具体描述
笔者认为，中国传统文化中的经典的文化意义在于它夯实了中国文化的根基，包罗了中国文化中的精华。今日我们所指的国学已然超出了传统概念中的子学，即诗、书、礼、易、春秋（古代排列：易、书、诗、礼、春秋）五经的范围，而泛指中国传统文化之精华。中华传统文化是中华民族精神力量的源泉，只要我们批判地继承和发扬，站在世界的高度，尊重前人的研究成果，以和而不同的胸襟与智慧梳理、学习和吸纳全人类文明的成果，就能继往开来。
天行健，君子当自强不息；地势坤，君子以厚德载物。中华民族的强国梦任重而道远，中国当代企业家当上下而求索，勇立时代的潮头！
作者简介
乔雨，北京人，1966年生。中国作家协会会员、全国青联委员。中央国家机关青联常委、中国散文诗协会副会长、中国传媒大学兼职教授，中国西北师范大学客座教授、《中国产经新闻报》特约专栏作家。著有：《实践与思考》、《经营景区》，以及《孤山听雨》、《天涯只履》、《行板如歌》、《潭柘寺的夏如古井》、《风吹浪远》、《冷雨无声过画桥》、《故园的冷月如水》等。
目录信息
读后感
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用户评价
“悟国学论管理”，这本书绝对是我近期读到最令人惊喜的管理类书籍。我一直认为，管理是一门科学，但这本书却告诉我，管理更是一门艺术，一门深植于中国传统文化土壤的艺术。作者从《论语》、《孙子兵法》等经典中汲取智慧，将古代的哲学思想巧妙地转化为现代的管理原则。书中对“仁”的解读，让我印象尤为深刻。作者认为，管理者要有“仁爱之心”，关怀员工，尊重人性，才能建立起高效的团队。这与现代管理中的“以人为本”不谋而合，但又更加深邃，更加富有中国文化的底蕴。书中的“智”的运用，也让我受益匪浅。作者强调，管理者要具备敏锐的洞察力和判断力，能够审时度势，灵活应变。这让我反思，在日常工作中，我是否过于依赖固定的模式，而忽略了对环境变化的适应？书中的语言风格非常独特，既有文言的古朴典雅，又充满了现代的活力，读起来让人倍感亲切。它不是一本枯燥的理论书籍，而是像一位智者，在与你进行一场思想的对话，引导你思考，启发你感悟。这本书对我的最大启发，在于它让我看到了中国传统文化在现代管理中的巨大价值。它不仅能够提升我们的管理能力，更能够塑造我们的人生观和价值观。我非常推荐这本书给所有对中国传统文化和现代管理感兴趣的读者。
评分“悟国学论管理”这本书，是我在书店偶然翻到的，当时就被这个书名吸引了。我一直觉得，管理是一件很现代化的事情，但这本书却告诉我，原来中国古代的智慧，在管理方面有着如此深刻的洞见。作者的功力非凡，他将中国古代的哲学、历史、文学与现代管理相结合，展现出一种独特的东方智慧。我特别欣赏书中对“君子”的解读，这让我联想到现代企业中的领导者。书中的观点并非照搬古代的君臣关系，而是提炼出其中关于正直、仁爱、责任、担当等品质的精髓。比如，书中提到“德不配位，必有灾祸”，这放在今天，就是指管理者如果没有相应的品德和能力，就会导致组织的混乱。还有一个让我印象深刻的章节，是关于“用人”的。作者引用了《孙子兵法》中“知彼知己，百战不殆”的道理，并将其引申到识人用人上。他强调，了解一个人的能力、性格和动机，才能将他放在最合适的位置上，发挥最大的效用。这比那些单纯看简历或者面试表现的招聘方式，要深刻得多。书中的语言风格也十分考究，字里行间透露着一种文人的气息，读起来是一种享受。它不是一本教条式的管理手册，而更像是一位智者在与你进行一场深入的对话，引导你思考，启发你感悟。这本书对我的影响，在于它让我看到了中国传统文化在现代管理中的巨大潜力。它不仅能够提升我们的管理能力，更能够塑造我们的人生观和价值观。我真心推荐这本书给所有希望在管理领域有所突破，同时又对中国传统文化充满热爱的人。
