Personnel

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isbn号码:9780136577836
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  • 人力资源
  • 员工管理
  • 组织行为
  • 人事管理
  • 招聘
  • 培训
  • 绩效考核
  • 劳动关系
  • 职业发展
  • 员工福利
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具体描述

In this book, personnel and manpower

problems are analyzed in systems terms

because the authors view the dynamics

of real organizations. Distinguished re-

viewers of previous editioos stress unique

integration of the application of personnel

policies with the most current findings of

the behavioral sciences. The authors in-

clude broad perspectives drawn from their

own research in hundreds of organizations

and their experience in industrial rela-

tions, organizational behavior and man-

agement. Distinctive and colorful cases

from the authors own files illustrate con-

cepts and administrative problems. The

reader will absorb the dilemmas, conflicts

and challenges faced by the executive

coping with the full range of human

problems of professional, service, produc-

tion, and managerial employees. In their

words, "... we adopt a systems approach,

because in the real world there are no

neat compartments separating the study

of work groups . . . from wage and salary

administration or separating leadership

from incentives."

《Personnel》是一本深入剖析个人成长与社会适应的著作。本书并非聚焦于某个特定行业的管理手册,也非统计学意义上的人事档案汇编。相反,它以一种更加人文关怀的视角,探讨个体在生命旅程中如何认识自我、发展潜力,并最终找到自己与所处环境的和谐共处之道。 作者以其敏锐的洞察力,引导读者一同踏上一段自我探索的旅程。书中并没有罗列枯燥的数据或冰冷的条文,而是通过引人入胜的案例分析、富有哲理的思考以及作者多年来在不同领域的观察与实践,勾勒出一个人如何从懵懂走向成熟,如何在一个不断变化的世界中保持独立思考和积极进取。 《Personnel》的核心在于“个体”本身。它并不急于将个人纳入某个既定的框架,而是鼓励读者去审视自己内在的驱动力、价值观以及潜在的优势。书中详细阐述了自我认知的重要性,以及如何通过反思、学习和实践来不断深化对自己的理解。这包括对个人性格特质的洞悉,对情感模式的觉察,以及对人生目标的明确。作者强调,真正的“人事”并非外在的评判,而是内在的成长与完善。 在个体成长的基础上,本书进一步探讨了“社会适应”的议题。这里的“社会”涵盖了广泛的层面,包括家庭、社区、工作环境,乃至更广阔的社会文化。然而,本书所强调的适应,并非是盲目的迎合或被动的接受。相反,它提倡的是一种积极、有意识的融入,一种在保持自我独立性的前提下,与他人建立有效连接并共同协作的能力。 书中深入分析了人际交往的艺术,包括如何进行有效的沟通,如何理解他人的观点,以及如何在合作中发挥个人价值。作者通过生动的叙述,揭示了人与人之间微妙的互动机制,以及如何通过理解和尊重来化解矛盾,建立信任。这并非一本教人“说场面话”或“钻营取巧”的指南,而是教导读者如何以真诚的态度,构建健康、可持续的人际关系。 此外,《Personnel》还关注了个人如何在职业生涯中实现价值。但这不是一本关于“跳槽技巧”或“职场晋升秘籍”的书。它更多地聚焦于一个人如何找到真正能激发自己热情的事业,如何在工作中不断学习和成长,以及如何为团队和社会贡献力量。作者认为,个人的职业发展,是其内在潜力和外在环境相互作用的结果,而关键在于找到那个能够让双方都实现共赢的契合点。 本书的语言风格朴实而富有感染力,没有华丽的辞藻,却能直击人心。作者避免使用过于专业的术语,而是用生活化的语言,将复杂的道理娓娓道来。每一个章节都仿佛一次与智者的对话,引人深思,启发行动。 《Personnel》的读者群体并非局限于某个特定年龄段或职业。任何渴望更深入了解自己、更有效地与世界互动、并在生活中找到更多意义和满足感的人,都能从本书中获益。它是一本陪伴读者成长的书籍,一本可以反复阅读,并在不同人生阶段都能获得新启发的宝藏。它提醒我们,真正的“人事”管理,始于对个体的深刻理解,终于对和谐社会的积极贡献。这是一次关于生命、关于关系、关于价值实现的深刻探索。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书的装帧设计真是让人眼前一亮,封面的设计风格简约而富有设计感,那种低饱和度的色彩搭配,仿佛能让人瞬间沉静下来,非常适合深夜里一个人静静翻阅。内页的纸张质感也出乎意料地好,不是那种廉价的纸张,拿在手里有一种沉甸甸的踏实感,印刷的字体清晰锐利,阅读起来毫不费力,长时间盯着看也不会觉得眼睛疲劳。装订工艺看起来也非常扎实,每一页都翻得很顺畅,让人有一直读下去的冲动。从这本书的整体包装和细节处理上,就能感受到出版方在质量上的用心和对读者的尊重。它摆在书架上,本身就是一件很有格调的装饰品,光是看着它,就能感受到一股沉静而内敛的知识气息。这种对物理形态的重视,对于喜欢实体书的读者来说,简直是莫大的享受,让人忍不住想去触碰和感受。

