Human Resource Management with PowerWeb

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出版者:Irwin/McGraw-Hill
作者:John M. Ivancevich
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2001-11-08
价格:USD 136.70
装帧:Hardcover
isbn号码:9780072539257
丛书系列:
图书标签:
  • 人力资源管理
  • HRM
  • 人力资源
  • 管理学
  • PowerWeb
  • 组织行为学
  • 员工关系
  • 招聘
  • 培训
  • 绩效管理
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具体描述

Human Resource Management (HRM) takes a managerial orientation; and is viewed as being relevant to managers in every unit, project, or team. Managers are constantly faced with HRM issues, problems, and decision making and the text's primary goal is to show how each manager must be a human resource problem solver and diagnostician. This book pays attention to the application of HRM approaches in "real organizational" settings and situations. Realism, understanding, and critical thinking were important in the revision. Users have continuously been satisfied with the consistent writing style and level of presentation.

《人力资源管理》以PowerWeb为核心平台,系统性地呈现了现代组织中人力资源管理的重要组成部分。这本书深入探讨了人力资源管理的基本概念、理论框架和实际应用,通过详细的案例分析帮助读者理解复杂的人力资源问题。内容涵盖了从招聘与选拔、员工培训与发展,到绩效评估、人力资源规划以及变革管理等多个方面,全面展示了人力资源管理在企业成功中的关键作用。 书中采用了丰富的理论知识和实际操作指导,帮助读者掌握当前人力资源管理领域的最新趋势和最佳实践。通过系统化的章节结构,用户可以逐步深入了解具体问题,并结合自身工作场景进行分析与应用。这不仅为企业提供了一种科学有效的人力资源管理方法,也为读者理解职场环境中的复杂性增添了专业视角。 《人力资源管理》强调理论与实践的结合,注重案例的真实性和可操作性,使读者能够在具体情境中应用所学知识,提升自己的工作效率与决策能力。书中详尽描述了不同类型的人力资源活动,包括招聘流程、培训体系建设、人力资源信息系统使用及绩效管理方法等。这些内容不仅帮助企业优化人力资源配置,还为员工提供更好的发展机会。 此外,该书还特别关注现代组织的动态变化,如全球化进程和技术革新对人力资源管理的影响,强调了在快速变迁中的灵活性与适应能力。通过深入分析这些主题,读者可以更加清晰地认识到人力资源管理在战略层面的重要性,并学会更好地应对职场挑战。 书中设计的学习路径和参考资料也为读者提供了有效的研究工具,使其能够从多个角度探讨人力资源管理问题。这种全面且细致的内容构建,不仅满足了理论学习者的需求,也为实际工作中的决策提供了有力的支持。 总体而言,这本书通过详实的分析和丰富的案例,帮助读者系统地提升人力资源管理能力,确保其在日益复杂的职场环境中具备坚实的知识基础。无论是初学者还是经验丰富的管理者,都可以从中获得深刻的洞察与指导,助力个人和组织的长远发展。

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