战略管理

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出版者:国人民大学出版社
作者:鲍勃•德威特(Bob de Wit)
出品人:
页数:271
译者:江涛
出版时间:2008年5月
价格:39.00元
装帧:平装
isbn号码:9787300092997
丛书系列:
图书标签:
  • 战略管理
  • 企业管理
  • 组织
  • 管理
  • 思考方法
  • 战略管理
  • 企业战略
  • 竞争优势
  • 战略规划
  • 管理学
  • 商业模式
  • 行业分析
  • SWOT分析
  • 波特五力
  • 战略领导力
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具体描述

内容简介

本书打破了西方战略管理教科书传统的内容框架,聚焦于管理者在实践中要面对的十个核心战略问题,并针对每个核心问题通过提供两种完全对立的观点,对其展开深入探讨。

为使分析更具条理,本书各章采取了相同的结构,即每章围绕一个核心战略问题,聚焦于有关该问题的两种最极端的对立观点,从而使每章内容就像是两个持不同观点的阵营一场针锋相对的辩论。读者置身辩论的情境之中,可以对不同观点各取所长,在两极互相对立的观点之间,找到适合自己所处的特定战略情境的战略方法。

本书适合用作MBA、EMBA、研究生、高年级本科生的战略管理课程教材,尤其适合企业管理者特别是战略管理者阅读和借鉴。

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目录

第Ⅰ篇 战略

第1章 引言

战略的性质

识别关键战略问题

将有关争论结构化

关于所采用的案例

扩展读物

第Ⅱ篇 战略过程

第2章 战略思考

引言

战略推理问题

逻辑与创造的悖论

关于战略思考的不同观点

综合评述

扩展读物

第3章 战略形成

第4章 战略变革

第Ⅲ篇 战略内容

第5章 业务层战略

第6章 公司层战略

第7章 网络层战略

第Ⅳ篇 战略清净

第8章 产业情景

第9章 组织情景

第10章 国际情景

第Ⅴ篇 目标

第11章 组织目标

参考文献

后记

好的,这是一本名为《商业新纪元:重塑企业核心竞争力》的图书简介。 --- 《商业新纪元:重塑企业核心竞争力》 作者: 艾伦·里德 & 维多利亚·陈 页数: 580 页 出版社: 环球商业出版社 出版日期: 2024年10月 --- 导言:时代的洪流与企业的抉择 在二十一世纪的第三个十年,我们正目睹一场前所未有的商业范式转移。数字化转型不再是锦上添花,而是生死攸关的基础设施;地缘政治的波动重塑了全球供应链的逻辑;可持续发展和社会责任已成为消费者和投资者衡量企业价值的硬性指标。传统的“规模优先,效率至上”的增长模型正在遭遇结构性挑战。 《商业新纪元:重塑企业核心竞争力》并非一本介绍传统管理理论的教科书,而是一份为未来五年内的商业领袖和决策者量身定制的实战指南。本书的立足点清晰:在不确定性成为常态的今天,企业如何从内部寻找并激发新的、持久的竞争优势,以实现高质量、韧性的增长? 本书集合了近百个跨行业案例的深度剖析,结合作者团队在硅谷、法兰克福和上海的长期咨询经验,旨在为读者提供一套系统化、可操作的框架,用以识别、构建并部署下一代企业核心竞争力。 第一部分:颠覆性环境下的战略重构 我们首先要承认,过去的成功公式已然失效。本部分深入探讨了当前影响企业生存与发展的四大核心驱动力,并提供了一套“环境扫描与适应”的评估工具。 第一章:范式之变——从线性增长到指数级演进 技术奇点效应: 探讨人工智能(AI)如何从辅助工具转变为业务流程的“中枢神经系统”。