人力资源社会保障政策法规汇编(2020年版)

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出版者:中国民主法制出版社
作者:《人力资源社会保障政策法规汇编》编写组
出品人:
页数:754
译者:
出版时间:2020-4
价格:78.00
装帧:平装
isbn号码:9787516217795
丛书系列:
图书标签:
  • 人社系统
  • 人力资源社会保障
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具体描述

本书收录2019年中央、国家有关机关和国务院有关部门公开印发的有关人力资源社会保障领域的法律法规和政策性文件共118件。其中:法律(含摘录)5件,中央文件(含中办、国办联合发文)12件,国务院文件20件,国务院部门文件81件。补录2018年文件14件。

全书分为综合、就业创业、人事人才、劳动关系、职业能力建设、社会保障和退役军人就业社会保障七个部分。是自2014首次出版后的连续第7年出版。主要供各级人社部门、各级社会保险事业管理服务单位、各类用人单位、各级各类工会有关人员、社会法律工作者、人民法院有关审判人员、高校有关专业师生和有关科研人员在工作中使用。

好的,这是一份针对您的图书《人力资源社会保障政策法规汇编(2020年版)》之外,另一本假设性图书的详细简介: --- 图书简介:企业数字化转型与敏捷组织构建实战指南 书名: 企业数字化转型与敏捷组织构建实战指南 作者: [此处可虚构作者姓名,如:王建军、李明] 出版社: [此处可虚构出版社名称,如:未来商业出版社] 出版时间: [可虚构,如:2023年10月] --- 导言:在不确定性中捕捉增长的密码 在当今瞬息万变的商业环境中,数字化不再是可选项,而是企业生存与发展的生命线。然而,许多企业在投入巨资进行技术升级的同时,却发现组织架构、管理流程和企业文化未能同步跟进,导致“数字陷阱”的出现——技术投入巨大,业务产出不彰。 本书并非停留在对新兴技术的简单罗列,而是深刻聚焦于如何将先进技术有效融入组织血液,实现真正的敏捷化与韧性。我们旨在为中高层管理者、项目负责人以及负责业务流程优化的专业人士,提供一套系统、可操作的理论框架与实战工具集,指导企业完成从传统线性思维到适应性复杂系统的根本性转变。 第一篇:理解数字化转型的本质与挑战 本篇奠定了理论基石,帮助读者跳出“技术崇拜”,理解数字化转型的核心驱动力在于客户价值重塑和运营效率的指数级提升。 第一章:重新定义“数字时代”的企业价值链 传统价值链的断裂与重构:从线性流程到生态网络。 客户体验驱动的数字化前沿:如何通过数据洞察实现超预期服务。 案例分析: 传统制造业如何通过工业物联网(IIoT)实现预测性维护,缩短交付周期。 第二章:数字化转型中的组织惰性与变革阻力 识别三大核心障碍:文化僵化、技能鸿沟与战略孤岛。 变革管理模型在数字化环境下的局限性:从“说服”到“赋能”。 工具箱: 变革风险预评估矩阵(CRPM)。 第三章:技术选型与战略对齐:避免“工具驱动”的陷阱 区分“数字化优化”与“数字化重塑”:明确转型的深度目标。 