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拥抱不确定性 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

拥抱不确定性
☆☆☆☆☆
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［英］查尔斯•汉迪（Charles Handy）
机械工业出版社
李国宏
2020-5-29
240
59.00
平装
9787111651741

图书标签: 管理  商业  美国  经济  社会学  未来  思维   

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发表于2024-05-19

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图书描述

本书以汉迪自己的工作、管理咨询与生活经历为素材，通过对社会、组织与生活的细微洞察和理性审视，从组织规划、个人发展及未来趋势论述了不确定性对社会、企业与个人造成的影响，同时有针对性地提出了应对措施。

这是一本管理哲学之书

注重不同管理文化的融合，倡导利润与道义兼顾，组织与个体并重，文化引领管理，管理滋养文化。

这是一本关于变革之书

按照是否可以找到“唯一答案”，世界上的问题可分为两种，一种是“收敛性问题”，另一种是“发散性问题”。真正的商业问题都是发散性的，没有固定的答案。

这是一本关于未来之书

重塑企业与重建经过战火洗礼的城市一样，当按部就班的规则被打破时，需要将责任与决策同企业总部剥离或下沉，以应对快速变化的环境。

这是一本关于人性激励之书

激励人性才是管理的真谛。企业是联系紧密的集体与自由个体的组合，员工需要抱团取暖，但是也不能总是抱在一起。

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著者简介

查尔斯•汉迪（Charles Handy）

1932年出生于爱尔兰，是欧洲伟大的管理思想大师。英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”，并把他评为仅次于彼得•德鲁克的管理大师。如果说彼得•德鲁克是“现代管理学之父”，那么查尔斯•汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父”。

查尔斯•汉迪在英国读完大学后，进入壳牌公司工作，并担任高管，后来到麻省理工学院斯隆管理学院学习，开始对组织管理及其运作原理产生兴趣。

1967年，查尔斯•汉迪返回英国创办了英国首家管理研究生院——伦敦商学院，并成为该学院的全职教授。他以“组织与个人的关系”“未来工作形态”的新观念而闻名于世，成为继彼得•德鲁克之后在世界上拥有最多读者的管理学权威。

查尔斯•汉迪曾获得13所英国大学名誉博士学位或名誉研究员，于2000年被授予英帝国司令勋章。

查尔斯•汉迪著有《第二曲线》《拥抱不确定性》《组织的概念》《空雨衣》《非理性的时代》等。

•译者简介•

李国宏，和君咨询集团合伙人、香港理工大学管理学博士生、中国人民大学管理学硕士。曾在家乐福、华润集团从事管理工作，具有多年管理咨询经验，在战略规划、人力资源、公共管理等专业领域有深刻的理解及丰富的实操经验。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

我们生活在一个变化不定的时代，每个人都在时代的洪流中浮沉。每个人都应做好面对不确定事件的准备。

评分☆☆☆☆☆

不确定性是什么？我们应该以怎样的态度和方法面对变化迅速的当今世界？这本书将会告诉我们关于未来的答案~

评分☆☆☆☆☆

我们生活在一个变化不定的时代，每个人都在时代的洪流中浮沉。每个人都应做好面对不确定事件的准备。

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我们生活在一个变化不定的时代，每个人都在时代的洪流中浮沉。每个人都应做好面对不确定事件的准备。

读后感

评分☆☆☆☆☆

汉迪对管理的思考始终是人本主义的。这本《拥抱不确定性》汇集了汉迪过去近四十年的作品，却仍然对当下有着极强的指导意义，不得不佩服他的远见卓识和他对自己观点的坚持与不断拓展。 不确定性强调，未来的变化不再依赖基于历史数据分析的趋势推演，未来变化的不连贯和跳跃性，...

评分☆☆☆☆☆

汉迪对管理的思考始终是人本主义的。这本《拥抱不确定性》汇集了汉迪过去近四十年的作品，却仍然对当下有着极强的指导意义，不得不佩服他的远见卓识和他对自己观点的坚持与不断拓展。 不确定性强调，未来的变化不再依赖基于历史数据分析的趋势推演，未来变化的不连贯和跳跃性，...

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评分☆☆☆☆☆

汉迪对管理的思考始终是人本主义的。这本《拥抱不确定性》汇集了汉迪过去近四十年的作品，却仍然对当下有着极强的指导意义，不得不佩服他的远见卓识和他对自己观点的坚持与不断拓展。 不确定性强调，未来的变化不再依赖基于历史数据分析的趋势推演，未来变化的不连贯和跳跃性，...

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