《卓越而幸福的管理者》作者周正，諸葛亮精於謀略、神機妙算，他忠誠辛勞、鞠躬盡瘁，但是，他幸福嗎？他達到瞭真正的卓越嗎？他值得後世的管理者追慕嗎？著名心理學傢周正認為，諸葛亮集中體現瞭一種失敗的管理人格，他更應當讓管理者引以為戒：他足智多謀，卻生性多疑，沒有心腹；他事必躬親，積勞成疾，鬱鬱而終；他的個人“英雄主義”使其組織成為“一言堂”，戰鬥力衰減，最終被強敵所滅……
“物為心之外化”，周正認為，組織中的大部分問題都與管理者人格直接相關，都是由管理者人格衍生齣來的，而這些問題也正是管理者不幸福的原因。要成為卓越而幸福的管理者，必須注重修煉豐滿的管理人格。
心理學傢講管理就是要為管理者上一堂人格修煉課，這堂課充滿智慧卻並不艱深，隻需用心體會，幸福便於觸手可及。
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评分周正老師是我在心理學上的啓濛老師。顛覆瞭我很多陳舊的想法。力薦周正老師的書和視頻。
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