云计算、大数据、AI在业务场景中的落地优先级排序。 实践指南: 制定“以业务价值为导向”的技术路线图。 第二篇:敏捷组织的构建与文化重塑 数字化转型的成功,80%取决于“人”与“流程”的重构。本篇深入探讨如何打破科层制壁垒,建立以价值流为核心的敏捷工作模式。 第四章:从职能部门到跨职能团队的转变 核心概念: 最小可行团队(MVT)的组建原则与授权机制。 组织设计: 矩阵式管理向网络化协作模型的过渡策略。 实战演练: 如何在既有组织框架内存活并孵化敏捷单元。 第五章:精益(Lean)与敏捷(Agile)方法的深度融合 超越软件开发:将Scrum、看板(Kanban)应用于市场营销、财务与人力资源等职能部门。 价值流映射(VSM): 识别并消除非增值活动,加速决策反馈回路。 度量标准重构: 从KPIs(关键绩效指标)转向OKRs(目标与关键成果)的落地挑战。 第六章:构建实验驱动的创新文化 容错机制的设计:如何将“失败”转化为“学习资本”。 领导力转型: 从“指挥官”到“服务型教练”(Servant Leader)的角色切换。 文化诊断工具: 组织创新成熟度量表(OICM)。 第三篇:数据驱动的决策体系与流程自动化 本篇聚焦于如何利用现代数据基础设施和流程自动化技术,提升运营的自动化水平和决策的实时性。 第七章:现代数据栈(Modern Data Stack)的搭建 数据治理的现代化:确保数据质量与合规性(区别于传统数据管理)。 数据湖、数据仓库与数据中台的战略定位与技术选择。 数据素养普及: 如何培养全员的数据阅读与解释能力。 第八章:流程挖掘与机器人流程自动化(RPA)的深化应用 识别流程自动化机会的优先级排序模型:高频、重复、规则明确。 RPA实施的陷阱与治理框架:避免“自动化孤岛”。 案例剖析: 某大型服务业公司如何利用流程挖掘将后台处理时间缩短40%。 第九章:AI赋能的智能决策与实时反馈 从描述性分析到预测性、规范性分析的跃迁。 构建业务仪表板的原则:信息密度与行动指导性。 合规与伦理: 在AI决策中嵌入公平性与透明度的保障机制。 第四篇:面向未来的组织韧性与可持续发展 成功的数字化转型最终是为了构建一个能够抵御外部冲击并持续进化的组织。 第十章:构建供应链的数字化韧性 多源数据集成与风险预警系统。 快速响应模式下的库存管理与柔性生产策略。 第十一章:持续学习型组织的运行机制 内部知识管理系统的数字化升级:从文档库到互动学习平台。 建立“技能市场”(Skills Marketplace):动态配置人才资源。 结论:转型的持续性——永无止境的迭代 本书最后强调,数字化与敏捷性不是一个项目,而是一种持续的经营哲学。企业必须内化这种“测试、学习、适应”的循环,才能在未来的不确定性中保持领先地位。 --- 本书特色: 1. 实战驱动: 包含超过30个来自不同行业的一线案例解析与反思。 2. 工具导向: 提供了超过15种可直接用于工作场景的评估工具、模型与清单。 3. 跨职能视角: 避免只关注IT部门,全面覆盖业务、管理、文化和技术四大维度。 4. 前瞻性视野: 深入探讨了生成式AI对组织结构和工作流程的潜在颠覆性影响。

