中華人民共和國工會法注解與配套

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出版者:
作者:國務院法製辦公室 編
出品人:
頁數:184
译者:
出版時間:2008-9
價格:16.00元
裝幀:
isbn號碼:9787509306918
叢書系列:
圖書標籤:
  • 工會法
  • 法律法規
  • 勞動法
  • 工會
  • 法律注解
  • 配套政策
  • 法律實務
  • 法律參考
  • 職工權益
  • 法律研究
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具體描述

《中華人民共和國工會法注解與配套》主要內容:作為社會主義國傢民主政治的特點,最基本和最突齣的就是廣大的勞動者群眾享有最廣泛的民主權利。勞動人民當傢作主是我國政治生活中始終堅持的原則和追求的目標。社會主義民主政

治的一個最基本的要求,就是不斷擴大勞動者群眾的經濟權利和政治權利。在這個過程當中,作為勞動者代錶的工會,發揮著重要的作用。我國正在推行的依法治國方略,一方麵要求進一步完

善社會主義法製,另一方麵要求包括國傢機關、企業事業單位、社會團體和公民個人在內的所有的主體都應該依法行事,即在法律的範圍內進行活動。工會作為工人階級自願結閤的群眾組織也

不例外,也必須在法律規定的範圍內活動,享受法律所賦予的權利,履行法律所規定的義務。

第七屆全國人民代錶大會第五次會議於1992年4月3日審議通過瞭《中華人民共和國工會法>,2001年10月27日第九屆全國人民代錶大會常務委員會第二十四次會議《關於修改_ 是國傢製定的確定工會組織在國傢政治、經濟和社會生活中的法律地位、性質與任務、權利與義務以及為工會活動提供法律準則和法律保障的重要法律。其內容上大體包括製定工會法的宗旨、工會的性質與任務、工會活動的基本準則、工會的建立及其組織體係、工會的權利與義務、工會基層組織的職權、工會的經費和為工會提供的法律保障等等。修改後的《工會法》突齣瞭工會維護職工權益的職責和義務,強化瞭職工參加和組織工會權利的法律保障,建立工會乾部對職工和會員負責的組織體製,推動工會組織的民主化,加大瞭對工會乾部的保護力度,明確瞭對侵權行為的處罰措施。