评分“悟国学论管理”，这绝对是一本让人耳目一新的著作。我一直认为，管理学是舶来品，是西方文明的产物，但这本书彻底颠覆了我的认知。作者从中国传统文化这座宝库中挖掘出无数珍贵的管理思想，并且将其与现代企业管理实践巧妙地结合起来，让我看到了一个全新的视角。书中的一个章节，深入探讨了“以人为本”的理念，这让我想起了孔子所说的“己所不欲，勿施于人”。这看似简单的道理，在现代管理中却往往被忽视。很多管理者习惯于发号施令，而忽略了员工的感受和需求。这本书则强调，真正的管理，是发自内心的关怀和尊重，是懂得倾听，懂得体谅，懂得如何让每个人在组织中找到自己的价值和归属感。书中引用《易经》中的“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”这句话，我一直觉得很有道理，但从未将其与管理联系起来。读了这本书，我才明白，“自强不息”指的是管理者不断学习进取，提升自身能力；而“厚德载物”则意味着管理者要包容、宽厚，能够容纳不同的观点和人才，才能形成一个强大的团队。这种将哲学思想融入管理实践的方式，真的令人拍案叫绝。书中的语言风格也很独特，既有文言的古朴典雅，又不失现代的通俗易懂，读起来非常有韵味。我尤其喜欢书中关于“无为而治”的解读，它不是消极的放任不管，而是通过营造良好的环境和制度，让每个人都能自觉地发挥作用，实现高效的管理。这是一种更高层次的管理智慧，需要极深的修为才能达到。我强烈推荐这本书给所有渴望提升管理能力，同时又对中华传统文化充满好奇的读者。
评分说实话，拿到“悟国学论管理”这本书的时候，我并没有抱有太高的期望。我接触过不少管理类的书籍，大多是理论堆砌，枯燥乏味。但是，这本书的出现，彻底改变了我的看法。作者的功力非凡，他将中国古代的哲学、历史、文学与现代管理相结合，展现出一种独特的东方智慧。我特别欣赏书中对“君臣之道”的解读，这让我联想到现代企业中的领导与下属关系。书中的观点并非照搬古代的封建等级制度，而是提炼出其中关于信任、责任、沟通和赏罚分明的精髓。比如，书中提到“君无信不立”，这放在今天，就是管理者必须言出必行，建立信任。还有一个让我印象深刻的章节，是关于“用人之道”。作者引用了《孙子兵法》中“知彼知己，百战不殆”的道理，并将其引申到识人用人上。他强调，了解一个人的能力、性格和动机，才能将他放在最合适的位置上，发挥最大的效用。这比那些单纯看简历或者面试表现的招聘方式，要深刻得多。书中的语言风格也十分考究，字里行间透露着一种文人的气息，读起来是一种享受。我发现，很多时候，我们之所以在管理上遇到瓶颈，是因为我们过于依赖西方的模式，而忽略了我们自己文化中的宝藏。这本书就是一把钥匙，它为我们打开了一扇通往东方智慧的大门。它不是教你具体的管理技巧，而是帮助你建立一种更宏观、更深刻的管理思维。我真心觉得，这本书应该被更多的管理者看到，它能够帮助我们跳出固有的思维模式，找到更有效的管理之道。
评分“悟国学论管理”这本书，是我在书架上发现的一本“宝藏”。我一直对中国传统文化充满敬意，但对于如何将其应用于现代管理，却一直有些模糊。这本书的出现，为我拨开了迷雾。作者以深厚的国学功底，将中国古代的哲学思想，如儒家、道家、兵家等，与现代管理实践相结合，展现出一种独特的东方管理智慧。书中对“道”的阐释，让我印象深刻。作者认为，“道”是管理的灵魂，是引领团队前进的方向。这让我联想到现代管理中的“愿景”和“使命”，但“道”的内涵更加丰富和深刻。书中的“权谋”之道，也为我打开了新的视角。作者并非提倡不择手段的阴谋，而是强调在管理中要运用智慧和策略，审时度势，灵活应变。这是一种更高明的管理智慧，需要审慎运用。书中的语言风格非常独特，既有文言的古韵，又充满了现代的活力，读起来是一种享受。它不是一本枯燥的理论书籍，而是像一位智者，在与你进行一场思想的交流，引导你思考，启发你感悟。这本书对我的最大启发，在于它让我看到了中国传统文化在现代管理中的巨大潜力。它不仅能够提升我们的管理能力，更能够塑造我们的人生观和价值观。我真心推荐这本书给所有希望在管理领域有所成就，同时又对中国传统文化充满热爱的人。