作者简介

本书由曾在人社系统长期从事人力资源社会保障实际工作和科学研究工作的老领导、老专家担任编写组负责人。

目录信息

第一部分 综 合
一、法律
中华人民共和国残疾人保障法(摘录)
(1990年12月28日第七届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过 2008年4月24日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二次会议修订 根据2018年10月26日第十三届全国人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改〈中华人民共和国野生动物保护法〉等十五部法律的决定》修正)
中华人民共和国妇女权益保障法(摘录)
(1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过 根据2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》第一次修正 根据2018年10月26日第十三届全国人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改〈中华人民共和国野生动物保护法〉等十五部法律的决定》第二次修正)
中华人民共和国老年人权益保障法(摘录)
(1996年8月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订 根据2015年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于修改〈中华人民共和国电力法〉等六部法律的决定》第二次修正 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第三次修正)
中华人民共和国外商投资法(摘录)
(2019年3月15日第十三届全国人民代表大会第二次会议通过)
中华人民共和国行政许可法
(2003年8月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过 根据2019年4月23日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改〈中华人民共和国建筑法〉等八部法律的决定》修正)
二、国务院文件
中共中央国务院关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见
(2019年12月4日)
中华人民共和国政府信息公开条例
(2007年4月5日国务院令第492号公布 2019年4月3日国务院令第711号修订)
重大行政决策程序暂行条例(2019年4月20日 国务院令第713号)
国务院关于在线政务服务的若干规定(2019年4月26日 国务院令第716号)
国务院关于加强和规范事中事后监管的指导意见
(2019年9月6日 国发〔2019〕18号)
国务院关于在自由贸易试验区开展“证照分离”改革全覆盖试点的通知(摘录)
(2019年11月6日 国发〔2019〕25号)
中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》
国务院办公厅关于在制定行政法规规章行政规范性文件过程中充分听取企业和行业协会商会意见的通知(2019年3月1日 国办发〔2019〕9号)
国务院办公厅关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制的指导意见(2019年7月9日 国办发〔2019〕35号)
国务院办公厅关于建立政务服务“好差评”制度提高政务服务水平的意见
(2019年12月3日 国办发〔2019〕51号)
三、人力资源社会保障部文件
人力资源社会保障部关于废止《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》的决定
(2018年8月23日 人力资源和社会保障部令第37号)
人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定
(2018年12月14日 人力资源和社会保障部令第38号)
人力资源社会保障部关于废止《社会保险登记管理暂行办法》的决定
(2019年4月28日 人力资源和社会保障部令第39号)
人力资源社会保障部关于取消部分规范性文件设定的证明材料的决定
(2019年3月4日 人社部发〔2019〕20号)
人力资源社会保障部关于印发《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》的通知
(2019年10月28日 人社部规〔2019〕2号)
第二部分 就业创业
国务院关于进一步做好稳就业工作的意见
(2019年12月13日 国发〔2019〕28号)
人力资源社会保障部、教育部等9部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知
(2019年2月18日 人社部发〔2019〕17号)
中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅等9部门办公厅关于做好2019年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知
(2019年3月14日 人社厅发〔2019〕40号)
人力资源社会保障部共青团中央关于实施青年就业启航计划的通知
(2019年3月21日 人社部函〔2019〕36号)
人力资源社会保障部等4部门关于做好易地扶贫搬迁就业帮扶工作的通知
(2019年5月23日 人社部发〔2019〕47号)