我们不仅仅讨论AI的应用,更关注组织结构和决策流程如何因AI的介入而彻底重构。 弹性供应链的回归: 全球化逻辑的逆转与“区域化中心”的崛起。企业如何平衡效率(Efficiency)与冗余(Redundancy),构建能够抵御突发冲击的敏捷供应链网络。 价值链的重塑: 客户主权的极端化——消费者对透明度、定制化和即时反馈的需求,迫使企业打破传统的价值捕获模式,转向价值共创。 第二章:超验洞察力:数据到智慧的跨越 本书强调,数据本身不再是壁垒。真正的壁垒在于“超验洞察力”(Transcendental Insight)——从海量、异构的数据流中,提前预判市场拐点和潜在的“黑天鹅”事件的能力。 预测性组织构建: 如何设置跨职能的“预警雷达小组”,集成市场情报、技术趋势和宏观经济分析。 小样本学习与决策: 针对缺乏大数据基础的中小企业,我们提供利用“弱信号”进行快速验证和迭代的决策模型。 第二部分:构建韧性与适应性组织 传统战略强调“锁定优势”,而新时代的战略必须聚焦于“持续适应性”。本书第三、四章详细阐述了如何将组织设计从僵硬的“金字塔”转变为灵活的“网状生态系统”。 第三章:组织形态的解构与重组 “去中心化权力”的实践: 如何在保持战略一致性的前提下,将决策权下放给最接近市场前沿的微型团队。案例分析了分布式自治组织(DAO)理念在传统企业中的应用实践。 人才的“即插即用”模式: 探讨平台化人才战略,即如何有效整合全职员工、合同工、顾问网络和专业社区,形成一个动态扩展的人才池,以应对项目驱动型的需求波动。 企业文化作为“黏合剂”: 在分散式工作环境中,文化如何从物理空间转移到数字平台和共享的使命感中,确保协作效率。 第四章:财务健康与资源再分配的艺术 在增长放缓的环境下,资本效率成为决定生死的关键。 “非线性投资组合”管理: 摒弃传统的年度预算模式,转而采用风险加权、动态分配的投资策略,确保资金流向高潜能的探索性项目(Horizon 2 & 3)。 韧性资本的衡量: 介绍一套新的财务健康指标,重点评估企业的“现金储备速度”、“债务灵活性”和“退出选项成本”,而非单纯的利润率。 第三部分:可持续性与新市场价值的捕获 本部分将环境、社会与治理(ESG)议题从“合规负担”提升为“核心增长引擎”。 第五章:循环经济的商业化路径 本书认为,循环经济不是环保口号,而是重构产品生命周期、创造新盈利点的蓝图。 “产品即服务”(PaaS)的深化: 如何将一次性销售转向长期租赁、维护和升级服务,锁定客户生命周期价值(CLV)。 “废弃物”的价值逆转: 详述了如何通过技术和流程创新,将生产副产品转化为新的、高附加值原料的成功模型。 第六章:信任经济:品牌资产的数字化守护 在信息泛滥的时代,信任是最稀缺的资源。本书着重分析了品牌如何在新兴的Web3.0、去中心化身份认证(DID)背景下,重建并量化其无形资产价值。 透明度即竞争力: 如何利用区块链等技术,为供应链的每一个环节提供可追溯的、不可篡改的记录,从而赢得关键利益相关者的信任。 社区驱动的品牌忠诚度: 探讨如何将忠实客户转化为品牌的“共同建设者”(Co-builders),通过激励机制将品牌口碑转化为实际的市场份额增长。 结语:面向未来的领导力 《商业新纪元》的最终目标是激发领导者超越战术层面的修补,回归到对企业“存在价值”的根本性思考上。成功的企业不再是市场上最强大的掠食者,而是最能适应生态系统变化的有机体。本书提供的方法论,旨在帮助您识别那些驱动长期价值、能够穿越短期波动的核心能力,确保您的组织不仅能在下一次危机中幸存,更能从中汲取力量,主导下一轮商业革命。 适合读者: 首席执行官(CEO)、首席运营官(COO)、企业战略部门负责人、转型项目高级经理,以及任何致力于在快速变化的市场中开辟新赛道的商业创新者。 ---

