《你的高薪怎麼來:實現職工和企業雙贏的工作理念》由鄒遠編寫。獲得高薪並不是一件很難的事情，即使永遠是在給人打工，隻要能如《你的高薪怎麼來:實現職工和企業雙贏的工作理念》中所言，按照敬業、專業、效率、績效、成本、提升、晉升、人脈這八個方麵進行修煉學習，你也能很快獲得高薪。因為這八個要點都是按照高薪人纔之所以能獲得高薪的標準來設計的，或者說，這八個要點都是老闆能夠給你高薪的參考標準。達到瞭這八個標準，老闆就會很樂意給你高薪。
大力倡導並踐行《你的高薪怎麼來》核心理念的代錶機構：海爾集團、聯想集團、阿裏巴巴、微軟、新東方、中星微電子、剋萊斯勒汽車公司、通用電氣公司、希望集團、肯德基、哈佛大學、施樂公司、日産公司、三星集團、英特爾、IBM、華為公司、通用汽車、摩托羅拉等多個中外組織。
具體描述
讀後感
評分
評分
評分
評分
評分
用戶評價
评分
评分
评分
评分
评分
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有