人力资源社会保障部国家发展改革委等8部委关于切实做好化解过剩产能中职工安置工作的通知(2019年6月25日 人社部发〔2019〕56号)
人力资源社会保障部关于开展就业政策落实服务落地专项行动的通知
(2019年6月27日 人社部函〔2019〕77号)
人力资源社会保障部等5部门关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知
(2019年7月3日 人社部发〔2019〕72号)
人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见
(2019年8月17日 人社部发〔2019〕87号)
国家税务总局等4部门关于实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策具体操作问题的公告(2019年2月26日 国家税务总局公告2019年第10号)
财政部等4部门关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知
(2019年2月2日 财税〔2019〕22号)
第三部分 人事人才
一、公务员管理
中华人民共和国法官法
(1995年2月28日第八届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过 根据2001年6月30日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈中华人民共和国法官法〉的决定》第一次修正 根据2017年9月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改〈中华人民共和国法官法〉等八部法律的决定》第二次修正 2019年4月23日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十次会议修订)
中华人民共和国检察官法
(1995年2月28日第八届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过 根据2001年6月30日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈中华人民共和国检察官法〉的决定》第一次修正 根据2017年9月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改〈中华人民共和国法官法〉等八部法律的决定》第二次修正 2019年4月23日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十次会议修订)
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》
中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》
中共中央办公厅国务院办公厅印发《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》
二、事业单位人事管理
中华人民共和国高等教育法(摘录)
(1998年8月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过 根据2015年12月27日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议《关于修改〈中华人民共和国高等教育法〉的决定》第一次修正 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国电力法〉等四部法律的决定》第二次修正)
中华人民共和国义务教育法(摘录)
(1986年4月12日第六届全国人民代表大会第四次会议通过 2006年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议修订 根据2015年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于修改〈中华人民共和国义务教育法〉等五部法律的决定》第一次修正 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国产品质量法〉等五部法律的决定》第二次修正)
中共中央国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见(摘录)
(2019年6月23日)
中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于印发《事业单位工作人员申诉案件办理规则》的通知
(2019年1月18日 人社厅发〔2019〕17号)
中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知
(2019年9月18日 人社部规〔2019〕1号)
人力资源社会保障部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知
(2019年9月29日 人社厅发〔2019〕95号)
人力资源社会保障部国家文物局关于进一步加强文博事业单位人事管理工作的指导意见(2019年11月6日 人社部发〔2019〕120号)
中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发《事业单位工作人员培训规定》的通知
(2019年11月28日 人社部规〔2019〕4号)
科技部等6部门印发《关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见》的通知