评分“悟国学论管理”这本书，是我在偶然间发现的，当时就被这个书名所吸引。作为一个对传统文化有一定兴趣的人，我一直很好奇，中国的古老智慧能否应用于现代的管理之中。读完这本书，我的答案是肯定的，而且是充满惊喜的肯定。作者将中国古代的哲学思想，如道家、儒家、兵家等，与现代的管理理论巧妙地融合在一起，展现出一种独树一帜的东方管理智慧。书中对“道”的阐释，让我印象极为深刻。作者认为，“道”是管理的最高境界，是一种无形的力量，能够引导和规范团队的行为。这让我想到了现代管理中的“愿景”、“使命”等概念，但“道”所包含的意蕴更加深远。书中的“天人合一”思想，也为我提供了新的管理思路。作者认为，管理者应该顺应自然规律，而不是一味地与自然对抗。这在今天，可以理解为尊重市场规律，关注可持续发展。这种将哲学与实践相结合的方式，使得这本书既有理论深度，又具有实际指导意义。书中的语言风格也很独特，既有文言的古朴典雅，又夹杂着现代的通俗易懂，读起来就像是一位智者在娓娓道来。它不像一些管理书籍那样，充斥着各种图表和数据，而是通过深刻的哲理和生动的案例，引导读者进行思考。这本书让我对管理有了更深层次的理解，它不再是简单的“管理”二字，而是包含着人生哲学和智慧的实践。我非常推荐这本书给所有对东方管理智慧感兴趣的读者。
评分“悟国学论管理”这本书，我在书店里偶然翻到的。当时就被它的名字吸引住了，觉得“国学”和“管理”这两个词放在一起，非常有意思。我平时对传统文化有些兴趣，但对管理的理解比较浅显，总觉得管理是现代社会才有的概念。读完这本书，我才发现，原来中国古代的智慧，在管理方面有着如此深刻的洞见。书中引用了大量的经典文献，比如《论语》、《孙子兵法》、《道德经》等等，结合具体的管理场景进行分析。我最深刻的体会是，书里强调的“道”和“德”，在现代管理中依然至关重要。一个优秀的管理者，不仅要有清晰的目标和策略，更要注重自身的品德修养，以身作则，赢得团队的信任和尊重。书中的很多例子，都让我联想到自己工作中的一些困境，并从中找到了新的思路。比如，在处理团队成员之间的矛盾时，我过去总是试图直接解决问题，但书中提到“和为贵”，强调的是和谐共处的重要性，以及如何通过沟通和引导，化解冲突，而不是简单地压制。这让我反思，我是否过于追求效率，而忽略了人与人之间的情感联系？这本书不是一本教你如何写PPT或者做KPI的工具书，它更多的是一种思维方式的启迪。它让我看到，管理的核心，其实在于“人”，在于如何理解人性，如何激发人的潜能，如何在组织中建立一种积极向上的文化。读完这本书，我感觉自己的视野开阔了很多，对管理也有了更深层次的理解。它不仅对我的工作有帮助，也对我的个人成长有很大启发。我非常推荐这本书给所有对国学和管理感兴趣的朋友，相信你们也会和我一样，从中获益匪浅。
