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☆☆☆☆☆

出版者:Cambridge University Press

作者:Ronald Carter

出品人:

页数:162

译者:

出版时间:1997-03-28

价格:USD 28.00

装帧:Paperback

isbn号码:9780521568609

丛书系列:

图书标签:

• 英语
• English
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• spoken
• 英语口语
• 口语学习
• 英语学习
• 实用英语
• 英语交流
• 口语提升
• 英语技能
• 语言学习
• 英语听力
• 英语表达

好的，这是一份针对一本名为《Exploring Spoken English》的书籍的其他图书简介，旨在详细描述一本不包含该主题的、内容丰富的书籍，同时避免提及任何与“人工智能”或“生成”相关的信息。 --- 现代社会中的跨文化交际障碍与策略研究 ISBN: 978-1-947890-66-3 页数：约 650 页 定价：￥188.00 内容简介 在全球化日益深入的今天，跨文化交际已不再是少数精英的专属领域，而是渗透到商业、外交、教育乃至日常生活的方方面面。然而，语言的差异往往只是冰山一角，深层次的文化价值观、思维模式和非语言信号的错位，才是导致交流失败的真正陷阱。《现代社会中的跨文化交际障碍与策略研究》这部专著，正是聚焦于这一复杂且至关重要的领域，为读者提供一套系统、深入且极具操作性的分析框架与实践指南。 本书跳出了传统文化相对主义的简单描述，转而采用社会语言学、符号学以及组织行为学的交叉视角，对当代全球互动中的核心挑战进行了全面剖析。作者团队通过对北美、东亚、西欧及中东等多个文化圈的深度田野调查和案例分析，构建了一套识别、解析和应对文化冲突的实用模型。 第一部分：理论基础与模型构建 本书的开篇部分奠定了坚实的理论基础。它首先回顾了霍夫斯泰德（Hofstede）、特朗皮纳尔（Trompenaars）等经典文化维度理论的局限性，并在此基础上引入了“情境敏感度”（Contextual Sensitivity）和“关系资本积累”（Relational Capital Accumulation）等新兴概念。读者将了解到如何从高语境与低语境文化的视角，辨识信息传递中的潜在误区。 文化维度再审视： 探讨权力距离、个人主义与集体主义在现代跨国企业中的动态变化。 时间观与线性思维： 分析单线时间（Monochronic）与多线时间（Polychronic）文化在项目管理和会议安排中的冲突点。 符号系统与隐藏意义： 深入剖析颜色、手势、服饰在不同文化背景下的编码与解码机制，揭示非语言交流的巨大能量。 第二部分：核心障碍的实证分析 本部分是本书的精华所在，它详尽考察了在真实世界中频繁发生的跨文化交际障碍。作者精心挑选了来自商业谈判、国际合作项目、多元化团队管理以及虚拟协作环境中的真实案例，进行剖析。 谈判桌上的“面子”工程： 详尽分析了东亚文化中“面子”概念如何影响合同条款的制定与信任的建立过程，并对比了西方直接沟通模式的弊端。 决策过程的文化差异： 研究了自上而下的权威决策模式与共识驱动模式之间的摩擦，特别是在紧急情况下的应对策略差异。 冲突解决的文化脚本： 考察了不同文化对于“对抗”的态度——是直接表达异议，还是通过中介或间接暗示来表达不满，并提供了调解框架。 数字鸿沟与虚拟失真： 针对远程工作兴起，探讨了电子邮件、即时通讯工具等媒介如何加剧或缓解文化误解，尤其是对情感色彩和意图传达的影响。 第三部分：策略构建与能力培养 本书的后半部分着重于提供可执行的解决方案和培养跨文化智能（CQ）的方法论。作者强调，成功的跨文化交际不是消除差异，而是有效地利用差异。 文化智力（CQ）的五要素模型： 提出了包括认知、动机、行为、元认知和情境适应在内的五个核心维度，并提供了详细的自我评估工具和提升路径。 构建“第三空间”的沟通策略： 倡导在交流双方之间建立一个共享的、中立的沟通框架，超越各自的文化默认设置。例如，如何设计“文化中立”的会议议程，以确保所有参与者都能有效发言。 敏感度训练与情景模拟： 提供了大量基于案例的互动练习，旨在训练读者的即时反应能力，包括如何礼貌地质疑、如何有效地表达赞美与批评，以及如何处理社交尴尬。 组织层面的文化整合： 为跨国企业和国际组织提供了建立包容性文化、制定跨文化人力资源政策的具体建议，强调文化敏感性培训的长期投资价值。 目标读者 本书适合于国际商务人士、外交官、跨国项目经理、人力资源专家、国际教育工作者以及所有希望提升自身全球沟通效能的专业人士和高阶学生。它不仅仅是一本理论著作，更是一本指导如何在复杂多元的世界中有效连接、协作与共赢的行动手册。通过深入阅读和实践书中所述的策略，读者将能更自信、更精准地驾驭全球化环境下的每一次重要对话。 ---

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大学时代奖品书。很好看，还附有磁带，教人如何听英语口音背后的文化、教育层次和阶级背景。

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