学方法
  • 问题解决
  • 动手能力
  • STEM教育
  • 高等教育
  • 教学参考
  • 能力培养
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具体描述

《实验与创新能力培养》分为实验室建设与管理、实验教学改革与创新、实验技术与方法、计算机技术与应用、资产管理与设备维护、实验技术队伍建设六大部分,主要内容包括高校实验教学示范中心的建设与管理,生物医学光子学实验室的建设,关于法学专业校内实训基地建设的探索,微生物学实验教学模式探讨,差热分析法绘制Sn-Bi二元合金相图,基于校园网的视频点播系统的构建及在教学中的应用,高校仪器设备管理系统设计与开发,高校实验室固定资产二级管理模式的优化探讨,高校实验设备管理信息化初探,高校大型仪器设备开放共享管理机制研究,高素质实验技术队伍的建设等。

好的,这是一本关于《数字时代的企业转型与持续发展》的图书简介,完全不涉及您提到的“实验与创新能力培养”相关内容,力求详实、专业,并具有人文气息: --- 《数字时代的企业转型与持续发展》 ——重塑基石,驭变未来 导言:在不确定性中锚定航向 我们正身处一个由数据洪流、算法迭代和连接爆炸所定义的全新时代。数字化的浪潮并非简单的技术升级,而是一场对传统商业逻辑、组织结构乃至企业文化进行彻底解构与重塑的深刻变革。对于身处其中的企业而言,停滞即意味着消亡,唯有深入理解变革的内在驱动力,并构建起一套适应快速波动、追求长期价值的转型框架,方能于风暴中稳健前行,实现可持续的增长。 《数字时代的企业转型与持续发展》并非一本堆砌前沿技术名词的指南,而是一部深植于管理学原理、结合全球领先企业的实战经验,旨在为企业领导者和战略制定者提供一套系统化、可操作的转型蓝图。本书聚焦于“如何有效地将数字化能力内化为企业的核心竞争力”,强调转型不仅仅是流程的优化,更是思维模式的跃迁。 第一部分:数字化转型的战略基石——洞察与定位 本部分深入剖析了驱动当前商业环境剧变的关键力量,并指导读者如何科学地评估自身的“数字化成熟度”,从而制定出具有前瞻性和针对性的转型战略。 第一章:范式转移:理解数字时代的商业底层逻辑 本章详尽解析了从工业时代到信息时代,再到智能时代的商业逻辑演变。重点探讨了平台经济的崛起、边际成本的趋近于零现象,以及数据作为新型生产要素的独特价值。我们不会流于空泛的描述,而是通过大量案例剖析,揭示优秀企业如何利用这些底层逻辑的转变,构建起难以模仿的竞争壁垒。讨论还将延伸至价值链的重构——企业不再是孤立的生产者,而是生态系统中的关键节点。 第二章:诊断企业的“数字基因”:成熟度评估与痛点识别 清晰的转型始于诚实的自我认知。本章引入了一套多维度、可量化的企业数字化成熟度评估模型,该模型涵盖了技术基础设施、数据治理能力、组织敏捷性及客户体验集成等核心维度。通过系统的自查,管理者可以精准定位当前业务的瓶颈所在——是僵化的IT架构拖了后腿,还是数据孤岛阻碍了决策速度?本章强调,诊断的深度决定了转型的有效性。 第三章:从愿景到路径:制定面向未来的战略地图 战略制定是艺术与科学的结合。本章侧重于如何将宏大的数字化愿景转化为可执行的、有时间节点的行动路线图(Roadmap)。我们将区分“数字化优化”(Do things better)和“数字化重塑”(Do better things)的战略层次。重点阐述了“双速IT”模型的审慎应用,如何在保持核心系统稳定的同时,孵化创新业务,避免“牵一发而动全身”的转型风险。 第二部分:核心能力的重塑——流程、数据与组织 企业转型的核心在于能力的重塑。本部分将焦点投向了支撑企业持续发展的三大核心支柱:业务流程的自动化与智能化、数据资产的有效挖掘,以及适应快速变化的新型组织形态。 第四章:流程的智能化再造:从线性到循环的效率飞跃 自动化和流程再造是实现效率提升的关键。本章系统地介绍了机器人流程自动化(RPA)、业务流程管理(BPM)与低代码/无代码平台的集成应用。我们重点剖析了如何识别流程中的“黑箱”环节,并通过数字化工具实现端到端的透明化和自动化。更进一步,本章探讨了“智能流程”的概念,即流程本身具备学习和自我优化的能力,而非仅仅是机械地执行指令。 第五章:数据治理与洞察:将数据转化为战略资产 数据是数字时代最宝贵的原材料,但“数据贫乏”比“数据过载”更可怕。本章聚焦于构建稳健的数据治理框架,确保数据的质量、合规性与可访问性。内容涵盖数据湖/数据中台的架构选择,以及如何建立高效的分析能力——从描述性分析到预测性、规范性分析的升级。强调了“数据素养”在全员层面的培养,确保业务人员能够有效解读和应用洞察。 第六章:组织敏捷与人才重塑:适应持续变化的载体 僵化的组织结构是转型失败的首要原因。本章深入探讨了如何构建适应数字环境的组织形态,如跨职能的敏捷团队(Squads)、产品中心制(Product-Centric Organization)的构建方法。重点分析了领导力在转型中的角色转变——从指令的下达者转变为赋能者和环境的塑造者。同时,本章详述了如何通过“技能重塑”和“文化激励”机制,吸引和留住具备数字思维的人才。 第三部分:实现持续发展的生态与文化 转型并非一次性的项目,而是一种持续经营的状态。本部分将视角从内部能力提升转向外部生态连接,并强调文化作为长期内生动力的决定性作用。 第七章:构建数字生态系统:合作、共创与价值网络 在高度连接的时代,单打独斗难以形成规模优势。本章分析了企业如何通过API经济、合作伙伴战略以及产业联盟,构建起灵活、开放的数字生态系统。讨论了“平台化思维”在生态系统中的体现,以及如何平衡生态中的控制权与开放性,确保合作伙伴关系能够持续地为企业带来创新输入和市场扩展。 第八章:客户体验的极致化:围绕触点进行价值重构 数字化的终极目标往往指向对客户体验的重塑。本章详细阐述了“客户旅程地图”的数字化深化,以及如何利用AI和实时数据反馈,实现高度个性化的互动。重点讨论了“超预期服务”的设计原则,即企业需要预测客户需求,而非仅仅响应需求。 第九章:文化熔炉:培育韧性与长期主义精神 技术和流程可以被复制,但深厚的企业文化才是持续发展的核心壁垒。本章探讨了在快速变化的环境下,如何培育一种鼓励试错、容忍合理失败、并高度重视学习的企业文化。强调了“信任”在分布式团队中的重要性,以及领导者如何通过自身的行为,将“持续改进”的理念植入到日常运营的每一个细胞中,确保转型成果能够持久地转化为企业的核心韧性。 结语:转型的终局——成为一个“学习型组织” 《数字时代的企业转型与持续发展》的最终目标,是帮助企业从“被动应对变化”转变为“主动塑造未来”。它提供了一套全面的认知框架和实践工具,确保企业不仅能在当前的技术浪潮中站稳脚跟,更能培养出一种内在的、适应性的能力,使其能够在新一轮的颠覆来临时,依然能够快速、有效地实现自我迭代与永续发展。 这本书是献给所有致力于穿越短期波动,追求基业长青的远见者的行动指南。 ---