评分“悟国学论管理”这本书，是我最近读过最令人惊喜的管理类书籍之一。它没有像市面上许多管理书籍那样，充斥着各种晦涩难懂的术语和复杂的图表，而是以一种返璞归真的方式，从中国传统文化的深厚土壤中汲取养分，为现代管理提供了全新的视角。作者对“德治”的解读，让我耳目一新。在现代管理中，我们常常强调制度和规则，但往往忽略了“德”的作用。书中引用了大量古代圣贤关于“德”的论述，并将其与现代管理中的领导力、企业文化等概念相结合，阐释了“德”在管理中的重要性。我从中领悟到，一个有“德”的管理者，更容易赢得团队的信任和尊敬，从而形成一种更加和谐、高效的工作氛围。书中对“智”的探讨，也同样发人深省。作者分析了“愚者”、“智者”的不同管理风格，强调管理者要具备敏锐的洞察力和判断力，能够预见风险，抓住机遇。这让我反思，在日常工作中，我是否过于依赖直觉，而忽略了对问题的深入分析和思考？书中的语言风格非常独特，既有文言的古韵，又不失现代的洒脱，读起来让人心旷神怡。它不是一本教条式的管理手册，而更像是一位智者在与你进行一场深入的对话，引导你思考，启发你感悟。这本书对我最大的影响，在于它让我重新审视了管理这个概念。它不再是冰冷的制度和流程，而是充满人情味和智慧的艺术。我非常推荐这本书给所有希望在管理领域有所突破，同时又对中国传统文化充满热爱的人。
评分“悟国学论管理”，这本书的出现，就像在喧嚣的现代管理学领域里，注入了一股清流，一股饱含着东方智慧的清流。我一直觉得，我们对管理的理解，似乎总被西方的理论所框定，而忽略了我们自身文化中蕴含的强大生命力。作者通过对《论语》、《孟子》等经典著作的深入解读，将那些看似遥远的古老智慧，提炼成一套套适用于现代管理实践的理念。其中，书中对“仁”的阐释，让我印象尤为深刻。作者将“仁”作为一种重要的管理原则，强调管理者要心怀仁爱，关怀员工，关注他们的成长和福祉。这与许多现代管理理论中强调的“以人为本”不谋而合，但又更加深邃，更加富有中国文化的底蕴。我曾经在工作中遇到过一个棘手的团队问题，当时我感到束手无策。读完这本书后，我尝试用书中的“中庸之道”去分析，试图找到一个平衡点，既要保证工作的效率，又要顾及团队成员的情感。这种思考方式，让我找到了一个全新的解决问题的角度。书中的语言流畅而富有韵味，作者在引经据典的同时，又能够结合当下的管理场景进行生动的阐释，使得那些晦涩的古文，变得通俗易懂，充满智慧。这本书让我意识到，管理不仅仅是关于流程和制度，更是关于人性和情怀。一个好的管理者，不仅要懂技术、懂业务，更要懂人，懂心。它不仅仅是一本管理学的书籍，更是一本关于人生智慧的启迪之书。我强烈推荐这本书，希望更多的人能够从中领略到中国传统文化的魅力，并在管理实践中获得启发。
评分“悟国学论管理”这本书，彻底颠覆了我对管理学的一些刻板印象。我一直以为管理学是西方社会的产物，与中国的传统文化相去甚远。然而，这本书让我看到了中国传统文化中蕴含的巨大管理智慧。作者从《易经》、《道德经》等经典中汲取灵感，将古代的哲学思想转化为现代的管理原则。其中，书中对“无为而治”的解读，让我尤为印象深刻。作者并非提倡放任自流，而是强调通过营造良好的环境和制度，让每个人都能自觉地发挥作用，实现高效的管理。这种“无为”恰恰是一种更高明的“有为”。书中的“柔克刚”的理念，也为我提供了解决问题的全新思路。面对冲突和挑战，我们常常倾向于采取强硬的手段，但书中却倡导以柔克刚，通过沟通和协商，化解矛盾。这是一种更加智慧的管理方式。书中的语言风格非常独特，既有文言的韵味，又不失现代的流畅，读起来让人倍感亲切。它不是一本干巴巴的理论书籍，而是像一位充满智慧的长者，在与你进行一场深入的对话，引导你思考，启发你感悟。这本书不仅在管理技巧上给了我启发，更在思想层面触动了我。它让我意识到，真正的管理，是艺术，是哲学，更是关于人性的深刻洞察。我强烈推荐这本书给所有对中国传统文化和现代管理感兴趣的朋友。
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