(2019年7月30日 国科发政〔2019〕260号)
三、专业技术人员管理
(一)职业资格
中华人民共和国船员条例
(2007年4月14日国务院令第494号公布 根据2013年7月18日《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》第一次修订 根据2013年12月7日《国务院关于修改部分行政法规的决定》第二次修订 根据2014年7月29日《国务院关于修改部分行政法规的决定》第三次修订 根据2017年3月1日《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》第四次修订 根据2019年3月2日《国务院关于修改部分行政法规的决定》第五次修订)
中华人民共和国注册建筑师条例
(1995年9月23日国务院令第184号发布 根据2019年4月23日《国务院关于修改部分行政法规的决定》修订)
住房城乡建设部办公厅等关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的通知(2018年11月22日 建办市〔2018〕57号)
教育部办公厅中共中央台湾工作办公室秘书局国务院港澳事务办公室秘书行政司关于港澳台居民在内地(大陆)申请中小学教师资格有关问题的通知
(2019年1月7日 教师厅〔2019〕1号)
应急管理部人力资源社会保障部关于印发《注册安全工程师职业资格制度规定》和《注册安全工程师职业资格考试实施办法》的通知
(2019年1月25日 应急〔2019〕8号)
国家药监局人力资源社会保障部关于印发执业药师职业资格制度规定和执业药师职业资格考试实施办法的通知(2019年3月5日 国药监人〔2019〕12号)
(二)职称管理与人才评价
职称评审管理暂行规定
(2019年7月1日 人力资源和社会保障部令第40号)
人力资源社会保障部财政部关于深化会计人员职称制度改革的指导意见
(2019年1月11日 人社部发〔2019〕8号)
人力资源社会保障部工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见
(2019年2月1日 人社部发〔2019〕16号)
人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见
(2019年6月17日 人社部发〔2019〕53号)
人力资源社会保障部国家文物局关于深化文物博物专业人员职称制度改革的指导意见
(2019年11月26日 人社部发〔2019〕122号)
国务院台办、国家发展改革委出台《关于进一步促进两岸经济文化交流合作的若干措施》(摘录)
四、人才开发服务与人事考试
最高人民法院最高人民检察院关于办理组织考试作弊等刑事案件适用法律若干问题的解释(2019年9月2日 法释〔2019〕13号)
人力资源和社会保障部关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见
(2019年1月11日 人社部发〔2019〕7号)
人力资源社会保障部办公厅关于进一步开展人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动的通知(2019年3月6日 人社厅函〔2019〕54号)
人力资源社会保障部办公厅关于在“三区三州”等深度贫困地区单独划定护士等职业资格考试合格标准有关事项的通知(试行)(2019年7月26日 人社厅发〔2019〕77号)
人力资源和社会保障部人事考试中心关于做好在资格考试组织实施工作中推广应用社会保障卡的通知(2019年7月8日 人考中心函〔2019〕36号)
第四部分 劳动关系
中央企业工资总额管理办法
(2018年12月27日 国务院国有资产监督管理委员会令第39号)
人力资源社会保障部办公厅关于在北京等七省(市)开展“互联网+调解”试点工作的通知(2018年1月2日)
人力资源社会保障部等5部门关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知(2019年7月26日 人社部发〔2019〕80号)
人力资源社会保障部办公厅关于在全国推广使用“互联网+调解”服务平台的通知
(2019年8月16日)
第五部分 职业能力建设
一、职业技能提升
(一)职业技能提升行动
国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案(2019—2021年)的通知
(2019年5月18日 国办发〔2019〕24号)
国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见
(2019年6月16日 国办发〔2019〕30号)
国务院办公厅关于促进平台经济规范健康发展的指导意见
(2019年8月1日 国办发〔2019〕38号)
人力资源社会保障部关于印发《新生代农民工职业技能提升计划(2019—2022年)》的通知(2019年1月9日 人社部发〔2019〕5号)
人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知(2019年12月25日 人社厅发〔2019〕117号)
国家发展改革委办公厅等7部门办公厅关于开展2019—2020年家政培训提升行动的通知(2019年7月5日 发改办社会〔2019〕769号)
国家发展改革委等5部门关于开展家政服务业提质扩容“领跑者”行动试点工作的通知
(2019年7月5日 发改社会〔2019〕1182号)
国家卫生健康委员会等5部门关于加强医疗护理员培训和规范管理工作的通知
(2019年7月26日 国卫医发〔2019〕49号)