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读后感

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这本书的封面上“实验与创新能力培养”这几个字,一下子就抓住了我的眼球。我一直对科学探索和解决问题的方法论很感兴趣,总觉得生活处处是学问,但也常常苦于找不到一个系统性的思路来梳理和实践。我一直认为,光有想法是不够的,关键在于如何将这些想法付诸实践,并且在这个过程中不断学习、改进,最终形成真正有价值的创新。这本书的标题恰恰点明了这一点,它不仅仅是理论上的探讨,更强调了“能力培养”这个过程。我期待它能提供一套行之有效的方法论,帮助我从根本上提升解决问题的能力,尤其是在那些需要突破常规思维的领域。我希望书中能有很多生动具体的案例,能够让我看到别人是如何通过实验去验证自己的设想,又是如何从失败中汲取经验,最终实现创新的。同时,我也希望这本书不仅仅局限于科学实验,而是能够涵盖更广泛的创新领域,比如艺术、商业、甚至生活中的一些小窍门,只要是能够体现出“实验”和“创新”精神的,都值得我深入学习。我希望读完这本书,我能够建立起一种更加积极主动的学习态度,不再害怕尝试,勇于面对挑战,并且能够形成一套属于自己的创新模式。我非常期待这本书能够为我打开一扇通往更广阔知识天地的大门,让我看到一个更加充满可能性和创造力的世界。

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《实验与创新能力培养》这本书的标题,触动了我内心深处对“成长”的渴望。我一直认为,一个人要想在快速变化的现代社会中立足,就必须不断学习和适应,而“实验”与“创新”正是实现这种成长的关键驱动力。我希望这本书能够为我提供一套系统性的学习框架,帮助我理解“实验”背后的逻辑思维和科学方法,以及“创新”是如何在实践中不断孕育和发展的。我期待书中能够涵盖一些经典的实验案例,让我能够通过他人的经验来学习如何进行有效的实验设计、数据分析和结果评估。同时,我也非常希望书中能够深入探讨如何培养“创新能力”,包括如何激发创造性思维、如何打破固有的思维模式、以及如何将新颖的想法转化为实际的解决方案。我尤其关注书中对于“能力培养”的解读,因为我知道,很多时候,理论知识的学习固然重要,但更重要的是将其内化为自身的能力。我期待书中能够提供一些具体的训练方法和实践指导,让我能够真正地将所学知识应用于实际,从而不断提升自己的实验和创新能力,成为一个能够独立思考、勇于尝试、并能创造价值的人。

