具体描述
作者简介
目录信息
读后感
过剩就业的问题长期存在于国有企业之中，一直以来没有非常成系统的一本著作对于这个问题进行论述，这本书写的还挺不错的
评分过剩就业的问题长期存在于国有企业之中，一直以来没有非常成系统的一本著作对于这个问题进行论述，这本书写的还挺不错的
评分过剩就业的问题长期存在于国有企业之中，一直以来没有非常成系统的一本著作对于这个问题进行论述，这本书写的还挺不错的
评分过剩就业的问题长期存在于国有企业之中，一直以来没有非常成系统的一本著作对于这个问题进行论述，这本书写的还挺不错的
评分过剩就业的问题长期存在于国有企业之中，一直以来没有非常成系统的一本著作对于这个问题进行论述，这本书写的还挺不错的
用户评价
这本书，我拿到的时候，就被它厚重的纸张和严谨的排版吸引了。我一直对国有企业这个话题心存好奇，尤其是“过剩就业”这个词，总让人觉得背后隐藏着不少故事。翻开第一页，作者并没有直接抛出那些枯燥的数据和理论，而是从一个宏观的视角切入，娓娓道来。我仿佛看到了中国经济改革开放大潮中的那些身影，那些曾经为国家建设贡献力量的国有企业，如今却面临着转型升级的挑战。作者用一种很具象化的方式，描绘了国有企业在计划经济时期作为社会稳定器的角色，以及随着市场经济的深入，这种角色所带来的结构性矛盾。我尤其印象深刻的是，他并没有简单地将“过剩就业”定性为“负担”，而是深入分析了其历史成因、社会影响，以及在特定历史时期所起的积极作用。这种辩证的分析，让我对国有企业有了更深的理解，不再是单一的负面或正面印象，而是看到一个复杂而多维度的经济实体。读着读着，我脑海中浮现出我父亲所在的那家老国企，他当年讲述的关于企业内部职工安置、社会福利的种种，如今似乎都能在这本书的字里行间找到解释。作者的笔触细腻，即使是讨论经济学概念，也尽量避免了晦涩难懂的术语，而是用通俗易懂的语言，将复杂的经济现象剖析得淋漓尽致。这让我在阅读过程中，不仅能理解理论，更能感受到时代的变迁和人性的温度。这本书就像一位饱经风霜的长者，在向我讲述一段波澜壮阔的历史，而这段历史，恰恰与我们每个人都息息相关。
评分我一直认为，真正有价值的经济学著作，不应该仅仅停留在理论层面，而应该能够触及现实的肌理，并引发对社会问题的深入思考。而这本书，正是这样的典范。作者以“国有企业过剩就业”为主题，但他的分析却远远超出了这个范畴。他深入探讨了中国经济体制改革的逻辑，以及在市场化浪潮中，国有企业所面临的困境与挑战。我特别欣赏作者对于“效率”与“公平”之间关系的辩证思考。他并没有一味地追求效率而忽视公平，而是强调在改革过程中，要找到一种平衡点，既要提升企业的竞争力，也要保障广大职工的切身利益。书中关于“企业文化”和“员工激励”的分析，让我看到了作者对于国有企业软实力的重视。他认为，解决过剩就业问题，不仅仅是经济问题，更是管理问题、文化问题，甚至是心理问题。读到关于如何构建适应市场经济的现代企业制度，以及如何激发员工的积极性和创造性时，我感受到了作者的深邃洞察力和务实精神。这本书，让我明白了，解决国有企业转型中的难题，需要多管齐下，需要经济、制度、文化等多方面的协同作用。它是一部关于中国经济改革的“思想地图”，为我们指明了前进的方向。
评分这本书，真的给我带来了非常大的启发，让我对“国有企业过剩就业”这一现象有了全新的理解。我之前可能一直停留在比较浅显的认识上，觉得这只是效率低下的表现，但通过阅读这本书，我才明白，这背后牵扯到太多的历史、制度和社会因素。作者的分析非常全面，他不仅仅谈论了“过剩就业”本身，更是将它放置在中国经济改革的宏大叙事中进行考察。我尤其欣赏他对“改革阵痛”的描写，读到那些关于企业改制过程中职工安置、利益分配的讨论时，我仿佛看到了无数个真实的故事，感受到了那个时代变革的复杂与不易。作者并没有回避问题，而是以一种非常客观和中立的态度，探讨了各种解决方案的可能性及其潜在的风险。他提出的“多层次社会保障体系”、“职业技能再培训”等建议，都让我觉得既务实又具有前瞻性。这本书不仅仅是经济学的分析，更蕴含着深刻的人文关怀，它让我看到了改革背后的人性温度。它让我明白，解决复杂的社会经济问题，需要的是系统性的思维、历史的眼光，以及对现实的深度关怀。
