把工作落到实处

把工作落到实处 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:杨卓
出品人:
页数:207
译者:
出版时间:2009-1
价格:28.00元
装帧:
isbn号码:9787802511514
丛书系列:
图书标签:
  • 时间管理
  • 效率提升
  • 工作方法
  • 执行力
  • 目标设定
  • 成果导向
  • 职场技能
  • 个人成长
  • 实用指南
  • 行动力
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具体描述

《把工作落到实处》主要内容:无论多么伟大的成就都是由细节积累起来的;无论多么卓越的成绩都需要从点滴做起。凡成大事者,必然是那些能在风险中寻求、发现机遇,并能率先行动抓住机遇的人,因为他们懂得机不可失、时不再来的真谛。一个人能否落实他的职业规划会决定他在未来的日子里能否取得成功;一个团队能否落实它的发展计划决定它的兴衰废立。是否拥有一个具有强大执行力的团队关系到一个公司、一个企业能否形成卓有成效的凝聚力和向心力,从而在市场竞争中站稳脚跟。

《内隐驱动:重塑你的内在引擎》 简介 你是否曾感到,明明知道自己该做什么,却总是提不起劲,行动力像是被一层无形的网缠绕?你是否观察过那些似乎总能将事情做得比你出色、做得更轻松的人,他们的“魔法”究竟藏在哪里?《内隐驱动:重塑你的内在引擎》将带你深入探索,那些隐藏在意识之下的强大力量,如何悄无声息地影响着我们的决策、习惯和最终的成就,并为你提供一套系统性的方法,让你重新激活并驾驭这股澎湃的内在能量。 这本书并非关于时间管理技巧的堆砌,也不是简单的目标设定指南。它着眼于更深层次的心理机制——那些我们常常忽略,却决定了我们能走多远、爬多高的“内隐驱动力”。我们将一同剖析,在“知道”与“做到”之间那道令人沮丧的鸿沟是如何形成的,并揭示突破这道鸿沟的关键并非在于外部的压力或激励,而在于我们内在驱动模式的深度重塑。 内容梗概 第一部分:揭示内隐驱动力的面纱 第一章:被忽略的心理引擎。 我们的大脑是一个高效的机器,但很多时候,我们仅仅是在使用它最表层的功能。这一章将引入“内隐驱动力”这一核心概念,它区别于外在的奖励和惩罚,是一种源自内心深处、无意识但极其强大的动机。我们将通过一系列引人入胜的案例和心理学实验,展示内隐驱动力如何在我们不知不觉中塑造我们的行为,例如,为什么有些人对挑战充满热情,而另一些人则会回避;为什么有些人能够坚持长期的学习和训练,而另一些人却难以坚持。我们将探讨,这种力量是如何在童年早期就被悄然播种,并随着时间的推移而发展壮大,最终成为我们性格和行为模式的基石。我们会深入了解,内隐驱动力如何影响我们对成功的定义,以及我们衡量自身价值的标准。 第二章:驱动力的光谱:从被动到主动。 内隐驱动力并非只有一种形态,它存在于一个连续的光谱上。本章将细致地描绘这个光谱的各个维度,从最底层的“逃避型驱动”(回避失败、避免责备)到更积极的“趋向型驱动”(追求成长、渴望贡献)。我们将识别出个体最常处于的驱动力象限,并分析不同象限对个人发展和生活满意度的影响。例如,长期处于“逃避型驱动”下的人,即便取得了表面的成功,内心也可能充满焦虑和不安,难以体会到真正的成就感。而处于“趋向型驱动”的人,则更能从挑战中汲取力量,并将过程本身视为一种回报。我们还将探讨,是什么因素导致我们长期停留在光谱的某个区域,以及这些因素是如何被文化、教育和个人经历所影响的。 第三章:惯性与阻力:内隐驱动力的绊脚石。 为什么改变如此困难?本章将深入剖析阻碍我们激活更高层次内隐驱动力的主要障碍。我们将关注“心理惯性”——那些根深蒂固的思维模式、情感反应和行为习惯,它们就像无形的锚,将我们牢牢地固定在原地。我们会探讨“认知失调”的运作机制,以及它如何在我们试图做出改变时,引发内心的冲突和不适。此外,我们还将审视“信念系统”的作用,特别是那些限制性的信念,它们是如何潜移默化地告诉我们“我做不到”或“不值得”。这些章节将提供清晰的图景,让你理解为什么过去的努力可能效果甚微,并为接下来的重塑工作奠定坚实的理论基础。 第二部分:重塑内在引擎:激活与优化 第四章:觉察的艺术:看见你的内在信号。 改变的第一步是看见。本章将指导你如何通过一系列自我观察和反思练习,来提升对自身内隐驱动力的觉察能力。我们将学习识别那些触发你内在负面反应的“情绪按钮”,以及哪些情境更容易让你陷入被动。通过“日记法”、“情境分析法”等实用工具,你将学会记录和分析自己的行为模式,从中找出驱动你行动的真实动机。这一章的重点在于培养一种不带评判的观察态度,允许自己看到真实的内心世界,为接下来的调整提供精准的切入点。