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当我看到《实验与创新能力培养》这本书时,我立刻联想到了许多伟大的科学家和发明家。他们的成就,无不源于严谨的实验精神和不断创新的勇气。我一直以来都渴望拥有这样的能力,能够通过自己的探索去发现新的知识,去解决现实中的难题。这本书的出现,让我觉得这是一个学习和提升的好机会。我希望它能教会我如何像一个真正的科学家一样去思考,如何设计一个周密严谨的实验来验证自己的假设,以及如何从实验数据中提炼出有价值的结论。在创新方面,我一直觉得这是一个需要天赋才能拥有的能力,但如果这本书能够告诉我,创新是可以被学习和培养的,那将是多么令人振奋的消息!我希望书中能够提供一些关于如何激发创意、如何进行跨界思考、以及如何将零散的想法整合成一个完整创新方案的方法。我期待通过阅读这本书,我能够建立起一种积极主动的探索心态,不再害怕失败,而是将每一次的尝试都视为一次宝贵的学习机会,最终能够成为一个真正具有创新精神和实践能力的人。

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拿到《实验与创新能力培养》这本书,我首先关注的是它的实用性。我是一名项目经理,日常工作中经常需要面对各种复杂的问题,而很多时候,传统的解决方式已经无法满足需求。我需要能够提出新的解决方案,并且能够通过有效的测试和验证来确保其可行性。这本书的标题正是我目前最迫切需要的。我期待书中能够提供一套完整的“实验”流程,从问题定义、假设提出、实验设计、数据收集与分析,到结论得出和后续改进。每一个环节都需要有清晰的指导和具体的案例。同时,对于“创新能力”的培养,我更希望看到的是一种系统性的方法,而不是泛泛而谈的概念。我需要知道如何打破思维定式,如何从不同的角度看待问题,以及如何激发团队的创造力。我希望书中能够介绍一些经典的创新模型或思维工具,例如头脑风暴、SCAMPER、设计思维等等,并讲解它们在实际应用中的注意事项和技巧。另外,我也非常关注书中关于如何管理创新过程的内容,比如如何评估一个创新的价值,如何平衡风险与回报,以及如何将创新成果有效地推广和应用。这本书的出现,就像是在我迷茫时点亮了一盏灯,我期待它能够为我的工作带来新的思路和方法,帮助我成为一名更具创新意识和实践能力的领导者。

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刚拿到《实验与创新能力培养》这本书,我脑子里立刻浮现出很多中学时期的化学实验课。那时候,每次拿到新的实验器材,闻到试剂的气味,都感觉像是在打开一个未知的世界。但坦白说,很多时候我们只是按照课本上的步骤操作,对于“为什么”的探究并不深入。这本书的出现,让我觉得终于有机会能够重新审视“实验”的意义。我希望它能告诉我,真正的实验精神是什么,不仅仅是遵循步骤,更在于观察、记录、分析和反思。在创新方面,我一直觉得这是一个非常抽象的概念,有时甚至会觉得可望而不可及。但如果能够将创新分解成一系列可操作的步骤,并且通过“实验”的方式去迭代优化,那么即便是再宏大的目标,似乎也变得触手可及。我尤其关注书中对于“失败”的看法,因为很多时候,我们害怕尝试恰恰是因为担心失败。如果这本书能教会我如何从失败中学习,如何将每一次的“不成功”视为通往成功的垫脚石,那将是对我最大的帮助。我迫切地想知道,书中是否会提供一些具体的工具或框架,帮助我系统地进行头脑风暴,并能将那些看似不切实际的想法,通过一系列的实验变得可行。我希望它能激发我内在的驱动力,让我成为一个更具探索精神和创造力的人。

