《勞動閤同法下的員工關係管理》並未包含員工關係管理的全部內容，而是以最新法律法規為依據，以企業用工管理實務為綫索，重點講解用工模式的選擇、員工招聘管理、勞動閤同的簽訂與管理、核心員工管理、員工離職管理、勞動爭議處理等容易引發糾紛的環節，並在此基礎上，側重從管理角度闡述企業在日常員工關係管理中如何預防和控製用工風險。
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