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30歲後的成長戰略： 1、描繪將來想成為的那個自己 2、在工作方法上，忘掉常識性的工作方法，用反常識的工作方法工作，如從output（結果）入手開展工作而不是input，從整體看問題而不是部分，想對策而不是批判等 3、僅僅依靠已經成為大眾消費品的商業知識/技能已經無法與彆人形成差異化，但沒有這些知識、技能也不行，所以要以超高效率快速學習基本的商業技能 4、在思考範式(paradigm)上，要邏輯與感情並用 5、在內心的管理上，要“欲望”與“無欲”並舉

30歲後的成長戰略： 1、描繪將來想成為的那個自己 2、在工作方法上，忘掉常識性的工作方法，用反常識的工作方法工作，如從output（結果）入手開展工作而不是input，從整體看問題而不是部分，想對策而不是批判等 3、僅僅依靠已經成為大眾消費品的商業知識/技能已經無法與彆人形成差異化，但沒有這些知識、技能也不行，所以要以超高效率快速學習基本的商業技能 4、在思考範式(paradigm)上，要邏輯與感情並用 5、在內心的管理上，要“欲望”與“無欲”並舉

30歲後的成長戰略： 1、描繪將來想成為的那個自己 2、在工作方法上，忘掉常識性的工作方法，用反常識的工作方法工作，如從output（結果）入手開展工作而不是input，從整體看問題而不是部分，想對策而不是批判等 3、僅僅依靠已經成為大眾消費品的商業知識/技能已經無法與彆人形成差異化，但沒有這些知識、技能也不行，所以要以超高效率快速學習基本的商業技能 4、在思考範式(paradigm)上，要邏輯與感情並用 5、在內心的管理上，要“欲望”與“無欲”並舉

30歲後的成長戰略： 1、描繪將來想成為的那個自己 2、在工作方法上，忘掉常識性的工作方法，用反常識的工作方法工作，如從output（結果）入手開展工作而不是input，從整體看問題而不是部分，想對策而不是批判等 3、僅僅依靠已經成為大眾消費品的商業知識/技能已經無法與彆人形成差異化，但沒有這些知識、技能也不行，所以要以超高效率快速學習基本的商業技能 4、在思考範式(paradigm)上，要邏輯與感情並用 5、在內心的管理上，要“欲望”與“無欲”並舉

30歲後的成長戰略： 1、描繪將來想成為的那個自己 2、在工作方法上，忘掉常識性的工作方法，用反常識的工作方法工作，如從output（結果）入手開展工作而不是input，從整體看問題而不是部分，想對策而不是批判等 3、僅僅依靠已經成為大眾消費品的商業知識/技能已經無法與彆人形成差異化，但沒有這些知識、技能也不行，所以要以超高效率快速學習基本的商業技能 4、在思考範式(paradigm)上，要邏輯與感情並用 5、在內心的管理上，要“欲望”與“無欲”並舉

该书作者是个日本人，是著名跨国企管顾问公司首席顾问，有着近20年的管理顾问经验，应该是很有发言权的。 虽然日本人人品不咋的，但他们的工作精神可是为全世界所称道的。这本书的优点在于：没有那些啰嗦的理论上、原则上的废话，都是一针见血的实践指导，非常具有借鉴性与...