重新定义增长

重新定义增长 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中信出版集团
作者:【德】马丁•R.斯塔奇 【德】珀-安德斯•恩夫特维斯特 【德】克劳斯•朱姆沃克尔
出品人:
页数:320
译者:符李桃
出版时间:2019-8-1
价格:69.00元
装帧:平装
isbn号码:9787521703405
丛书系列:
图书标签:
  • 经济学
  • 增长
  • 商业
  • 环保
  • 通俗读物
  • 资源
  • 经济
  • 未知
  • 增长策略
  • 商业模式
  • 创新
  • 领导力
  • 数字化转型
  • 可持续发展
  • 组织变革
  • 市场营销
  • 未来趋势
  • 企业管理
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具体描述

全球技术飞速变革,人口数量持续增长,经济增长放缓,能源环境压力日益增大……人类如何应对这些挑战,捕捉未来的重大机会,让颠覆的力重新定义21世界的经济增长?

我们已经身处前所未有的颠覆时代——无论是变化的速度抑或变化的规模都达到了历史巅峰水平。从某种程度上说,价值创造日新月异,深刻影响着各个领导层、劳动力市场,甚至整个社会。在很多人看来,颠覆是一种威胁,认为经济的增长、社会的融合、生态的可持续发展不可兼得,但是这本书给出的不同观点认为,各种变化可能有助于人类实现三者兼顾,达到平衡。同时,书中详细描述了利用颠覆式机遇所可能实现的全球经济愿景——以全新可再生能源系统为基础,脱离对原材料的依赖,使城市生活与食品供应等方面的价值链得到高效管理。《重新定义增长》的作者还根据多年在麦肯锡为公共和私营部门提供咨询服务的经验,结合学术、商界和政界领袖的意见,为我们揭示了这个时代中所有人都需要做出的改变,并呈现了实现这种“大协调”的可行性规划:超越开发、采掘、耗竭的资源模式,为企业、政府和国家经济打开新的机遇窗口,重新定义21世界的经济增长。总之,前方有路,未来可期。

