具体描述
《工作是一种态度》认为态度决定一切。同样的事情，仅仅由于态度的不同，结果就会完全不同。所以，要想把事情做好，必须先端正态度。一个习惯抱怨工作的人，终其一生也不会取得真正的成功。无论你从事什么工作，都要以精进不息的精神，投入十二分的热忱。充分发挥自己的特长，唯有如此，才能摆脱平庸，走向卓越。《工作是一种态度》作者通过自己的亲身经历告诉我们一一辛勤的付出，自然有回报，虽然它未必会立竿见影。只有那些坚持自始至终辛勤耕耘的人，才能获得真正的、最大的回报。当全球陷入金融危机的恐慌之中时，《工作是一种态度》将给您一些启迪，一些助益。
作者简介
邵德春，著名酒店管理与服务培训专家，香港理工大学酒店与旅游业管理硕士，酒店六常管理法创始人。现任中国酒店培训网首席培训师，杭州华智酒店管理公司总经理，浙江金悦餐饮集团、太阳城大酒店、龙祥大酒店、不夜城大酒店、南北湖桃源山庄顾问，北京时代光华公司特聘高级培训师。
曾服务过的客户有：最佳西方海洋酒店、圣达特速8酒店、浙江开元名都大酒店、杭州五洲大酒店、花中城餐饮集团、中国工商银行、娃哈哈集团公司、浙江大学管理学院高级管理培训中心等全国五百多家酒店、宾馆和企事业单位。
目录信息
一头蠢驴的故事
四句箴言行天下
做人就要做事情
创造生活的意义
你在为自己工作
命运掌握在自己手中
第2章 为谁辛苦为谁忙
家庭的责任
为妈妈买点心吧
父母的心不用猜
还有其他的目标
第3章 为何忙碌为何伤
孔方兄，别来无恙
太太要什么
颠簸劳顿备不测
明天你就嫁给我了
大家都喜欢你
第4章 从门童到亿万富翁
为事业而做：前途无量
史上最牛的门童
每个岗位都同样重要
看望被忽视的人
第5章 从基层到高层
假装喜欢是秘诀
机会留给有准备的人
聊天也可以挣钱
为何不能按劳计酬
识别员工
第6章 习惯成就阳光路
一个颠扑不破的真理
学习的捷径是沟通
培训是最好的学习途径
成功之后是什么
学习是永远的主题
成功源于很多好习惯
人有目标好成功
第7章 好下属不易当
绝对服从
以终为始
你不配和我吵架
给足领导面子
根据要求做好本职工作
主动认罚，知错就改
享受劳累
抓住机会，创造机会
第8章 自信敬业，创造成功
风光背后的苦涩
诚实：优秀员工的第一要素
敬业精神
每天进步一点点
有个成功的环境
别人的猴子不要背
成功的母亲到底是谁
结束篇
成功就在我们的手里
· · · · · · (收起)
读后感
用户评价
《工作是一种态度》这本书，说实话，我当初是被书名吸引进来的。总觉得，职场上的种种不如意，很多时候并非能力问题，而是心态作祟。然而，翻开书页，我并没有找到我预期的那种“心灵鸡汤”式的励志宣言，也不是那种教你如何在职场上“斗争”的厚黑学。反而是，作者用一种非常朴实，甚至有些唠叨的语气，从非常细微的生活化场景切入，探讨了“态度”这个抽象概念。他不是直接告诉你“要积极”，而是通过一个个生动的小故事，比如如何对待一份枯燥的任务，如何与同事沟通，如何面对加班，来展现不同态度的结果。我印象最深的是关于“细节”的部分，作者花了大量篇幅描写了一个整理办公室的场景，看似无足轻重，却引申出了对责任心和职业操守的深刻理解。这本书的写作风格，更像是听一位长辈在跟你聊天，没有华丽的辞藻，没有刻意的煽情，只是娓娓道来，让你在不知不觉中，反思自己的工作方式。初读时，可能会觉得有些平淡，但细细品味，却能在字里行间找到很多值得玩味的地方。它教会我的，不是如何去“做好”一份工作，而是如何去“拥有”一份工作的正确姿态。
