《人力資本型員工的市場進入行為及其效應研究》將這一現象稱之為“人力資本型員工的市場進入”，這一問題在經典産業組織理論有關市場進入的研究中缺乏係統的分析。當代産業組織理論在描述進入競爭問題時，現實競爭中一個重要的現象就是大量的現有企業的人力資本型員工，具有較高的創業熱情，通過依靠在原企業中掌握的本領，離職後在相同或相近的領域創業成立新的企業，成為原來企業強有力的競爭者，或者躍躍欲試地成為威脅現有企業的強大的潛在競爭者，而在中國經濟轉軌的特殊製度背景下，這一競爭的形式錶現得更為明顯。
具體描述
讀後感
評分
評分
評分
評分
評分
用戶評價
评分
评分
评分
评分
评分
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有