好的,这是一份关于一本名为《重塑商业蓝图:面向未来的组织转型与战略创新》的图书简介,内容详实,旨在探讨如何在当前快速变化的市场环境中实现持续的、有质量的增长,同时避免陷入传统的增长困境。 --- 《重塑商业蓝图:面向未来的组织转型与战略创新》 导言:穿越增长的迷雾 在当今这个技术迭代加速、消费者行为瞬息万变、全球化与本土化力量交织的时代,传统的“规模即增长”或“线性扩张”的商业逻辑正在迅速失效。企业面临的挑战不再仅仅是“如何做得更好”,而是“如何做得不同”。《重塑商业蓝图》深入剖析了驱动现代商业增长的核心变量,并提供了一套系统性的框架,帮助领导者和决策者跳出旧有的增长范式,构建更具韧性、适应性和创新性的商业模式。 本书的核心观点是:真正的、可持续的增长不再依赖于简单的资源投入叠加,而是源于对组织内在结构、价值创造方式以及市场洞察力的彻底重塑。我们摒弃了对短期财务指标的过度迷恋,转而聚焦于构建能够自我学习、自我进化的“增长引擎”。 第一部分:理解新的增长土壤——范式转移的洞察 第一章:告别线性思维:复杂性时代的商业模型 本章首先审视了驱动当代商业环境的核心力量——数字化转型、生态系统化竞争和“黑天鹅”事件的常态化。我们不再生活在一个可以预测的线性世界,而是处于一个高复杂性、高不确定性的系统中。 系统思维的力量: 探讨如何运用系统动力学来理解业务内部的相互作用,而非孤立地分析各个部门。增长不再是单个部门的KPI,而是整个系统健康度的体现。 从“效率最大化”到“适应性最大化”: 阐述了在快速变化的市场中,僵化的效率追求如何成为创新的绊脚石。组织敏捷性、冗余设计(非浪费,而是为适应变化预留的空间)的重要性被提升到战略高度。 “增长的悖论”: 分析了过度优化导致的反作用力——当所有流程都被固化以追求短期效率时,组织失去了应对外部冲击的能力,增长的根基反而被削弱。 第二章:价值的重新定义:从产品交付到体验共创 在产品同质化日益严重的背景下,纯粹的产品优势难以持久。本书强调,现代增长的核心驱动力已经从“产品特性”转向了“端到端体验”和“价值共创”。 客户旅程的重构: 不再将客户视为被动的接收者,而是视为价值共创的伙伴。详细阐述了如何绘制、诊断并优化客户在整个生命周期中的所有接触点。 服务的内嵌化: 探讨如何将服务DNA植入产品设计之初,构建“产品即服务”的思维模式。这包括预测性维护、个性化反馈循环等。 数据驱动的洞察: 区分“大数据”与“洞察力”。如何利用行为数据而非仅仅是交易数据,来预测未来的需求缺口,并提前布局。 第二部分:重塑组织骨架——构建适应性组织 第三章:去中心化的力量:权力、流程与决策的再分配 传统的层级结构在信息传递和快速决策方面存在天然缺陷。本部分聚焦于如何通过组织结构的扁平化和去中心化,释放内在的创新潜力。 “圈子”与“平台”模型: 介绍如何通过建立跨职能的、目标驱动的小型自主团队(如敏捷团队或“圈子”)来加速执行,同时通过强大的共享平台来确保战略一致性。 授权的艺术与风险管理: 探讨如何在充分授权的同时,确保核心的风险控制和合规性。这需要清晰的“边界条件”设定,而非事无巨细的审批。 信息流动的透明度: 论证了信息共享是信任和快速决策的基础。如何建立机制,确保关键业务信息能够在需要的人手中实时流通,打破“信息孤岛”。 第四章:人才资本的进化:从“雇员”到“赋能者” 在知识经济时代,人才不再是成本中心,而是唯一的、不可复制的增长资产。 技能的未来图景: 识别未来十年组织急需的复合型技能,特别是那些横跨技术、人文和商业理解的“T型人才”。 持续学习生态系统的构建: 如何将学习融入日常工作流程,而不是将其视为额外的培训负担。这包括建立内部导师制度、知识沉淀与分享的激励机制。 绩效管理的变革: 从基于年度目标的考核转向基于持续反馈和能力发展的评估体系。如何设计激励机制,鼓励承担合理的创新风险,而不是仅仅奖励保守的成功。 第三部分:驱动增长的引擎——战略创新与生态布局 第五章:从市场份额到市场定义:战略创新的路径 成功的组织不只是在既有市场中竞争,它们更擅长于重新定义或创造新的市场空间。 “非竞争区”的探索: 引入“蓝海战略”的深化应用,重点在于如何通过价值创新(兼顾低成本与高差异化)来开辟新的需求。 商业模式的模块化与重组: 探讨如何像搭积木一样,拆解现有商业模式的各个要素(收入流、成本结构、合作伙伴网络),并以全新的方式重新组合,以应对颠覆性技术。 实验驱动的战略验证: 强调战略不再是五年规划,而是高频次的假设测试。如何设计低成本、高信噪比的最小可行产品(MVP)和实验,以快速验证战略方向。 第六章:构建韧性:跨越边界的生态系统战略 在高度互联的世界中,单个企业的力量是有限的。未来的增长往往发生在企业间的协作网络中。 生态伙伴的选择与治理: 如何识别那些能带来互补能力而非直接竞争的伙伴。建立清晰的合作治理框架,平衡开放性与知识产权保护。 平台战略的部署: 区分“拥有平台”和“参与平台”。对于大多数企业而言,战略性地嵌入到现有优势生态中,比试图建立自己的封闭生态更有效率。 风险共担与价值分配: 探讨在复杂的合作网络中,如何建立公平、透明的价值分配机制,确保所有核心参与者都从整体增长中受益,从而维持生态系统的长期活力。 结论:面向未来的领导力 《重塑商业蓝图》最终落脚于领导力的转型。驱动上述所有变革的,是具备远见、勇气和同理心的领导者。本书为他们提供了一套清晰的路线图,指导他们如何带领组织完成从“运营优化”到“战略重塑”的深刻蜕变,确保企业不仅能在当前的市场中生存,更能定义未来的商业格局。 本书献给所有渴望超越周期性波动,构建长久、健康且适应性强的商业实体的决策者。

作者简介

【德】马丁•R.斯塔奇

SystemiQ公司(专注于系统性创新与投资)创始人、合伙管理人,在此之前就职于麦肯锡公司,在多个领导岗位工作长达20年,其中包括离任前的职位——麦肯锡商业与环境中心主任。斯塔奇当前的职务还包括世界经济论坛战略顾问、资源战略教授以及阿尔卑斯山某有机农场主。

