发表于2024-11-05
用制度管人 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《规范化管理操作范本•用制度管人(全案与量化解决版)》将“制度”与“管人”结合起来,意在提醒企业管理者,真正优秀的领导者,是那些在管人过程中能够合理建立制度、应用制度,并能真正做到事事有人管,人人有专责,办事有标准,工作有检查,奖罚有依据的领导者。
《规范化管理操作范本•用制度管人(全案与量化解决版)》共分十四章,具体包括:第一章,第一时间选对人——用制度管人第一关;第二章,管好自己——用制度管理员工的前提;第三章,让你的员工成长——用制度培训员工;第四章,搭建有效互动平台——用制度与员工沟通;第五章,让你的员工“跑”起来——用制度激励员工;第六章,给员工做好精神按摩——用制度进行压力管理;第七章,家和万事兴——用制度处理员工冲突;第八章,让员工参与管理——合理授权需要制度;第九章给员工真正想要的和真正有效的东西——用制度管理薪酬福利;第十章,打好“反跳槽”攻坚战——用制度“网”住核心员工;第十一章,减轻“双刃剑”的威力——用制度进行人性化裁员;第十二章,使员工拧成一股绳——用制度管理团队;第十三章,有效提高员工满意度——用制度管理情绪;第十四章,用人之长容人之短——用制度管理“问题”员工等;融合了中西方管理思想的特点,总结出适合中国管理文化以及各行业实际情况的员工管理策略。
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