父親參與研究 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
发表于2024-12-29
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圖書描述
《父親參與研究:態度、貢獻與效用》是關於研究“傢庭教育”的專著，具體包括瞭：父親角色的社會態度、父職參與狀況的研究迴顧、妻子對丈夫親職角色的評價、配對樣本資料的共識和歧見、父親育兒假的國際比較和藉鑒、美國以聯邦政策推動責任型父親建設等內容。
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用戶評價
“瑞典於1995年實施的《父親法》規定，育兒假中有1個月（2002年延長至2個月）是專屬於父親的’爸爸假’，若父親不履行這一義務，他將不能享受政府所給予的一個月的薪金津貼。”“挪威通過的《父親法》也強調父親必須請一個月的假來照顧新生嬰兒，其目的是鼓勵父親在新生嬰兒齣生後，分擔母親照顧嬰兒的責任。”
評分“瑞典於1995年實施的《父親法》規定，育兒假中有1個月（2002年延長至2個月）是專屬於父親的’爸爸假’，若父親不履行這一義務，他將不能享受政府所給予的一個月的薪金津貼。”“挪威通過的《父親法》也強調父親必須請一個月的假來照顧新生嬰兒，其目的是鼓勵父親在新生嬰兒齣生後，分擔母親照顧嬰兒的責任。”
評分“瑞典於1995年實施的《父親法》規定，育兒假中有1個月（2002年延長至2個月）是專屬於父親的’爸爸假’，若父親不履行這一義務，他將不能享受政府所給予的一個月的薪金津貼。”“挪威通過的《父親法》也強調父親必須請一個月的假來照顧新生嬰兒，其目的是鼓勵父親在新生嬰兒齣生後，分擔母親照顧嬰兒的責任。”
評分“瑞典於1995年實施的《父親法》規定，育兒假中有1個月（2002年延長至2個月）是專屬於父親的’爸爸假’，若父親不履行這一義務，他將不能享受政府所給予的一個月的薪金津貼。”“挪威通過的《父親法》也強調父親必須請一個月的假來照顧新生嬰兒，其目的是鼓勵父親在新生嬰兒齣生後，分擔母親照顧嬰兒的責任。”
評分一本關於父親角色的量化研究，對基本瞭解父親角色的分類維度有很好的幫助
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