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《实验与创新能力培养》这本书的封面设计非常简洁大气,但当我翻开内页,才真正感受到它蕴含的深度。我一直以来都认为,人类的进步和发展,离不开“实验”和“创新”这两个关键词。从古代的四大发明,到现代的科技飞跃,无一不是通过不断地尝试、犯错、学习和突破才得以实现的。这本书的出现,让我觉得这是一个非常值得深入探讨的主题。我希望书中能够深入剖析“实验”背后的科学精神和思维模式,它不仅仅是简单的动手操作,更是一种严谨的逻辑推理和对未知的探索。而“创新”,我理解为是在已有基础上进行的有意义的改变和突破,它需要勇气,更需要智慧。我期待书中能够提供一些能够帮助我建立起这种科学思维和创新意识的实践方法。比如,如何培养批判性思维,如何辨别信息真伪,以及如何从海量的信息中找到创新的灵感。此外,我也非常关注书中对于“能力培养”的阐述。我认为能力并非天生,而是可以通过后天的学习和刻意练习来提升的。我希望能在这本书中找到一套系统性的训练方法,帮助我一步步地锻炼我的实验能力和创新能力,让我能够更好地应对生活和工作中的各种挑战,并且能够为社会的发展贡献自己的力量。

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拿到《实验与创新能力培养》这本书,我立刻想到了那些充满活力的创业者和锐意进取的企业家。他们的成功,离不开对市场需求的敏锐洞察,更离不开敢于尝试和不断创新的精神。我希望这本书能够为我提供一些关于如何在商业环境中进行“实验”的指导。比如,如何进行市场调研,如何测试产品概念,如何评估商业模式的可行性。我期待书中能够包含一些成功的商业实验案例,让我能够从中学习到宝贵的经验和教训。同时,我也非常关注书中关于“创新能力”的培养。在竞争激烈的商业环境中,创新是企业生存和发展的关键。我希望这本书能够教会我如何识别市场机会,如何激发团队的创新潜能,以及如何将创新成果转化为实际的商业价值。我期待通过阅读这本书,我能够提升自己的商业敏感度和创新能力,在未来的职业生涯中,能够成为一个能够抓住机遇、创造价值的商业领袖。

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《实验与创新能力培养》这本书的标题,直接戳中了我的痛点。作为一名学生,我常常觉得自己的学习方式过于被动,缺乏主动的探索和思考。我渴望能够掌握一种方法,让我在学习新知识时,不仅仅是记忆和理解,更能够通过自己的实践去验证和深化。这本书的出现,恰好满足了我的这一需求。我希望书中能够深入浅出地讲解“实验”的科学方法论,让我明白如何从一个问题出发,提出假设,设计实验,收集数据,并最终得出结论。我期待它能够提供一些具体的实验案例,让我能够模仿和学习,从而逐步建立起自己的实验能力。同时,我也非常关注书中关于“创新能力”的培养。我希望这本书能够教会我如何打破思维定势,如何从不同的角度看待问题,以及如何将已有的知识和技能进行组合,创造出新的解决方案。我期待通过阅读这本书,我能够提升自己的学习效率,培养更强的解决问题的能力,并且能够为未来的发展打下坚实的基础。

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当我看到《实验与创新能力培养》这本书的标题时,我的内心是充满期待的。我一直是一个对未知世界充满好奇的人,总喜欢尝试新鲜事物,也常常会思考一些“为什么”。然而,很多时候,我的这些想法只是停留在脑海中,缺乏将它们付诸实践的动力和方法。这本书的出现,让我觉得我找到了一个可以学习和借鉴的宝库。我希望这本书能够教会我如何将我的好奇心转化为实际的探索行动,如何设计一个合理的实验来验证我的想法,以及如何在实验过程中保持耐心和毅力。对于“创新”这个词,我一直觉得它既神秘又令人向往。我希望这本书能够揭开创新的面纱,让我明白创新并非遥不可及,而是可以通过一套科学的方法论来培养的。我尤其关注书中是否会包含一些培养“创新思维”的具体技巧,例如如何进行发散性思维,如何识别问题背后的核心需求,以及如何将不同的元素进行重组以产生新的想法。我相信,如果我能够掌握这些能力,我不仅能在自己的学习和工作中受益,也能在日常生活中发现更多的乐趣和可能性,让我的生活变得更加充实和有意义。

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《实验与创新能力培养》这本书的标题,立即引起了我对“学习的本质”的思考。我一直认为,学习不仅仅是知识的积累,更重要的是能力的提升。而“实验”与“创新”,正是提升能力最有效的方式。我希望这本书能够为我提供一个清晰的思路,指导我如何将学习过程变成一个持续的“实验”过程。我期待书中能够深入讲解如何设计学习目标,如何分解学习任务,如何通过实践来检验学习效果,以及如何在学习过程中不断调整和优化自己的方法。对于“创新能力”,我希望这本书能够告诉我,创新并非只属于少数天才,而是可以通过系统性的方法来培养的。我期待书中能够提供一些关于如何培养批判性思维、如何进行跨领域知识整合、以及如何将抽象概念转化为具体解决方案的训练方法。我非常相信,如果我能够掌握这些能力,我的学习将不再是枯燥的输入,而是充满探索和创造的乐趣,从而让我成为一个终身学习者和解决问题的高手。

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