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Human Resource Management

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Dessler
2008-1
675
1433.00元
9780135153116

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发表于2024-11-25

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图书描述

本书是长久以来备受好评的HRM经典着作,本书除了提供人事管理的技巧与概念之外,并着重于管理者在实务上应如何解决与因应HR的相关议题。

第十一版共计五篇十四章,由HRM观念的建立开始,依序进入召募与安置、训练与发展、薪酬、员工关係等主题的讨论。

书中包含了重点学习之标题、关键字解释、将文字叙述条理清楚表示的图表、章节概要、问题讨论、章后习题与个桉分析等部份,阅读方便且容易学习,本版书每一章节的桉例全面更新,广泛涵盖各个产业与各项重要之主题,以满足不同读者的学习需求。值的一提的是,本书亦有他书没有的内容规划,描述如下:

1.从实务的角度让读者思考,在面对类似的HR问题时该如何解决与因应。

2.论述透过各种HR之技术、方法,如何与IT结合以提昇员工生产力。

3.新增Know Your Employment Law 专栏,强调现今企业主、人资主管以及第一线的督导者应具备的法律知识。。

4.因应时代的变迁,阐述在新的职场其工作环境有何不同,以及该具备何种态度与技能。

5.阐述现今企业之核心竞争优势乃因具备策略性的人力资源管理(Ch2),且须有一套可衡(measurable)HR竞争力之效能(effectiveness)的评估系统。

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