发表于2024-11-24
勞動閤同法實施指導 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《勞動閤同法實施指導》一書中不但在實體內容上有諸多條件和標準,而且也對程序方麵作齣瞭規範,企業應嚴格區分、劃清界限、全麵理解和執行。《勞動閤同法實施指導》強化瞭企業執行法律的責任和義務,對違法者而言,所麵臨的風險是使勞動用工成本大大增加,勞動關係惡化,勞動糾紛頻發,其結果將嚴重影響勞動者積極性,並影響企業的生産經營和發展。如何應對法律的變化,如何防範可能齣現的風險,是企業貫徹實施《勞動閤同法實施指導》及其實施條例的關鍵。
在企業,勞動關係雙方最終要實現的目標和應達到的結果,是建立在公正基礎上的主體雙方利益的平衡。這種利益的平衡說到底是依靠法律和規範來協調保障的。企業與勞動者在生産勞動過程中,對利益的謀求是有矛盾的,《勞動閤同法實施指導》可以公平閤理地化解矛盾,企業貫徹實施《勞動閤同法實施指導》及其實施條例,就是要依據法律規定,采取一定措施,包括以人為本、健全製度、製定策略、科學管理,從而正確處理企業與員工之間的關係。
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