评分这本书就像一本打开了新世界大门的钥匙，让我看到了国有企业“过剩就业”现象背后隐藏的巨大复杂性和多维度性。我原本以为这会是一本充斥着冰冷数据和枯燥理论的书籍，但事实远非如此。作者以一种引人入胜的叙事方式，将历史的厚重、现实的挑战和未来的展望巧妙地融合在一起。我特别喜欢作者对“历史遗留问题”的解读，他并没有简单地将其归咎于某个时代或某个群体，而是深入剖析了计划经济体制下，国有企业在保障就业、承担社会功能的同时，也埋下了结构性矛盾的种子。当我读到关于如何平衡效率与公平，如何在市场化改革中保障职工权益时，我深刻感受到了作者的良知和对社会负责的态度。他提出的“分类施策”、“多元化安置”等建议，既具有前瞻性，又不失现实的可操作性。书中丰富的案例分析，让我能够更加直观地理解那些抽象的经济学概念。我从中学习到了如何从历史的维度、制度的维度、以及社会的维度，去审视和分析一个经济现象。这本书，让我对国有企业有了全新的认识，不再是简单的“落后”或“低效”标签，而是看到了它在中国经济发展进程中所扮演的复杂角色，以及它所面临的巨大转型压力。
评分这是一本让我爱不释手，甚至想要反复研读的书。作者在“过剩就业”这个看似狭窄的领域，却展现出了极其广阔的视野和深刻的洞察力。我特别欣赏作者对于数据分析的严谨和逻辑的清晰。他并没有停留在表面现象，而是层层深入，剖析导致国有企业过剩就业的深层原因，例如体制性因素、历史遗留问题、以及市场化改革进程中的种种阻力。读到关于企业改制过程中，如何平衡效率与公平，如何处理职工安置的章节，我仿佛置身于那个充满争议和抉择的时代。作者没有回避问题，而是坦诚地探讨了改革的阵痛，以及不同改革方案可能带来的后果。他引用的案例丰富多样，既有大型国有企业的宏观层面分析，也有微观层面的具体实践。让我印象深刻的是，作者将“过剩就业”置于中国经济发展的大背景下进行考察，分析了它在不同发展阶段的功能和影响。例如，在早期经济建设时期，国有企业承担了大量的社会职能，包括提供就业、保障民生，这在当时是具有积极意义的。但随着市场经济的发展，这种模式的弊端逐渐显现。作者的这种分析，让我明白了，不能简单地用今天的眼光去评判昨天的选择，而是要理解历史的局限性和时代的背景。读这本书，我感觉自己就像是在跟随一位经验丰富的向导，穿越中国国有企业改革的迷宫，一步步揭开它复杂而迷人的面纱。
评分这本厚重的书籍，如同中国经济发展史的一个缩影，让我对国有企业“过剩就业”这一复杂现象有了前所未有的深刻理解。作者的分析角度非常独到，他并没有将“过剩就业”简单地视为一种负担，而是将其置于中国经济转型的大背景下，分析了其历史成因、功能演变和社会影响。我尤其被书中关于“体制性因素”的论述所吸引，它详细阐述了计划经济时期，国有企业如何承担了繁重的社会责任，从而在保障就业、维系社会稳定方面发挥了不可替代的作用。然而，随着市场经济的深入，这种模式的弊端也逐渐显现，如何有效化解过剩就业，成为摆在企业和政府面前的重大课题。作者提出的“结构性调整”、“技能培训”、“创业扶持”等一系列解决方案，都体现了其深刻的现实关怀和前瞻性的战略眼光。他强调，解决过剩就业问题，需要系统性的思维，需要政府、企业、社会各方的共同努力。读完这本书，我感觉自己对中国经济改革的复杂性有了更深的体会，也对国有企业的发展前景有了更理性的认识。它是一部既有理论深度，又有实践指导意义的力作。
评分在阅读这本书之前，我对国有企业的“过剩就业”问题，一直存在一些模糊的认识，总觉得是效率低下的代名词。然而，这本书彻底颠覆了我的看法。作者以一种极其宏观的视角，将“过剩就业”置于中国社会经济发展的历史长河中进行考察，展现了其多重的功能和复杂的成因。我尤其被书中关于“单位制”的分析所吸引，它详细阐述了计划经济时期，国有企业如何承担了社会福利、医疗、教育等一系列职能，从而在那个特殊的历史时期，起到了稳定社会、保障民生的重要作用。然而，随着市场经济的深入，这种模式的弊端也逐渐暴露，大量的“隐形失业”和低效劳动力的存在，成为制约企业发展和社会进步的瓶颈。作者并没有简单地批判，而是以一种非常客观和辩证的眼光，分析了这种现象的演变过程。他提出的“结构性过剩”和“周期性过剩”的区分，以及对不同类型过剩就业的成因分析，都让我耳目一新。读到关于如何推动国有企业改革，如何处理好企业发展与职工利益之间的关系时，我感受到了作者对中国社会问题的深刻忧虑和理性思考。他提出的政策建议，既有理论高度，又不失实践的可行性。这本书，让我从一个更加立体和多元的角度，去理解国有企业及其就业问题，也让我对中国经济改革的复杂性有了更深的体会。