【德】珀-安德斯•恩夫特维斯特

Material Economics咨询公司创始人,这一机构专注于提供自然资源与可持续发展的战略咨询服务。在此之前,恩夫特维斯特在麦肯锡公司从事咨询工作15年,后7年,在可持续性实践领域担任重要合伙人,在气候变化团队中担任领导者,在循环经济团队中担任联合领导者。

【德】克劳斯•朱姆沃克尔

曾在麦肯锡公司担任高级合伙人长达十年,随后执掌德国最大邮购业务集团,即后来的德国邮政。他也曾在多家企业就任董事会成员,包括汉莎航空、摩根士丹利以及德国电信。

目录信息

序 麦肯锡全球总裁 鲍达民
引言
新话语的出现
第一部分 增长的悖论
第1章 渴求
以经济增长为一切基础的增长
第2章 刺激
资源导向
第3章 负债
借来的增长
第4章 大分歧
矛盾与迷失
第5章 浪费
新资源的来源
第6章 破坏
可持续发展
第二部分 21世纪的新增长模式
第7章 增长引擎
优化增长模式的三大支柱
第8章 “净正面”原则
递增、高效、健康
第9章 模式变革
案例:颠覆模式下的欧盟经济
第三部分 大颠覆
第10章 大趋势
数字化转折
第11章 奇点临近
下一次革命
第12章 选择
有待驯服的猛兽
第13章 积极的力量
“从摇篮到摇篮”的创新
第四部分 跨越鸿沟
第14章 超越眼前
警示的意义
第15章 范式引爆点
“特斯拉时刻”
第16章 塑造市场
政府的新角色
第17章 多即不同
表达力、透明度与信任关系的革命
第18章 新型企业家
高瞻远瞩的企业文化
第19章 变革的益处
螺旋式上升循环
第20章 爆发
机遇的转折点
第五部分 附录
附录1:
势在必行的转变——5种视角
附录2:
美好经济的种子——探访改革前沿
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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《重新定义增长》这本书,可以说是在我阅读过的商业管理类书籍中,一股清流一般的存在。它没有使用那些浮夸的标题和陈词滥调的励志语录,而是用一种沉静而有力的声音,引导读者去审视“增长”这一被过度消费的概念。在我拿到这本书之前,我对“增长”的理解,更多的是一种数量上的概念,比如利润的增加,市场的扩张,用户数量的增长等等。我以为只要掌握了正确的方法和策略,就可以不断地实现“增长”。但是,这本书让我意识到,过去的理解是多么的片面和狭隘。作者并没有回避当下社会对增长的普遍焦虑,反而将其置于一个更加宏大而深刻的哲学框架下进行审视。我特别赞赏书中关于“可持续增长”的论述。在当今这个资源日益紧张、环境压力越来越大的时代,单纯追求规模和速度的增长模式,显然是不可持续的。这本书提供了一种全新的视角,它强调增长应该建立在对环境、社会和人类福祉负责任的基础之上。这让我开始反思,我们追求的增长,是否是以牺牲未来的利益为代价?它还深入探讨了“内在驱动力”在实现增长中的重要性。过去,我可能更倾向于从外部寻找增长的动力,比如市场机会、竞争对手的压力等等。但这本书却让我意识到,真正的、可持续的增长,更多地来自于组织内部的活力和创造力,来自于对使命的忠诚,对价值观的坚守,以及对员工潜力的充分挖掘。这种从“外部驱动”到“内在驱动”的转变,是我在这本书中最大的收获之一。

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《重新定义增长》这本书,以一种近乎于“耳语”般的力量,悄悄地改变了我对“增长”的固有认知。在此之前,“增长”对我而言,不过是数据报表上那些不断上扬的曲线,是市场份额的每一次提升,是营收数字的每一次刷新。这种理解,是如此的直观,又如此的粗糙。然而,这本书就像一位技艺精湛的雕塑家,用细腻的笔触,一点点地剥离掉我认知上的浮尘,让我看到了“增长”背后更为深刻的内涵。我特别被书中对于“价值密度”的探讨所吸引。它不再将增长仅仅局限于市场份额或营收数字,而是深入挖掘了“创造何种价值”、“为谁创造价值”以及“价值的深度和广度”等核心问题。这种对“价值”的精细化和多元化定义,让我意识到,真正的增长,并非简单的量变,而是质的飞跃。书中对于“生态系统”的观点,也极大地拓展了我的视野。我开始理解,个体的发展,并非孤立的存在,而是嵌入在错综复杂的网络之中,与其他的参与者相互影响,共同成长。这种“共生共荣”的增长模式,远比传统的“零和博弈”更具生命力和可持续性。我尤其欣赏书中关于“人性化增长”的呼唤。在冰冷的商业数据之外,这本书提醒我们要关注个体在增长过程中的体验和感受,关注情感连接和意义的追寻。这种将人置于增长中心的设计,让“增长”不再是冰冷的数字游戏,而是充满温度和活力的生命过程。

