《人事訴訟程序研究》從四個大的方麵係統論述和論證傢事訴訟程序製度。其一，人事訴訟程序的概念分析。此部分係統比較瞭人事訴訟程序與民事訴訟中普通訴訟程序及非訟程序的區彆及聯係，並由此解讀人事訴訟程序的應然內涵。其二，人事訴訟程序的比較法分析。此部分內容從立法上細緻考察兩大法係主要國傢或地區的人事訴訟程序製度。通過考察，尋找兩大法係建立該項製度的基礎所在。其三，人事訴訟程序的理論分析。此部分分析瞭人事訴訟程序的法律基礎、程序價值。其四，我國人事訴訟程序的實證分析和立法構想。此部分對構建我國人事訴訟程序的必要性、可能性進行瞭係統分析，並對我國現行立法中的相關規定進行具體分析。
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