具体描述
职官管理制度,是政治制度的重要组成部分,职官既是国家行政权力的制定者,又是执行者和监管者。他们的执政能力和政治素养如何,关系到朝代的兴衰更替。 中国自古以来是一个多民族的国家,辽金王朝是少数民族建立的政权,因此,辽金王朝的职官管理制度,既有与中原政权相同的一面,也有与中原政权不同的一面。本书稿从统一的多民族国家这一点出发,从中探寻中国古代职官管理制度带有普遍性的内容与特点,以及辽金王朝与中原王朝不同的内容与特点,以期反映这一历史时期多元一体的时代特色。 就职官管理制度而言,职官可视为管理的对象与主体,而入仕、监察、考核、奖惩,都可视为职官管理的方法与手段,是职官管理制度不可或缺的主要内容。它们之间有着密不可分的联系。因此,对于职官的选拔、考核、监察、奖惩、俸禄、致仕就构成了职官管理制度的基本内容。本书稿正是从这一新的视角,把这几方面有机的结合起来,分别论述职官管理制度的发生发展与演变。
作者简介
武玉环,历史学博士,吉林大学文学院历史系教授,博士生导师,长期从事中国古代史、辽金契丹女真史、北方民族史的教学与研究工作。先后担任吉林大学文学院历史系主任、中国民族史学会辽金及契丹女真研究会副会长、吉林省历史学会副会长等职务。主持国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目、吉林省社科基金项目4项;参与国家东北工程项目、国家社科基金重大项目、中国社会科学院重大项目4项。已出版专著《辽制研究》、《辽金社会与文化研究》,主编《中国大通史》第六卷《辽夏金卷》,参编《中华文明史》第六卷《金代经济》等,在《历史研究》、《中国史研究》、《中国边疆史地》、《史学月刊》等刊物发表文章90余篇。
目录信息
上编 辽代职官管理制度研究
第一章 辽代职官管理制度概述
一、辽代职官管理制度的创立
二、辽代职官管理制度的发展与完善
三、辽代职官管理制度的衰落
第二章 辽代选官制度
一、选官标准与条件
二、选官途径
三、辽代选官制度的运行机制及其评价
第三章 辽代职官考核制度
一、辽代职官考核制度的创立发展与破坏
二、考核机构、考核官员及其职责
三、考核方式、考核内容与标准
四、辽代职官考核制度的特点与作用
第四章 辽代职官监察制度
一、辽代监察制度的设置及其演变
二、监察机构、监察官员与监察权限
三、辽代监察机构的作用、特点评价
第五章 辽代职官奖惩制度
一、奖励制度
二、辽代职官犯罪罪名及内容
三、对犯罪官员的主要惩罚手段
四、惩治职官犯罪的司法机构
五、辽代职官奖惩制度的历史作用及其特点
第六章 辽代职官俸禄制度
一、辽初期俸禄制度的创立
二、辽中期俸禄制度的调整与确立
三、辽朝末期俸禄制度的破坏
四、俸禄之外的补充
第七章 辽代职官致仕制度
一、辽代职官致仕制度的分期
二、辽代职官致仕的条件
三、致仕后的待遇
四、辽代职官致仕制度的特点
下编 金代职官管理制度
第一章 金代职官管理制度概述
一、金代职官管理制度的创立
二、金代职官管理制度的发展、完善
三、金代职官管理制度的衰落与破坏
第二章 金代选官制度
一、军功入仕
二、世袭制
三、科举制度
四、荫补制度
五、荐举入仕
六、流外出职
七、仕进补遗
八、纳粟补官
第三章 金朝县级官吏的选任
一、金朝县级官吏的选拔途径
二、金朝县级官吏的职责
三、 对金朝选官制度的总体评价
第四章 金代职官考核制度
一、金代职官考核制度的形成、发展与完善
二、考核机构
三、考核的方式
四、考核的标准与内容
五、考核的结果与升黜
第五章 金代监察制度
一、监察机构的设置过程
二、中央监察机构及其职能
三、地方监察机构的设置及其职能
四、宣宗至金末的监察制度
第六章 金代职官奖惩制度
一、金代职官奖惩制度的形成与演变
二、金代职官奖励制度
三、职官犯罪及其分类