坦白说，《工作是一种态度》这本书，起初并没有给我带来某种“豁然开朗”的顿悟，甚至在读到一半的时候，我还有些打退堂鼓。它的叙事方式并非那种引人入胜的故事线，更像是一系列零散的思考片段的集合。作者的笔触，时而跳跃，时而深入，没有明确的章节划分，也没有清晰的逻辑递进。我一度觉得，作者是不是在“凑字数”？然而，当我放下书，开始真正去消化和咀嚼那些文字时，才发现它的价值所在。它没有直接告诉你“是什么”，而是通过大量的“怎么样”和“为什么”来引导你思考。比如，关于“责任感”的探讨，作者并没有简单地说“要有责任感”，而是通过描绘一个同事如何承担一个超出他职责范围的任务，以及这个行为最终带来的影响，来层层剥开责任感的内涵。这种“润物细无声”的写作方式，虽然不直接，却更能触及人心。这本书更像是提供了一个思想的“土壤”，让你自己在其中播种，然后等待发芽。它要求读者有一定的自主思考能力，才能从中获得真正的养分。
《工作是一种态度》这本书，给我最大的惊喜在于它打破了我对“职场书”的固有认知。我本以为会读到诸如时间管理技巧、沟通法则、向上管理策略之类的干货，毕竟市面上的职场书籍大多如此。但这本书，似乎完全绕开了这些“术”的层面，而是深入到了“道”的领域。作者没有罗列一堆冰冷的理论，也没有给出标准化的行动指南。相反，他像一位老友，分享了他在不同人生阶段，对于工作这件事的种种感悟。有时候，他会像个哲学家一样，探讨工作的意义和价值；有时候，他又像个生活家，描绘工作中那些琐碎却真实的片段。我特别喜欢其中关于“延迟满足”的论述，作者并没有用经济学或者心理学的专业术语来解释，而是用了一个非常日常的例子——种一棵树。从播种到开花结果，中间需要无数次的浇水、施肥、除草，而我们往往只看到了最终的果实。这让我深刻反思，我们在工作中是否也过于急功近利，忽略了那些默默付出的过程？这本书的语言非常接地气，没有晦涩难懂的词汇，读起来轻松愉快，但其蕴含的思想却非常深邃。它不是一本让你立刻就能“升职加薪”的书，而是一本让你重新审视自己与工作关系的书。
《工作是一种态度》这本书，可以说是一次非常独特的阅读体验。我通常习惯于阅读结构清晰、逻辑严谨的非虚构类书籍，但这本书在形式上就颇具挑战性。它没有明确的章节标题，也没有清晰的段落划分，更像是作者随性而发的随笔。这使得阅读过程充满了不确定性，你永远不知道下一秒会看到什么。然而，正是这种“不确定性”，反而激发了我持续阅读的好奇心。作者的语言风格非常跳脱，有时会突然抛出一个哲学性的问题，有时又会回到某个具体的事件上，然后又引申出另一个话题。这种“联想式”的叙事，仿佛在进行一场头脑风暴，将各种看似无关的想法串联起来。我印象深刻的是关于“坚持”的描写，作者并没有歌颂那种苦行僧式的坚持，而是从更广阔的视野，探讨了“为何要坚持”以及“如何有效坚持”。他强调的是一种内在的驱动力，而不是外在的压力。读完这本书，我并没有获得可以直接套用的职场秘籍，但我感觉自己的思维变得更加开阔，看待问题的方式也更加多元。它让我明白，工作不仅仅是为了完成任务，更是一种自我修行。
这是一本相当“另类”的职场读物。《工作是一种态度》并没有提供你一份操作手册，告诉你如何一步步成为职场精英。相反，它更像是一面镜子，让你照见自己工作中的种种习惯和误区。作者的叙述方式非常独特，他很少直接下结论，而是通过大量的旁敲侧击，引导读者自己去发现问题。例如，在谈论“效率”时，他没有罗列提高效率的各种方法，而是用一个关于“忙碌”与“有效”的区别的故事，让读者去思考，什么是真正的效率。这本书最打动我的地方在于，它深入挖掘了工作背后的人性层面。作者探讨了动机、情感、人际关系等因素，如何在潜移默化中影响着我们的工作表现。他没有回避职场中的负面情绪，比如沮丧、焦虑，而是教导我们如何理解和接纳这些情绪，并从中找到积极的力量。阅读过程中，我时常会停下来，思考自己过去的一些经历，仿佛作者笔下的场景就发生在我身上。这本书的价值，不在于给你提供了多少“干货”，而在于它能引发你对工作本质的深刻反思，从而改变你看待工作的视角。
酒店专业的我，喜欢这么积极向上的关于酒店行业的书。读来竟然有种茅塞顿开的感觉！好书，准备买来读！
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