我们将学习区分“内在的冲动”和“外在的诱惑”,从而更好地管理自己的注意力。 第五章:重构认知地图:改写内在脚本。 我们的信念系统构成了我们认知世界的地图。本章将教你如何识别并挑战那些限制性的信念,用更积极、更具赋权性的信念来取而代之。我们将学习“认知重评”的技术,学会从不同的角度看待问题,将挑战转化为机遇,将失败视为学习的契机。我们将探讨如何通过“积极自我对话”和“肯定语”的力量,逐渐改变内在的“自我叙事”。例如,将“我总是做不好”重塑为“每一次经历都是一次学习和成长的机会”。这一章将为你提供一套强大的工具,让你主动地改写内在的“操作系统”。 第六章:情绪的驾驭:化负面为动力。 情绪并非敌人,而是信息。本章将指导你如何理解和管理那些看似阻碍你前进的负面情绪,如恐惧、焦虑、沮丧等。我们将学习“情绪接纳”的技巧,认识到这些情绪的存在是正常的,并探索如何不被它们裹挟,而是从中提取有价值的信息。我们将学习“情绪调节”的方法,例如深呼吸、正念练习、身体放松等,从而在情绪波动时保持内心的稳定。更重要的是,我们将探讨如何将这些看似负面的情绪转化为推动我们前进的动力,例如,将对失败的恐惧转化为对成功的渴望,将对不确定性的焦虑转化为对学习新知识的兴趣。 第七章:构建“意义场”:为行动注入灵魂。 当我们为行动找到深刻的意义时,内隐驱动力便会爆发出强大的能量。本章将引导你探索和定义对你而言真正重要的价值观和人生目标,并将这些价值观与你的日常行动联系起来。我们将学习如何构建一个“意义场”,在这个场域中,你所做的每一件事都能与你内心深处的热情和使命感产生共鸣。我们将探讨“内在价值驱动”的力量,这种力量一旦被激活,便能让你在困难面前保持韧性,在枯燥的任务中找到乐趣。本章将帮助你找到那个让你愿意为之付出一切的“为什么”,从而彻底点燃你的内在引擎。 第八章:微习惯的魔力:从小处着手,积少成多。 伟大的成就往往源于持续的微小行动。本章将聚焦于“微习惯”的构建和应用。我们将学习如何设计易于执行的微小行动,将其融入你的日常生活,并利用“习惯叠加”和“奖励机制”来巩固它们。我们将探讨微习惯如何绕过大脑的阻力,通过降低行动门槛来有效地培养积极的行动模式。例如,每天只做一页的阅读,或者只做三个俯卧撑,这些看似微不足道的行动,随着时间的积累,却能产生惊人的复利效应。本章将为你提供切实可行的方法,让你在不知不觉中重塑你的行为模式,并最终实现长期的改变。 第九章:构建支持系统:与他人共成长。 虽然内隐驱动力的核心在于内在,但外部的支持同样不可或缺。本章将探讨如何构建一个健康的社会支持系统,包括寻找志同道合的伙伴、寻求导师的指导、以及与能够提供鼓励和反馈的人建立联系。我们将学习如何有效地沟通你的目标和挑战,以及如何为他人提供支持。我们将认识到,在共同成长的过程中,外部的鼓励和认同能够进一步巩固和强化你的内在驱动力。 第三部分:持续优化与长期发展 第十章:保持敏锐:应对挑战与变化。 内隐驱动力的培养是一个持续的过程,而非一蹴而就的终点。本章将为你提供应对未来挑战和变化的策略。我们将学习如何识别“驱动力衰退”的迹象,并及时进行调整。我们将探讨如何将所学到的知识应用于新的情境,并不断优化你的内在引擎。我们将鼓励你保持好奇心和探索精神,将学习和成长视为一种终身追求。 《内隐驱动:重塑你的内在引擎》将为你提供一个全新的视角,让你理解自己行为的深层根源,并赋予你改变和成长的力量。这本书不仅是一本知识的宝库,更是一张通往更强大、更有韧性、更充实人生的地图。准备好,启动你的内在引擎,释放你未曾想象过的潜力。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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我感觉这本书提供了一套完整的“行动操作系统”的升级补丁。它非常关注现实世界中的复杂性,而不是理想化的沙盘推演。作者对“注意力资源管理”的探讨,突破了传统的“番茄工作法”或“优先级排序”的表层讨论,而是直指我们如何有意识地构建一个“防干扰环境”——包括物理环境、数字环境乃至人际环境的边界设定。其中关于如何与“外部期望”进行有效协商的部分,对我启发极大,让我学会了如何在不损害人际关系的前提下,坚定地守护自己的工作时间。这本书的文字有一种独特的“物质感”,它谈论的不是虚无缥缈的“愿景”,而是实实在在的“下一步动作清单”。读到后面,我甚至能想象出作者在撰写这些段落时,自己可能正置身于一个极其高效的工作环境中。它最大的贡献在于,将“意志力”这种有限的资源,转化为可以被系统性、工程化管理的对象。这是一本适合反复阅读、并在每次阅读时都能挖掘出新层次洞察的工具书。