四、对犯罪职官的处罚
五、金代中央与地方的监察、司法机构
第七章 金代职官俸禄制度
一、金代职官俸禄制度的分期
二、金代职官的正俸与补贴
三、正俸之外的各种补贴
四、封爵与食邑
五、军官俸禄
六、致仕官员的俸禄
第八章 金代职官致仕制度
一、致仕的条件
二、职官致仕的年龄
三、致仕后的待遇与复出
余论:辽金职官管理制度的运行机制及其历史作用
一、辽金职官管理制度的运行机制
二、辽金职官管理制度的运行规律
三、辽金职官管理制度的特点与作用
参考文献
· · · · · · (收起)
读后感
用户评价
阅读体验中,最令人称道的是作者的叙事风格——它既有史学家的冷静客观,又不失文学家般的叙事张力。有些章节读起来,简直就像在听一位睿智的长者讲述遥远而波澜壮阔的往事。作者善于运用生动的比喻和恰到好处的史料引证来支撑观点,使得原本可能枯燥的制度沿革描述变得引人入胜。举个例子,书中描述某一特定官职权力更迭的段落,通过引入当时的士人笔记,清晰地勾勒出了权力运作的微妙之处,让读者仿佛置身于那个风云变幻的时代,亲历了那些制度制定者和执行者的心路历程。这种“可知可感”的叙述方式,极大地降低了专业历史研究的门槛,让非专业读者也能领略到历史制度研究的魅力。
总而言之,这本书散发着一种令人信服的“真实感”。它并非空泛的理论推演,而是建立在对原始文本反复打磨、对历史语境细致入微体察之上的成果。读完之后,你会有一种豁然开朗的感觉,之前在其他零散资料中看到的碎片化的信息,此刻都被整合进了一个完整且逻辑自洽的体系之中。作者对制度变迁背后的社会动因的探究,尤其令人深思,它促使读者去思考制度的“人”的因素和“时”的制约。对于任何一位对中国古代政治史、制度史感兴趣的读者来说,这本书都称得上是一部不可多得的、值得反复咀嚼的力作,其深度和广度都远超一般论著。
这本书的装帧设计着实让人眼前一亮,那种古朴典雅的气质扑面而来,仿佛能透过封面感受到历史的厚重。纸张的选择也十分考究,触感温润而不失韧性,阅读时体验极佳,长时间翻阅也不会感到疲惫。封面上的字体设计更是匠心独运,将传统书法的韵味与现代排版的简洁巧妙地融合在一起,既有历史的沉淀感,又不失清晰易读的现代美学。内页的排版也相当精良,字距、行距的设置都恰到好处,使得大段文字的阅读过程非常流畅舒适。整体看来,这本书在物质层面上就已经传达出一种对文化和历史的尊重,让人在捧读之前就充满了期待,觉得这不仅仅是一本书,更像是一件值得珍藏的艺术品。这种对细节的极致追求,无疑为后续内容的阅读奠定了高品质的基调。
初读目录,便能察觉作者在梳理脉络时所下的苦功。它不像一般的历史著作那样,仅仅罗列史实,而是构建了一个极为清晰的逻辑框架,将复杂的官制变迁如同精密的仪器一般层层剖析。尤其是对不同历史阶段的制度异同之处的对比分析,简直是教科书级别的梳理。我个人对其中关于职官选拔机制的探讨部分尤为感兴趣,作者没有停留在表面现象的描述,而是深入挖掘了背后深层的社会结构和政治考量,那些陈旧的档案和碑刻似乎都在作者的笔下重新焕发了生命力,变得鲜活而富有洞察力。这种宏观视野下的细节捕捉能力,展现了作者深厚的学术功底和严谨的治学态度,让人不得不佩服其构建复杂体系的构建能力。
这本书的学术价值毋庸置疑,它对现有研究的推进作用是显著的。我特别留意了作者在引用和批判前人观点时的态度,那是一种极为审慎和谦逊的姿态。他并非简单地推翻前人结论,而是以更扎实的史料和更精妙的论证,对既有学说进行了修正和深化,展现了一种真正的学术担当。在某些关键的历史节点解读上,作者提出了颇具启发性的新视角,这对于后续研究人员无疑是宝贵的财富。它不仅仅是对某一特定朝代官制的梳理,更像是一部关于“权力与结构”的通史式思考,其理论框架具有很强的可迁移性,可以为理解其他历史时期的治理模式提供参照系。