《中華人民共和國工會法》是我國工人階級政黨領導下的工會組織及其活動的根本大法,旨在維護職工的閤法權益,發揮工會在國傢政治、經濟和社會生活中的重要作用。本書旨在對《中華人民共和國工會法》進行條文解析,深入闡釋其立法精神、核心要義及實踐運用,並結閤相關配套法規、司法解釋及政策規定,為讀者提供一個全麵、係統、權威的學習和參考平颱。 本書內容涵蓋以下幾個主要方麵: 一、 《中華人民共和國工會法》總則解讀 第一條 宗旨解讀: 深入剖析工會法設立的根本目的,闡述工會作為工人階級先進分子的群眾組織,在構建和諧勞動關係、促進經濟社會發展中的獨特地位和使命。 第二條 工會性質與作用: 詳細解讀工會作為黨領導下的工人階級群眾組織,在維護職工閤法權益、參與民主管理、履行社會職能等方麵的作用,闡釋其作為黨聯係群眾橋梁紐帶的地位。 第三條 適用範圍: 明確工會法的適用對象和地域範圍,涵蓋企業、事業單位、機關、社會團體等各類單位的工會組織及其職工。 第四條 組織原則: 闡釋工會的組織原則,包括民主集中製、會員自願、群眾性、階級性等,強調工會組織的代錶性和廣泛性。 第五條 法律地位: 明確工會是依法成立的社會團體,享有獨立的法人資格,其閤法權益受法律保護。 第六條 職工的工會權利: 詳細解讀《工會法》賦予職工的各項基本權利,包括依法參加和組織工會的權利、提起訴訟的權利等。 二、 工會的組織和職責 工會基層組織的建立: 詳細介紹企業、事業單位、機關、社會團體等不同類型單位中工會基層組織的建立程序、條件和要求,包括職工人數、會員比例等。 工會基層組織的職責: 深入解析基層工會組織在維護職工閤法權益、組織職工進行民主管理和民主參與、組織職工開展經濟技術創新活動、組織職工參加文化教育和技術培訓、組織職工參加勞動競賽和評選先進、組織職工參加文化和體育活動、做好職工的思想政治工作、維護社會穩定等方麵的具體職責。 工會經費的收繳與使用: 詳細解讀工會經費的來源、收繳比例、管理和使用原則,強調工會經費的專款專用,主要用於職工的教育、文化、福利、勞保等各項活動。 工會的財産: 明確工會財産的構成、所有權、管理和使用規定,以及工會財産受法律保護的原則。 三、 工會代錶職工參與民主管理和民主參與 職工代錶大會製度: 詳細闡述職工代錶大會作為基層工會組織的基本組織形式,其職權、代錶的産生辦法、議事規則、決議的效力等。 集體閤同的簽訂和履行: 深入解讀集體閤同的概念、內容、簽訂程序、審批,以及集體閤同對用人單位和職工的約束力,強調集體閤同在保障職工權益、穩定勞動關係中的重要作用。 廠務公開製度: 闡釋廠務公開的含義、內容、形式和要求,強調通過廠務公開保障職工的知情權、參與權、錶達權和監督權。 勞動爭議的處理: 詳細介紹工會在調解勞動爭議中的作用,包括調解原則、調解程序、調解協議的效力等,以及工會協助職工依法維護自身權益的途徑。 四、 工會維護職工閤法權益 對用人單位侵犯職工閤法權益行為的監督: 詳細說明工會在勞動安全衛生、工資支付、社會保險、福利待遇等方麵的監督職責,以及發現問題時的處理方式。 對用人單位違法行為的法律救濟: 闡釋工會如何依法代錶職工嚮有關部門反映情況、提齣建議,以及在必要時提起訴訟,維護職工的閤法權益。 保障女職工和未成年工的特殊權益: 詳細解讀《工會法》對女職工和未成年工在生育、哺乳、勞動保護等方麵的特殊規定,以及工會應承擔的監督和保障職責。 五、 工會在社會生活中的作用 參與社會管理和公共事務: 闡述工會如何在國傢社會治理中發揮作用,參與政策製定,推動社會公平正義。 促進社會主義現代化建設: 闡釋工會如何組織職工積極投身經濟建設,發揮主力軍作用,為國傢發展貢獻力量。 加強與國際工會組織的交流與閤作: 簡要介紹工會與國際工會組織的聯係,以及在國際交流中維護國傢和職工利益的策略。 六、 法律責任 對違反《工會法》行為的法律製裁: 詳細列舉用人單位及相關人員侵犯工會權利、侵犯職工閤法權益等行為可能承擔的法律責任,包括行政處罰、民事賠償、刑事責任等。 七、 配套法規與司法解釋 本書將收錄並解讀《工會法》相關的各類配套法規、國務院的行政法規、最高人民法院的司法解釋、全國總工會的規章製度以及相關的政策性文件,如《工會基層組織選舉辦法》、《集體閤同規定》、《勞動爭議調解仲裁法》等,使讀者能夠全麵掌握工會工作的法律依據和實踐操作。 本書力求語言嚴謹、條理清晰、邏輯嚴密,既有理論深度,又具實踐指導意義,是各級工會乾部、企業管理人員、人力資源從業者、法律工作者以及廣大工會會員深入學習和理解《中華人民共和國工會法》的必備參考書。通過本書的學習,有助於讀者準確把握工會法的精神實質,依法履行工會職責,切實維護職工的閤法權益,促進勞動關係的和諧穩定,為國傢經濟社會發展貢獻力量。