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这本书最引人入胜之处,在于它成功地在看似严肃的探讨中,注入了一股近乎诗意的浪漫主义情怀。作者在剖析宏大主题时,从未忘记对个体生命细微情感的关照。你会看到理性分析与感性描摹之间那种奇妙的平衡,它既能提供坚实的理论框架,又能触动内心最柔软的部分。例如,在描述某种社会现象时,作者会突然插入一段对某个普通人微小挣扎的细腻刻画,瞬间将抽象的概念拉回到可感知的现实层面。这种人文关怀的温度,使得这本书的论述不再是冷冰冰的教条,而是充满了生命力和共鸣感。它教会我,最深刻的洞察往往诞生于理性与感性的完美交融之中。

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这本书的语言密度实在太高了,每一句话都像是经过了千锤百炼的结晶,信息量大到令人咋舌。我发现自己不得不放慢阅读速度,甚至需要频繁地查阅注释或回翻前文,才能确保完全理解了作者想要传达的核心概念。它完全不是那种可以消遣放松时阅读的作品,更像是一本需要投入全部心神去“攻克”的学术珍品。对于那些习惯了快餐式阅读的读者来说,这本书可能会显得有些门槛高,但正是这种高门槛,保证了其思想的深度和广度。读完一个段落,常常感觉自己的思维被拉伸、重塑了一遍,这种智力上的高强度运动,让人感觉非常充实,是对自身认知边界的一次有力拓展。

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这本书的文字风格可以说是极其凝练而富有哲思,作者似乎有一种化繁为简的魔力,能用最少的笔墨勾勒出最复杂的意象。我特别喜欢它那种不疾不徐的叙事节奏,它不像有些畅销书那样急于抛出观点或制造高潮,而是像一位智者在慢慢铺陈他的世界观。阅读的过程,更像是一场与作者心灵深处的对话,你会发现很多原本以为很日常的场景,在作者的笔下被赋予了全新的、更深层次的含义。它很少使用华丽的辞藻堆砌,反而是那些朴实无华的语句,蕴含着穿透人心的力量,每次读完一个小节,我都需要停下来,在脑海中反复咀嚼那种余韵,那种感觉就像是品尝一杯陈年的老茶,回甘悠长,初尝平淡,后劲十足。

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我必须承认,这本书的结构布局对我来说是一个不小的挑战,它似乎故意打破了传统的线性叙事逻辑。起初翻阅时,我感到有些迷惘,信息的碎片化处理和跳跃性的章节安排,让人很难迅速找到一个明确的切入点。但坚持读下去后,我才领悟到这或许是作者刻意为之的一种艺术手法,它强迫读者走出舒适区,用一种更主动、更探索性的方式去构建书中的世界。它更像是一幅由无数微小细节拼凑而成的宏大画卷,需要读者自己去连接那些看似不相关的点,最终才能体会到整体的宏伟蓝图。这种“非线性”的阅读体验,极大地锻炼了我的联想能力和逻辑构建能力,每一次“顿悟”的瞬间都带来极大的阅读满足感。

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