国家邮政局办公室人力资源社会保障部办公厅关于加强快递从业人员职业技能培训的通知(2019年7月31日 国邮办函〔2019〕255号)
应急管理部等5部门关于高危行业领域安全技能提升行动计划的实施意见
(2019年10月28日 应急〔2019〕107号)
(二)国家职业技能标准
人力资源社会保障部办公厅水利部办公厅关于颁布河道修防工等4个国家职业技能标准的通知
(2019年4月9日 人社厅发〔2019〕50号)
人力资源社会保障部办公厅等3部门办公厅关于颁布工程测量员国家职业技能标准的通知
(2019年4月12日 人社厅发〔2019〕53号)
人力资源社会保障部办公厅自然资源部办公厅关于颁布大地测量员等7个国家职业技能标准的通知
(2019年4月12日 人社厅发〔2019〕54号)
人力资源社会保障部办公厅粮食和储备局办公室关于颁布(粮油)仓储管理员等4个国家职业技能标准的通知
(2019年4月12日 人社厅发〔2019〕56号)
人力资源社会保障部办公厅中医药局办公室关于颁布中药炮制工等2个国家职业技能标准的通知
(2019年4月11日 人社厅发〔2019〕57号)
人力资源社会保障部办公厅民政部办公厅关于颁布孤残儿童护理员等3个国家职业技能标准的通知
(2019年4月22日 人社厅发〔2019〕58号)
人力资源社会保障部办公厅公安部办公厅关于颁布保安员国家职业技能标准的通知
(2019年4月22日 人社厅发〔2019〕60号)
人力资源社会保障部办公厅民政部办公厅关于颁布养老护理员国家职业技能标准的通知
(2019年9月25日 人社厅发〔2019〕92号)
人力资源社会保障部办公厅关于颁布纺织纤维梳理工等46个国家职业技能标准的通知
(2019年11月4日 人社厅发〔2019〕101号)
(三)职业技能考核与评价
人力资源社会保障部关于实行职业技能考核鉴定机构备案管理的通知
(2019年4月1日 人社部发〔2019〕30号)
人力资源社会保障部办公厅关于扩大企业职业技能等级认定试点工作的通知
(2019年4月12日 人社厅函〔2019〕83号)
人力资源社会保障部教育部关于印发《职业技能等级证书监督管理办法(试行)》的通知
(2019年4月23日 人社部发〔2019〕34号)
人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见
(2019年8月19日 人社部发〔2019〕90号)
二、技工院校与培训机构管理
中华人民共和国中外合作办学条例
(2003年3月1日国务院令第372号公布 根据2013年7月18日《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》第一次修订 根据2019年3月2日《国务院关于修改部分行政法规的决定》第二次修订)
国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知
(2019年1月24日 国发〔2019〕4号)
人力资源社会保障部国务院扶贫办关于深入推进技能脱贫千校行动的实施意见
(2019年1月8日 人社部发〔2019〕2号)
人力资源社会保障部关于做好技工院校招生工作的指导意见
(2019年7月22日 人社部发〔2019〕76号)
人力资源社会保障部办公厅关于进一步支持“三区三州”等深度贫困地区技工教育发展的通知
(2019年9月3日)
人力资源社会保障部关于在全系统深入学习贯彻落实习近平总书记对技能人才工作重要指示精神的通知
(2019年9月30日)
人力资源社会保障部教育部关于做好技工院校招生工作的通知
(2019年11月7日 人社部发〔2019〕119号)
国家发展改革委教育部关于印发《建设产教融合型企业实施办法(试行)》的通知
(2019年3月28日 发改社会〔2019〕590号)
财政部教育部关于调整职业院校奖助学金政策的通知
(2019年6月28日 财教〔2019〕25号)
第六部分 社会保障
一、社会保障基金
社会保险费征缴暂行条例
(1999年1月22日国务院令第259号发布 根据2019年3月24日《国务院关于修改部分行政法规的决定》修正)
国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知
(2019年4月1日 国办发〔2019〕13号)
人力资源社会保障部等4部门关于贯彻落实《降低社会保险费率综合方案》的通知
(2019年4月28日 人社部发〔2019〕35号)
国家税务总局关于认真落实降低社会保险费率政策的通知
(2019年4月4日)
国家税务总局关于进一步规范涉税专业服务助力减税降费政策措施落地生根的通知
(2019年4月9日 税总函〔2019〕94号)
国家税务总局关于进一步做好减税降费政策落实工作的通知
(2019年4月12日 税总发〔2019〕54号)
国家税务总局办公厅关于印发《降低社会保险费率缴费服务工作方案》的通知
(2019年4月15日)
财政部等5部门关于全面推开划转部分国有资本充实社保基金工作的通知
(2019年9月10日 财资〔2019〕49号)
二、养老保障
国务院办公厅关于推进养老服务发展的意见
(2019年3月29日 国办发〔2019〕5号)
香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法
(2019年11月29日 人力资源和社会保障部国家医疗保障局令第41号)
人力资源社会保障部办公厅关于机关事业单位养老保险关系转移接续办法实施后相关政策衔接问题的复函
(2019年1月23日 人社厅函〔2019〕19号)
人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于降低在京中央国家机关事业单位基本养老保险单位缴费比例的通知
(2019年4月30日 人社厅发〔2019〕65号)