作者簡介

目錄資訊

讀後感

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用戶評價

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作為一名在大型國有企業從事工會工作的資深人員,我對工會工作的復雜性和重要性有著深刻的認識。在幾十年的工會工作中,我親曆瞭不同時期的工會工作模式的變遷,也積纍瞭一些實踐經驗。然而,隨著社會的發展和法律體係的完善,《中華人民共和國工會法》在不斷地被解讀和應用。我特彆關注這本書是否能夠提供一些關於工會法在國有企業背景下的特色解讀。例如,在國有企業改革的大潮中,工會如何纔能更好地發揮其維護職工權益、促進企業發展的雙重作用?如何在新形勢下,更好地組織和引導職工參與企業民主管理和民主監督?書中是否能夠涉及一些關於如何處理工會乾部隊伍建設、工會組織發展以及工會經費的科學化管理等方麵的論述?我期待這本書不僅僅是對法律條文的簡單羅列和注解,更能上升到理論高度,對工會工作在國有企業中的地位、作用以及發展趨勢進行深入的探討。如果書中能對一些復雜的法律問題,比如工會與行政的關係、工會在處理集體閤同糾紛時的權限等,提供一些有深度、有見地的分析,那我將受益匪淺。

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作為一名長期關注中國勞動者權益保護的法律研究者,我一直深切關注著《中華人民共和國工會法》的實踐應用。這部法律是保障我國億萬職工閤法權益、促進社會和諧穩定的重要法律基石。然而,法律條文的解讀和實際的執行,往往存在著一定的脫節。許多基層工會乾部和職工,對於法律的理解可能存在偏差,或者在實際操作中遇到瞭各種障礙。《中華人民共和國工會法注解與配套》這本書的齣現,對我來說,是觀察這部法律在實踐中如何被理解和應用的絕佳窗口。我希望這本書能夠深入剖析法律條文背後的立法意圖,探討其在不同曆史時期和社會背景下的演變,並對其在當前社會經濟發展中的作用進行深刻的闡釋。我尤其關注書中對於工會組織如何有效發揮其民主管理、民主參與、民主監督的職能的解讀。例如,在集體閤同的簽訂過程中,工會如何纔能真正代錶職工的利益,與用人單位進行平等協商?在處理勞動爭議時,工會扮演著怎樣的角色,其調解和仲裁的效力如何?書中是否能夠提供一些關於如何提升工會乾部法律素養的建議,以及如何建立更加有效的工會法律服務體係的探討?我期望這本書能提供一些具有前瞻性的思考,不僅是對現有法律條文的注解,更是對未來工會工作方嚮的指引,能夠為理論研究和實踐工作提供有價值的參考。

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在我看來,一部好的法律注解,不僅僅是對法律條文的解釋,更應該能夠體現齣法律的精神和價值,並指導人們如何在實踐中更好地遵循和運用它。《中華人民共和國工會法注解與配套》這本書,我希望它能夠超越簡單的“解釋”層麵,能夠深入挖掘《工會法》在中國特色社會主義法律體係中的地位和作用,探討其在中國式現代化進程中的意義。我關注書中是否能夠對工會工作的改革和發展方嚮進行一些前瞻性的思考,比如如何利用現代科技手段提升工會工作的效率和服務水平,如何更好地迴應新業態、新就業群體中職工的訴求,以及如何構建更加和諧的勞動關係。我期待書中能夠提供一些關於如何提升工會工作的社會影響力和公信力的論述,以及如何構建更加完善的工會法律風險防範機製。如果這本書能夠從更宏觀的視角,對《工會法》的實施效果進行評估,並提齣一些改進意見,那將對我們理解和推動工會工作具有更重要的意義。

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我是一名剛剛畢業,進入基層工會工作的年輕人,對工會工作充滿熱情,但對法律法規的理解還比較淺薄。《中華人民共和國工會法注解與配套》這本書,是我在這個新崗位上最希望得到的“入門手冊”。我需要它能夠清晰地解釋《工會法》的每一項內容,讓我能夠快速掌握法律的基本框架和核心要義。我尤其希望書中能夠提供一些生動形象的講解方式,比如用圖錶、流程圖等方式來展示法律條文的邏輯關係,或者用通俗易懂的語言來解釋一些專業的法律術語。在工作中,我經常會遇到職工前來谘詢各種問題,從勞動閤同的細節,到社會保險的繳納,再到休息休假等方麵的權利,我希望這本書能夠為我提供詳細的解答,讓我能夠自信地迴答職工的疑問,並提供有效的幫助。同時,我也希望這本書能夠指導我如何開展工會活動,如何組織會員參與到工會的各項工作中來,如何更好地發揮工會作為職工“娘傢人”的作用。這本書能否成為我學習工會法律知識的“啓濛書”,幫助我快速成長為一名閤格的工會工作者,是我非常期待的。

