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发表于2024-11-21
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《人物志》是中国古代典籍名著之一。宋人阮逸说:“是书也,博而畅,辩而不肆,非众说之流也。王者得之为知人之龟鉴,士君子得之为治性修身之檠栝,其效不为小矣。予安得不序而传之!媲夫良金美玉,籝櫝一启,而观者必知其宝也。”王三省说:《人物志》“修己者得知以自观,用人者持之以照物,焉可废诸!”明代郑旻说;《人物志》“事核词章,三代而下,善评人品者,莫或能逾之矣。”清人纪晓岚说:“其书主于论辩人才,以外见之符,验内藏之器,分别流品,研析疑似”,“所言究悉物情,而精核近理”。在现当代,人们对《人物志》的关注程度及评价,丝毫不亚于古人。汤用彤先生说,从《人物志》中可以看出曹魏初期学术杂取儒名法道诸家的特点,“故甚具历史上之价值”。钱穆先生说:“我自己很喜欢刘劭此书,认为他提出‘平淡’二字,其中即有甚深修养功夫。在我年轻时读《人物志》,至‘观人察质,必先察其平淡,而后求其聪明’一语,即深爱之,反复玩诵,每不忍释;至今还时时玩味此语,弥感其意味无穷。”在上世纪三十年代,美国心理学家施赖奥克将《人物志》翻成英文,取名为《人类能力的研究》,在当时产生了很大的影响。最近几年来,市面上关于注释整理《人物志》的书籍不下三四种。上述事例表明,《人物志》是一部值得我们去关注和了解的中国古代典籍。
这个目前有点太高级了
评分高中就已经启蒙了的中国古代人物评鉴风气,魏晋古典人才观的集大成,“夫草之精秀者为英,兽之特群者为雄;故人之文武茂异,取名于此。是故,聪明秀出,谓之英;胆力过人,谓之雄。”
评分选人,用人,管人之必备良药!
评分2006年上海春考语文文言文阅读选自此书中卷--英雄第八。
评分可以。
“修己者得之以自观,用人者持之以照物。”可见《人物志》的用途:一来识人用人,二来修身养性。 §原序 ①聪明之所贵,莫贵乎知人。②圣人兴德,孰不劳聪明于求人,获安逸于任使者哉! 观其外,察其内。观察其外部特征,可以得到其内部想法。子曰:视其所以,观其所由,察其...
评分本书可以概括为几个观点:为人行事当用中庸之道;欣赏人才要让自己成为通才,才能鉴别出其他所有的偏才和通才;君子不争。 古书有个问题,经常喜欢罗列大量出现的情况,但是都没有展开对这些情况如何避免进行讨论,这是不是演绎的能力不足?
评分很少看关于人才类的书,如若是现今的人材类书籍我可能不会去看,但这本先人的人材评论确实让我大开眼界,叹为观止!原因无它,只觉说的恰到好处。 全书以五行之论奠定了对于人之性情的定义方法,并以此分写不同偏才的长短之别,再以德法术为基础分析人材的类别,对于人的能力...
评分很少看关于人才类的书,如若是现今的人材类书籍我可能不会去看,但这本先人的人材评论确实让我大开眼界,叹为观止!原因无它,只觉说的恰到好处。 全书以五行之论奠定了对于人之性情的定义方法,并以此分写不同偏才的长短之别,再以德法术为基础分析人材的类别,对于人的能力...
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