人力资源社会保障部办公厅关于职工基本养老保险关系转移接续有关问题的补充通知
(2019年9月29日 人社厅发〔2019〕94号)
人力资源社会保障部关于企业年金基金管理机构资格延续的通告
(2019年10月31日 人社部函〔2019〕152号)
财政部税务总局关于明确养老机构免征增值税等政策的通知
(2019年2月2日 财税〔2019〕20号)
三、医疗与生育保障
国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见
(2019年3月6日 国办发〔2019〕10号)
国家医保局人力资源社会保障部关于印发《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》的通知
(2019年8月20日 医保发〔2019〕46号)
四、失业保险
人力资源社会保障部等4部门关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知
(2019年3月11日 人社部发〔2019〕23号)
人力资源社会保障部等3部门关于失业保险基金省级统筹的指导意见
(2019年9月11日 人社部发〔2019〕95号)
五、工伤保险
中华人民共和国职业病防治法
(2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正 根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正 根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第四次修正)
中华人民共和国建筑法(摘录)
(1997年11月1日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 根据2011年4月22日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议《关于修改〈中华人民共和国建筑法〉的决定》第一次修正 根据2019年4月23日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改〈中华人民共和国建筑法〉等八部法律的决定》第二次修正)
人力资源社会保障部办公厅关于加快推进工伤保险基金省级统筹工作的通知
(2019年9月26日 人社厅函〔2019〕164号)
人力资源社会保障部国家卫生健康委关于做好尘肺病重点行业工伤保险有关工作的通知(2019年12月12日 人社部发〔2019〕125号)
六、社会保障管理服务
人力资源社会保障部办公厅关于全面开展电子社会保障卡应用工作的通知
(2019年3月21日 人社厅发〔2019〕45号)
人力资源社会保障部关于建立全国统一的社会保险公共服务平台的指导意见
(2019年9月24日 人社部发〔2019〕103号)
第七部分 退役军人就业社会保障
中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》
退役军人事务部中央军委政治工作部印发《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》(摘要)
中共中央组织部退役军人事务部等12部门关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见(2018年7月27日 退役军人部发〔2018〕26号)
中共中央组织部退役军人事务部等10部门关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见(2018年7月27日 退役军人部发〔2018〕27号)
退役军人事务部财政部关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知
(2019年7月22日 退役军人部发〔2019〕42号)
退役军人事务部等5部门关于加强困难退役军人帮扶援助工作的意见
(2019年10月9日 退役军人部发〔2019〕62号)
财政部等3部门关于进一步扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知
(2019年2月2日 财税〔2019〕21号)
财政部等6部门关于解决部分退役士兵社会保险问题中央财政补助资金有关事项的通知
(2019年7月5日 财社〔2019〕81号)
附 已废止人力资源社会保障文件目录
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本《人力资源社会保障政策法规汇编(2020年版)》的封面设计倒是挺沉稳大气的,一看就知道是本工具书,正适合我这种时不时需要查阅最新政策的HR。说实话,刚拿到手的时候,我还是抱着挺高的期待的。毕竟,人力资源和社会保障这块,政策更新的速度简直可以用“日新月异”来形容,特别是近几年,各种改革和新规层出不穷,搞得我们基层实操人员焦头烂额。我希望能在这本厚厚的书里找到一个清晰的脉络,把那些零散的政策文件串联起来,形成一个系统性的知识体系。毕竟,口头相传或者上网搜索碎片化的信息,总是不够权威和全面。我特别关注的是关于工伤认定、社会保险费率调整以及最新的劳动合同订立与解除方面的规定。如果这本书能把这些关键领域的法律条文、配套的实施细则以及相关的司法解释都整合在一起,那简直是为我们节省了太多时间。我希望它不仅仅是简单地堆砌文本,而是能有清晰的章节划分和准确的索引,让我在查找特定条款时能做到一目了然,而不是像大海捞针一样。毕竟,在处理实际问题时,哪怕是查找一个不起眼的细节,都可能关乎到企业的合规运营乃至员工的切身利益。所以,对于一本政策汇编来说,实用性、时效性和准确性是它的生命线。