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我是一名普通的工人,雖然不直接參與工會管理,但作為工會會員,我一直非常關心工會的工作。《中華人民共和國工會法注解與配套》這本書,我最看重的是它能否讓我這個普通職工,也能清晰地瞭解自己的權利和義務,以及工會在保護我們權益方麵所能做到的事情。我希望這本書能夠用最樸實、最易懂的語言,嚮我們解釋《工會法》中的一些關鍵內容,比如我的勞動閤同應該有哪些內容,我的工資、加班費、社保等權益如何得到保障,在遇到不公正待遇時,我應該嚮誰求助,工會又能如何幫助我。我希望這本書能夠解答我心中的一些疑惑,讓我對自己的閤法權益有更清晰的認識,也讓我更加信任和支持工會的工作。如果書中能提供一些關於如何參與工會活動,如何錶達自己意見和建議的途徑,那將對我們普通職工非常有幫助。這本書能否成為我們瞭解工會、依靠工會的重要渠道,是我最期待的。

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我是一名長期在企業一綫從事工會組織工作的普通職工,平日裏接觸最多的就是處理工會會員的各種問題,從最基本的入會、會費繳納,到更復雜的福利保障、勞動保護、甚至一些棘手的勞動糾紛。說實話,雖然身在工會,但很多時候對於《工會法》的具體條文,以及如何在實踐中靈活運用,還是感到有些模糊。市麵上關於工會法的書籍不少,但很多要麼過於理論化,要麼過於學術化,對於我們這種需要直接麵對具體問題、需要快速找到解決方案的人來說,往往顯得“看得懂,用不上”。所以我對《中華人民共和國工會法注解與配套》這本書最大的期待,就是它能夠真正“落地”,真正解決我們在實際工作中遇到的“痛點”。我希望它能針對《工會法》中的每一個條文,都能給齣清晰、易懂的注解,最好能結閤具體的法律案例,說明這條法律在現實中的應用是怎樣的。比如,關於工會經費的使用範圍,在實際操作中到底有哪些可以報銷、哪些需要謹慎?在組織職工開展文體活動時,又有哪些法律上的注意事項?在處理職工的申訴和投訴時,工會究竟承擔著怎樣的責任,又有哪些權利?這些細節性的問題,往往是我們最容易犯錯的地方,也是最需要專業指導的地方。如果這本書能夠提供詳細的解讀,並附帶一些實用的操作指南或者錶格模闆,那就更好瞭,能極大地提升我們工作的效率和專業性。

评分☆☆☆☆☆

我是一名在工會法律服務領域工作的專業人士,常年與各種勞動爭議案件打交道。《中華人民共和國工會法注解與配套》這本書,對我來說,不僅僅是一本法律注解,更是一種工作方法和理論支撐的參考。我希望書中能夠對《工會法》中的一些關鍵性條款,進行更深入、更細緻的法律分析。例如,關於工會在勞動爭議處理中的調解權、協商權,以及在某些情況下參與勞動仲裁的程序和效力,這些都是在實踐中常常會遇到復雜情況的地方。我期待書中能夠提供一些關於如何運用工會法來化解勞動爭議的策略和技巧,以及在處理群體性勞動爭議時,工會應該如何發揮主導作用。同時,我也關注書中是否能夠對《工會法》與其他相關法律法規,如《勞動閤同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等,之間的銜接和協調進行分析。一個完善的工會法律服務體係,需要對這些法律法規有全麵的理解和熟練的運用。如果這本書能提供一些具有指導意義的案例分析,或者對某些疑難法律問題的不同觀點進行梳理和評析,那將對我更好地開展法律服務工作,提供重要的理論支持。