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《重新定义增长》这本书,就像一位温和而坚定的引路人,在我对“增长”概念感到迷茫和疲惫时,为我指明了一条全新的道路。在此之前,我对于“增长”的理解,很大程度上被商业世界中的“速度至上”、“规模为王”等论调所裹挟,认为只要能够不断扩张,实现营收的持续攀升,就是健康的增长。然而,这本书却以其独到的视角和深刻的洞察力,让我开始反思这种思维模式的局限性。我特别被书中关于“内在驱动力”的论述所打动。过去,我可能更多地依赖外部因素来驱动增长,比如市场机会、竞争压力、技术创新等等。但这本书却让我意识到,真正的、可持续的增长,更多地应该源于组织内部的活力和创造力,源于对使命的清晰认知,对核心价值观的坚守,以及对员工潜力的充分挖掘。它让我明白,当一个组织真正相信并践行自己的使命时,增长就会成为一种自然而然的结果,而非刻意追求的目标。此外,书中对“韧性增长”的强调,也让我印象深刻。在当今这个充满不确定性和变化的时代,能够应对挑战、适应变化,并在危机中找到新的机遇,才是真正的增长之道。这本书提供的思路,不是一味地追求速度和规模,而是强调建立强大的组织韧性,能够在这种环境下保持稳健的发展。

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《重新定义增长》这本书,对我而言,与其说是一本商业指南,不如说是一次关于“何为进步”的深刻对话。在此之前,“增长”在我脑海中,往往与“更多”和“更快”划上等号,是一种无止境的扩张和积累。这种观念,在充斥着“增长黑客”和“独角兽”神话的商业语境中,似乎是理所当然的。然而,这本书的出现,就像一股清泉,洗涤了我被固有思维定势所蒙蔽的双眼。作者并没有直接提供一套“速成”的增长秘籍,而是引人进入一场对“增长”本身意义的哲学反思。我特别被书中对“价值密度”的探讨所吸引。它不再将增长仅仅局限于市场份额或营收数字,而是深入挖掘了“创造何种价值”、“为谁创造价值”以及“价值的深度和广度”等核心问题。这种对“价值”的精细化和多元化定义,让我意识到,真正的增长,并非简单的量变,而是质的飞跃。书中对于“生态系统”的观点,也极大地拓展了我的视野。我开始理解,个体的发展,并非孤立的存在,而是嵌入在错综复杂的网络之中,与其他的参与者相互影响,共同成长。这种“共生共荣”的增长模式,远比传统的“零和博弈”更具生命力和可持续性。我尤其欣赏书中对“人性化增长”的呼唤。在冰冷的商业数据之外,这本书提醒我们要关注个体在增长过程中的体验和感受,关注情感连接和意义的追寻。这种将人置于增长中心的设计,让“增长”不再是冰冷的数字游戏,而是充满温度和活力的生命过程。

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《重新定义增长》这本书,在我拿到它之前,我已经对“增长”这个词汇产生了某种程度的疲劳感。在这个信息爆炸的时代,似乎每个人都在谈论增长,从个人技能到企业营收,再到宏观经济,无一不被“增长”的标签所覆盖。然而,这种普遍性也导致了其内涵的模糊和空洞。我曾一度认为,增长不过是不断追求“更多”的代名词,是一种量化的、线性的、甚至有些粗暴的进步模式。但当我翻开《重新定义增长》的扉页,我被书中那种对“增长”一词的全新解读深深吸引。它并没有回避当下对增长的普遍焦虑,反而将其置于更广阔的视角下进行审视。作者并没有简单地提供一套“如何实现增长”的操作指南,而是深入探讨了“增长”的本质是什么,以及在当今社会变迁中,我们应该如何重新理解和定义它。我尤其对书中关于“价值创造”的论述印象深刻。过去,我们可能更多地将增长与规模、效率、市场份额挂钩,而这本书则将焦点转移到了“何为真正的价值”。它引导读者去思考,增长是否意味着要牺牲某些更重要的东西,例如可持续性、社会责任,甚至是人性的温度?它提出的那些关于“质量增长”和“有意义增长”的概念,给我带来了极大的启发。我开始意识到,过去的增长模式可能存在一些潜在的弊端,它们可能在短期内带来了显著的成果,但却为长远的健康发展埋下了隐患。这本书让我开始反思,我们追求的增长,究竟是为了什么?是为了满足无止境的欲望,还是为了创造更美好的未来?这种从“术”到“道”的升华,让这本书远超出了市面上许多同类的商业书籍。