评分我一直认为，好的学术著作，应该能够以一种引人入胜的方式，将晦涩的理论转化为生动的叙事。而这本书，正是这样的佳作。作者以“国有企业过剩就业”为切入点，但他的探讨却远远超出了这个狭窄的范畴。他深入分析了中国经济体制改革的深层逻辑，以及在市场化浪潮中，国有企业所面临的机遇与挑战。我特别欣赏作者在分析问题时，所展现出的辩证思维。他并没有简单地将“过剩就业”归咎于某个单一原因，而是从历史、制度、市场、文化等多个维度进行深入剖析。例如，他对于“路径依赖”的分析，就生动地解释了为什么一些改革措施会遇到阻力，以及如何在既有的框架下寻求突破。读到关于如何推动国有企业战略性重组，如何优化资源配置，以及如何激发企业活力时，我感受到了作者的专业素养和对国家发展的深切忧虑。他提出的政策建议，既具有理论高度，又不失实践的可操作性。这本书，让我对中国经济改革的复杂性有了更深的体会，也让我对国有企业未来的发展有了更理性的期待。它是一部关于中国经济转型与发展的重要著作，值得反复品读。
评分我一直觉得，经济学研究的最终目的，是为了更好地理解和改善现实。而这本书，恰恰做到了这一点。作者以“过剩就业”为切入点，但他的探讨远不止于此。他深入剖析了国有企业在市场经济转型过程中所面临的挑战，以及这些挑战如何影响到就业结构、企业效率和社会稳定。我特别喜欢书中关于“制度惯性”的论述，它生动地解释了为什么一些改革措施在推行过程中会遇到重重阻力，以及如何在僵化的体制中寻求突破。作者的语言风格非常流畅，即使是讨论复杂的经济理论，也显得引人入胜。他运用了大量的实证研究和案例分析，使得抽象的概念变得具体可感。我从中学习到了很多关于如何分析经济问题的思路和方法。例如，在探讨如何化解过剩就业时，作者并没有给出简单的“一刀切”解决方案，而是提出了多元化的思路，包括内部挖潜、鼓励创业、以及社会保障体系的完善等等。这些建议都具有很强的操作性和前瞻性。读完这本书，我感觉自己对国有企业，特别是其就业问题，有了一个更加全面和深刻的认识。它让我明白，解决经济问题，需要历史的眼光、现实的考量，以及人文的关怀。这本书，对我而言，不仅仅是一本学术著作，更是一部关于中国经济改革与发展的生动史诗。
评分自从拿到这本书，我就被它所涵盖的深刻洞见所吸引，仿佛打开了一扇通往中国经济改革腹地的窗户。作者以“国有企业过剩就业”为切入点，但其视野之开阔、分析之深入，足以令人惊叹。我尤其赞赏他对“体制性因素”的细致剖析，他清晰地勾勒出计划经济时期，国有企业如何作为重要的社会“稳定器”，承担了远超生产经营本身的任务，从而在那个特定历史阶段，为社会发展做出了不可磨灭的贡献。然而，随着市场经济体制的建立，这种“负担”逐渐成为企业发展的掣肘。书中关于如何平衡效率与公平，如何处理好“历史遗留问题”与“市场化改革”之间的关系，是我阅读的重点。作者并没有给出简单化的答案，而是提出了诸如“结构性调整”、“技能提升”、“创业支持”等一系列具有建设性的对策。这些建议，既体现了经济学理论的严谨，又饱含着对社会现实的深刻关照。读这本书，我感觉自己就像是在跟随一位经验丰富的向导，穿越中国国有企业改革的重重迷雾，一步步揭开了其背后错综复杂的利益格局与制度约束。它是一部能够帮助我们更深刻理解中国经济发展逻辑的必读之作。
评分 评分 评分 评分 评分相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 qciss.net All Rights Reserved. 小哈图书下载中心 版权所有