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说实话,我个人对这种年度汇编类的书籍,最担心的就是其“时效性”的边界问题。毕竟,2020年版意味着它收录的截止日期大概在2019年底或2020年初。对于一个法律法规变动如此迅速的领域,这个时间差会不会导致某些刚刚出台的、影响重大的新规被遗漏呢?比如,某些与“灵活就业人员”社保缴纳方式相关的细微调整,或者针对特定行业的特殊用工形式的监管口径,这些“边角料”政策往往对我们实操影响巨大。我期望这本书能明确标注出其收录的政策法规的有效时间范围,让读者心中有数。另外,对于法律条文的编排逻辑,我也很挑剔。是按法的层级(宪法、法律、行政法规、部门规章)来排列,还是按照人社管理职能(招聘、用工、薪酬、解除)来划分?不同的逻辑适合不同的使用场景。我个人倾向于职能划分,因为我的工作流程就是按照这个顺序来的。如果能辅以详尽的交叉引用,比如某个劳动合同法条款下,可以快速跳转到相关的社会保险法细则,那效率就大大提升了。

评分☆☆☆☆☆

作为一名常年与劳动监察打交道的法务人员,我对这本书的严谨性有着近乎苛刻的要求。政策法规的文本,哪怕是一个错别字或一个标点符号的偏差,在法律文书中都可能被解读出完全不同的含义。我希望这本汇编在排版和校对上做到零失误。此外,政策的溯及力问题也是一个技术难点。当一个新法规出台后,它对过去发生的劳动争议如何适用,不同年份的政策规定之间如何衔接和冲突,这需要出版方在编撰时进行细致的梳理和标记。仅仅把所有文件按时间顺序罗列出来,是远远不够的。我尤其希望看到在那些容易产生歧义的关键条款旁,能有出版者基于公开资料进行的简要但权威的注释说明,比如,哪个地方法规是针对某个中央精神的具体化,避免我们自己去重复做这种繁琐的政策穿透工作。一本好的汇编,应该在“汇”的基础上,还能提供深度的“析”的能力。

评分☆☆☆☆☆

我通常在准备重大的人事变动,比如大规模裁员、组织架构调整或者全面推行新的员工激励计划之前,都会习惯性地翻阅这类工具书,以确保每一个步骤都符合最新的法律红线。这本书的纸张质量和装订工艺给我留下了不错的初步印象,毕竟是需要频繁翻阅的“工具”,太脆弱可不行。但更重要的是内容的可信赖度。我期待它能包含一些地方性的、但具有普遍指导意义的政策文件,而不仅仅是国家层面的宏观法规。例如,不同城市对于特殊工种的职业病目录认定、高温津贴的发放标准细则,这些地方差异化极大的内容,才是实操中最容易“踩雷”的地方。如果这本书能形成一个联邦制下的政策集合,即国家大框架+重点省市的特色细则,那它的价值会远超一般公开发行的法规汇编。毕竟,法律是统一的,但政策的落地执行,往往因地制宜,这中间的灰色地带,才是我们最需要依赖权威参考来导航的区域。

评分☆☆☆☆☆

这本书的开本拿在手上感觉分量十足,这至少说明内容是相当扎实的。我主要负责公司员工的薪酬福利管理,对我来说,医保和公积金的政策变动简直是重中之重。每年社保缴费基数的调整、退休政策的微调,都直接影响到我们的预算和员工的实际到手收入。我原本打算这本书能提供一个清晰的时间轴或版本对比功能,比如,明确指出某个条款是最新修订的,或者哪个规定是从哪一年哪一期文件开始实施的。这样,我们就能迅速判断手头的案例应该适用哪个时期的法律框架。翻阅了一下目录,发现涉及的领域非常广泛,从劳动关系的确立到终止,再到职业培训、失业保险,几乎覆盖了人力资源管理的各个触角。不过,我更看重的是那些具体操作层面的指引。比如,当涉及到跨区域用工时的社保转移接续问题,政策条文往往写得比较抽象,如果这本书能附带一些解读性的注释,或者引用一些人社部门的官方问答案例,那就太贴心了。一本优秀的工具书,不该只是冷冰冰的法律条文堆砌,它应该像一位经验丰富的前辈,在你迷茫时给予明确的指引,而非仅仅陈述“法”是什么。

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修订了以前版本,新增了19年的,查询起来很方便

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人社系统工具书,针对各人社厅/局/处、社保中心工作人员工作时查阅使用。 每年一本,收录比较全,分类清晰。这些文件网上都有,但是非常分散,而且版本众多。 编辑成册以后不仅方便查阅和保存,而且剔除了废止文件,收录版本全是现行有效的最新权威版本。

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