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《重新定义增长》这本书,以一种近乎于“颠覆性”的姿态,重塑了我对“增长”这一概念的认知。在读这本书之前,我对于“增长”的理解,很大程度上是被当下商业环境中充斥的“唯增长论”所影响,认为只要实现营收的持续攀升、市场份额的不断扩大,就是成功的增长。然而,这本书却如同一次深刻的哲学洗礼,让我开始重新审视“增长”本身的意义和目的。我尤其被书中关于“价值的本质”的探讨所深深吸引。作者并没有简单地将增长与经济效益划等号,而是深入挖掘了“何为真正的价值”、“价值的创造方式”以及“价值的长期可持续性”等核心问题。这种对价值的多元化和深层化解读,让我意识到,过去我对增长的理解是何等的浅薄和片面。书中关于“生态系统思维”的论述,也极大地拓展了我的视野。我开始理解,任何个体都并非孤立存在,而是嵌入在错综复杂的网络之中,与其他参与者相互影响,共同演化。这种“共生共荣”的增长模式,远比传统的“零和博弈”更具生命力和前瞻性。我特别欣赏书中关于“人性化增长”的呼唤。在冰冷的商业数据之外,这本书提醒我们要关注个体在增长过程中的体验和感受,关注情感连接和意义的追寻。这种将人置于增长中心的设计,让“增长”不再是冰冷的数字游戏,而是充满温度和活力的生命过程。

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《重新定义增长》这本书,以其独特的视角和深刻的洞察力,为我打开了一扇全新的世界。在此之前,我对“增长”的理解,很大程度上停留在表面,认为就是数字的不断攀升,是市场份额的不断扩大。然而,这本书彻底颠覆了我对这个概念的认知。作者并没有简单地给出“如何实现增长”的公式,而是引领我进入了一场关于“增长的本质”的深度探索。我尤其被书中关于“生态系统思维”的论述所吸引。过去,我习惯于将企业看作是一个孤立的个体,只关注自身的竞争和发展。但这本书却让我意识到,任何个体都存在于一个更大的生态系统中,与其他个体相互依存,共同演化。这种生态系统思维,不仅适用于商业领域,也适用于个人成长和社会发展。它提醒我们,增长不应该是零和博弈,而应该是共赢共荣的过程。书中对“创新”的定义也让我耳目一新。它不再仅仅将创新视为技术上的突破,而是将其扩展到商业模式、组织架构、用户体验等各个层面。它鼓励我们从不同的角度去思考问题,去发现新的可能性,去创造新的价值。这种全方位的创新理念,让我在面对复杂问题时,不再局限于单一的解决方案,而是能够更加灵活和开放地去探索。更重要的是,这本书让我开始思考“增长的意义”本身。它鼓励我们去追问,我们追求的增长,最终是为了什么?是为了满足无止境的物质欲望,还是为了创造更美好的社会,实现更深远的价值?这种对意义的追问,让我觉得这本书不仅仅是一本商业书籍,更是一本关于人生和价值的书。

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读完《重新定义增长》,我感觉自己像是在一场深刻的哲学思辨中遨游了一番,收获的远不止是商业智慧,更多的是一种关于生命意义的重新审视。这本书没有像许多“成功学”书籍那样,直接抛出一些可以快速复制的案例和方法论,而是以一种更加宏大而细腻的笔触,探讨了“增长”这一概念在当代语境下的多重维度。我非常欣赏作者对于“增长”一词的反思性分析,他并没有简单地批判过去的增长模式,而是试图去理解其背后的逻辑和驱动力,然后在此基础上提出一种更加符合时代精神的“新增长观”。书中对于“内在驱动力”的强调,让我醍醐灌顶。过去,我们可能习惯于从外部寻找增长的动力,例如市场机会、竞争压力、技术革新等等。但这本书却将目光投向了组织内部,强调了文化、价值观、员工赋权等因素在实现可持续增长中的关键作用。它告诉我,真正的增长,源于对自身使命的清晰认知,源于对团队潜力的充分挖掘,源于对创新和学习的持续热情。这与我一直以来对“企业文化”的理解不谋而合,但这本书将其提升到了一个全新的高度,将其视为企业“生命力”的源泉。我尤其喜欢书中关于“韧性增长”的讨论。在充满不确定性的当下,许多企业都面临着各种挑战,如何在这种环境下保持增长,甚至实现逆势增长,成为了一个重要的课题。这本书提供的思路,不是一味地追求速度和规模,而是强调建立强大的组织韧性,能够应对变化,适应挑战,并在危机中找到新的机遇。这种“慢而稳”的增长理念,在浮躁的商业环境中显得尤为可贵,它让我开始思考,我们是否过于追求短期的爆发,而忽视了长远的稳健发展。