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这本书的结构安排简直是教科书级别的示范。它不是线性叙事,而更像是一张层层递进的思维导图,每一章都建立在前一章的认知基础之上。初读时,我或许会被其中大量的概念定义所吸引,但深入阅读后,我发现这些看似晦涩的术语,其实都是为了精确描述某种普遍存在的“行动障碍”。书中对“目标分解”的讲解,不再是简单的数字除法,而是引入了“影响力权重”的概念,教导读者优先处理那些能产生最大连锁反应的关键步骤。这让我在管理我的项目时,能够更有效地分配精力,避免将大量时间消耗在边际效益递减的琐事上。我特别欣赏作者在处理“失败”时的态度——书中将其视为“数据点”而非“个人定性”,这种去情感化的处理方式,极大地降低了我们对尝试新事物的心理门槛。这本书的叙述语调沉稳、内敛,没有夸张的激情,只有对真理的冷静探寻,这使得它的说服力远超那些充满煽动性的作品。它更像是一份严谨的实验报告,而非一份营销手册。

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这本书的叙事手法真是让人耳目一新,它没有采用那种传统的、一本正经的“成功学”口吻,而是用一种近乎散文诗的笔调,娓娓道来那些关于“行动”的哲学思考。我特别喜欢作者在描述“拖延症”的形成过程时,那种细腻入微的心理剖析。他没有简单地将拖延归咎于懒惰,而是深入挖掘了恐惧、完美主义以及对结果过度关注这些深层根源。书中关于“最小可行性行动”的构建逻辑,简直是一剂解药,它教会你如何把一座看似无法攀登的高山,分解成每一步都清晰可见的小土坡。阅读过程中,我多次停下来,不是因为内容晦涩难懂,而是因为某些句子像精准的刻刀,一下子触及了自己内心深处那些一直不愿面对的惯性思维。比如,书中提到“等待完美时机,就是最好的不作为”,这句话像一记警钟,让我意识到自己过去在启动任何项目时,都在为自己设置了无数的“门槛陷阱”。这种对内在驱动力的深刻洞察,使得这本书的价值远超一般的操作指南,它更像是一本心灵的地图集,指引你找到通往高效能的隐秘小径。整体而言,作者的文字功底扎实,情感真挚,读完后不仅收获了方法论,更重要的是,重塑了对“开始”这件事的敬畏与理解。

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读完这本书,我感觉自己像经历了一场彻底的“思维重塑手术”,那些多年来束缚我行动力的旧有观念被一一剔除。作者的语言风格极其鲜明,带着一种不容置疑的坚定感,但这种坚定并非来自武断,而是源自对效率本质的深刻理解。他用了很多对比鲜明的比喻,比如将“规划”比作“蓝图设计”,而将“行动”比作“浇筑水泥”,强调了水泥一旦凝固,修改成本就会呈指数级上升,因此规划的价值在于清晰而非详尽。最让我眼前一亮的,是关于“不完美交付”的哲学辩护。书中论证了,在许多领域,一个快速交付的80分成品,其价值远高于一个永远停留在草稿阶段的100分设想。这种对“完成度”的重新定义,极大地释放了我的创作压力。作者的论述逻辑缜密,行文流畅,仿佛一位经验丰富的老船长,在狂风巨浪中告诉你如何握紧船舵,而不是空泛地谈论远方的平静港湾。对于那些常常在“思考”和“行动”的沼泽中迷失的人来说,这本书无疑是一根强有力的缆绳。

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我必须承认,起初我对这本书的期待值并不高,因为市面上充斥着太多空泛的“励志口号”。然而,这本书真正吸引我的是它异常扎实的案例支撑和近乎科学实验般的严谨态度。作者似乎花了大量时间,去追踪那些真正将想法落地的人,并系统地拆解了他们行动的“底层代码”。书中对“流程固化”与“灵活性”之间微妙平衡的探讨,尤其让我受益匪浅。他没有鼓吹僵硬的SOP(标准作业程序),而是强调建立一个能够自我修正、自我优化的反馈回路。我印象最深的是关于“时间区块化”的章节,它不是简单地告诉你每天要挤出两小时,而是教你如何根据你大脑的自然节律(比如我是早晨思维最清晰的类型)来分配不同复杂度的任务。这种个性化的指导,而不是一刀切的教条,让我在实践中感受到了立竿见影的效果。此外,书中对“小胜利”的庆祝机制的设计,非常巧妙地利用了行为心理学中的多巴胺回路,将原本枯燥的执行过程变得具有即时回报性。这本书的价值,在于它提供了工具箱,而不是成品,它要求读者动手,并且在动手的过程中学会思考。

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