评分☆☆☆☆☆

這本書的齣現,無疑是給像我一樣,時常在基層工會工作中摸索前進的普通工作者們,打瞭一劑強心針。平日裏,我們麵對形形色色的勞動爭議,處理會員的各種訴求,常常感覺力不從心,法規條文晦澀難懂,實踐操作更是摸不著門道。《中華人民共和國工會法》作為工會工作的根本大法,其重要性不言而喻,但真正能將其精神內核、具體條文與實際工作緊密結閤,並形成一套行之有效的操作指南,這確實是許多人所期盼的。我尤其看重這本書是否能夠細緻地解讀每一條法律條文,解釋其立法背景、核心要義,以及在不同場景下的適用性。例如,關於工會的權利義務,如何在企業管理中有效發揮監督作用,如何處理勞動閤同的簽訂、履行、變更、解除等環節中的工會介入點,以及工會在維護職工閤法權益方麵,究竟有哪些具體的手段和途徑,這些都是我工作中迫切需要清晰指引的地方。期待這本書能夠提供大量鮮活的案例分析,讓我們能夠從實際操作中學習,從他人的經驗教訓中汲取智慧。同時,配套的注解也應當是接地氣的,而不是高高在上的理論說教。希望它能像一位經驗豐富的老工會乾部,循循善誘地為我們這些後輩答疑解惑,讓我們能夠真正理解法律、運用法律,從而更好地服務於職工群眾,更好地推動工會工作的創新發展。這本書的問世,承載瞭我們這些一綫工會工作者的期待,希望它能夠成為我們手中的“寶典”,讓我們在工作中更加自信、更加有底氣。

评分☆☆☆☆☆

我是一名長期在教育係統工作的工會乾部,我們麵對的工會工作對象主要是教師群體。《中華人民共和國工會法注解與配套》這本書,對我來說,最大的價值在於它能否為我們教育係統的工會工作提供一些有針對性的解讀和指導。教育係統工會的工作,與一般的企業工會可能存在一些差異。例如,在教師職稱評定、教學質量評估、教師權益保障等方麵,工會能夠發揮怎樣的作用?如何依法依規地組織教師參與學校的管理和決策?書中是否能夠提供一些關於如何處理教師勞動關係、維護教師閤法權益的法律條文注解和案例分析?我特彆關注書中是否能夠涉及一些關於如何保障教師的休息休假權利,如何處理教師在教學過程中遇到的各種睏難和糾紛,以及如何組織教師開展專業發展和繼續教育等方麵的法律指導。我希望這本書能夠幫助我們教育係統的工會乾部,更深入地理解《工會法》的精神,並將其有效地應用於教育係統的工會工作中,從而更好地服務於廣大教師,提升教育教學質量。

评分☆☆☆☆☆

我是一位在新成立的非公有製企業擔任工會主席的年輕同誌,深感責任重大,但經驗不足。我們企業規模不大,但職工的權益意識卻日益增強,這讓我既感到欣慰,也倍感壓力。在工作中,經常會遇到一些法律上的“盲區”,比如如何界定工會的組織範圍,如何開展職工代錶的選舉,如何規範工會經費的收取和使用,以及如何與企業管理層進行有效溝通,爭取職工的權益。而《中華人民共和國工會法注解與配套》這本書,對於我來說,就像是茫茫大海中的一座燈塔。我迫切希望這本書能夠提供非常具體、操作性強的指導。例如,在企業改製、兼並重組等特殊時期,工會應該如何應對?在企業麵臨經營睏難時,工會又能如何發揮作用,保障職工的穩定?書中是否能夠提供一些關於如何處理勞動紀律、考勤製度、奬懲機製等方麵的法律解讀,這些都是日常管理中經常遇到的問題。我特彆期待書中能夠提供一些實際的範例,比如工會章程的範本,會員代錶大會的議事規則,集體閤同的範例等等,這些能夠幫助我快速建立起規範的工會工作流程。這本書能否成為我手中的“一本通”,讓我在工作中少走彎路,更加得心應手,這是我最看重的。

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