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《重新定义增长》这本书,如同一位睿智的导师,引导我走过了一条从“量”到“质”、从“外在”到“内在”的认知升级之路。在我翻开这本书之前,我对于“增长”的理解,往往停留在一些表面的、可量化的指标上,比如营收的提升、市场的份额扩大,或是用户数量的激增。这种思维模式,很大程度上是被当下商业环境中那些追求“指数级增长”的叙事所塑造。然而,《重新定义增长》这本书,并没有简单地重复这些陈词滥调,而是以一种深刻的洞察力,引导我开始审视“增长”本身的意义。我特别赞赏书中关于“价值创造”的重新定义。它不再将增长仅仅视为一种经济活动,而是将其提升到了创造社会价值、提升人类福祉的高度。书中对“可持续性”的强调,也让我深受启发。在日益严峻的环境挑战和资源约束下,单纯追求速度和规模的增长模式,无疑是不可持续的。这本书所倡导的,是一种更加注重长期效益、注重生态平衡的增长方式。它让我开始反思,我们所追求的增长,是否是以牺牲未来的环境和社会为代价?此外,书中关于“内在驱动力”的论述,更是让我茅塞顿开。过去,我可能更多地从外部寻找增长的动力,比如市场机会、竞争压力、技术革新等等。但这本书却让我意识到,真正的、长久的增长,更应该源于组织内部的活力和创造力,源于对使命的清晰认知,对核心价值观的坚守,以及对员工潜力的充分挖掘。这种从“外部驱动”到“内在驱动”的转变,是我在这本书中最大的收获。

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《重新定义增长》这本书,为我带来了一场关于“进步”的深刻革命。在此之前,我对于“增长”的理解,很大程度上被商业世界的“速度至上”、“规模为王”等论调所影响,认为只要实现营收的持续攀升、市场份额的不断扩大,就是成功的增长。然而,这本书却以一种更加宏大而细腻的笔触,引导我重新审视“增长”本身的意义和目的。我尤其被书中关于“价值的本质”的探讨所深深吸引。作者并没有简单地将增长与经济效益划等号,而是深入挖掘了“何为真正的价值”、“价值的创造方式”以及“价值的长期可持续性”等核心问题。这种对价值的多元化和深层化解读,让我意识到,过去我对增长的理解是何等的浅薄和片面。书中关于“生态系统思维”的论述,也极大地拓展了我的视野。我开始理解,任何个体都并非孤立存在,而是嵌入在错综复杂的网络之中,与其他参与者相互影响,共同演化。这种“共生共荣”的增长模式,远比传统的“零和博弈”更具生命力和前瞻性。我特别欣赏书中关于“人性化增长”的呼唤。在冰冷的商业数据之外,这本书提醒我们要关注个体在增长过程中的体验和感受,关注情感连接和意义的追寻。这种将人置于增长中心的设计,让“增长”不再是冰冷的数字游戏,而是充满温度和活力的生命过程。

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还是蛮好的,一开始以为讲可持续发展的书都是空洞无味。其实真的蛮好。

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重新审视“索洛剩余”中的自然资本,重启增长范式的转变,重塑住行食相关价值链,重构建清洁能源、循环经济、可再生系统三大支柱,以实现“净正面”价值与“递增性”增长。

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还是蛮好的,一开始以为讲可持续发展的书都是空洞无味。其实真的蛮好。

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主张通过科技革命带来的社会权力再平衡(Crowdfunding和hacker),来实现由下而上的观念变革(比如欧洲的消费者对有机食品和节能生产或者循环利用产品的偏好),进而达到政策落实和工业变革(选民和财团改变想法,政府才好颁布新工业标准、变革教育制度和医保制度)。有点道理,特别是在欧洲,似乎是行得通的。然而引用的research都含含糊糊,有点泛泛而谈。

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还是蛮好的,一开始以为讲可持续发展的书都是空洞无味。其实真的蛮好。

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