作者简介

鲍勃•德威特(Bob de Wit) 荷兰马斯特里赫特管理学院战略管理教授。罗恩•梅耶尔(Ron Meyer) 荷兰Erasmus大学鹿特丹管理学院战略管理客座教授。两人共同担任Strategy Works(一家战略咨询公司,www.strategy-works.com)的执行合伙人,及Strategy Academy(一家国际研究与培训机构,www.strategy-academy.org)的董事。

译者简介

汪涛 工学学士,哲学硕士,管理学博士、博士后。北京理工大学管理与经济学院教授,EMBA中心主任。学术研究兴趣:公司战略,创新与变革管理,科技政策,城市管理。

喜欢读书,喜欢和有思想的人聊天。喜欢真诚地投入一段段人生经历,并在行进中不断反思。一直相信:语言是思想传播和表达自己的方式,文字可以让思想变得生动,发出暖人的光。所以,徜徉于文字之中,就是在思想的海洋中沐浴。

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书简直是思维的盛宴!我原以为这会是一本枯燥的理论堆砌,没想到作者用一种近乎讲故事的方式,将那些复杂抽象的管理模型掰开了揉碎了呈现在我们面前。特别是关于**“颠覆式创新”**的章节,它没有停留在概念层面,而是深入剖析了那些曾经的行业巨头是如何在悄无声息中被新兴力量取代的。书中详尽地列举了多个跨行业案例,从电商的崛起对传统零售的冲击,到流媒体如何瓦解DVD租赁市场,每一个案例都配有详尽的流程图和数据分析,让你能清晰地看到决策路径上的每一个关键节点。我尤其欣赏作者在阐述“动态能力”时所采用的视角,它强调的不是静态的竞争优势,而是组织在快速变化环境下的学习、整合和重构能力。阅读过程中,我常常会停下来,对照自己公司或所在行业的现状进行反思,这本书就像一把手术刀,精准地切开了我们日常运营中那些自以为是却效率低下的环节。它强迫你跳出日常的琐碎,从更高的战略维度去审视资源配置和组织结构,对于希望提升决策质量的管理者来说,绝对是醍醐灌顶的指南。读完后,我感觉自己的战略眼光提升了一个量级,不再只关注眼前的季度报表,而是开始着眼于未来三到五年的竞争格局演变。

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坦白说,这本书的深度远超我的预期,它简直像是一本为高阶管理者量身定制的“战略思维健身房”。它挑战了许多根深蒂固的商业假设。例如,书中对“规模不经济”现象的剖析,就颠覆了我过去对“越大越好”的盲目崇拜。作者通过对扁平化组织和网络化结构的详细论述,论证了在特定行业中,过度的集中化反而会扼杀创新和反应速度。书中对于**“组织惰性”**的分析尤为犀利,它深入探究了组织层级、激励机制以及信息过滤是如何一步步将一个充满活力的初创企业塑造成一个反应迟缓的“巨兽”的。书中提供了一系列实用的工具和问卷,比如“战略一致性诊断模型”,这使得我们可以将书中的理论直接应用于实际的企业诊断中。我尝试用书中的框架对我们部门的资源分配进行了审视,结果发现了很多我们习以为常的、实则效率低下的流程。这本书不仅仅是知识的传授,更是一种强有力的**“反思工具”**,它让你不断质疑“我们为什么这样做?”、“这样做真的合理吗?”。那种被系统性挑战固有思维模式的感觉,虽然初期有些不适,但最终带来的提升是巨大的。

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这本书最让我感到惊艳的是其对**“宏观环境与微观决策的融合”**处理得极其巧妙。它并没有将宏观经济走势、地缘政治变化与企业具体战略决策割裂开来。相反,作者构建了一个多层次的分析框架,展示了全球性的社会文化变迁(比如Z世代的消费观、可持续发展的压力)是如何自下而上地重塑行业边界和竞争规则的。书中对于“蓝海战略”的后续发展进行了深入探讨,不再简单地推崇开辟新市场,而是聚焦于如何在现有市场中通过**“价值创新”**实现差异化和低成本的并存。阅读体验上,这本书的配图和图表设计极具现代感,逻辑清晰,即便是复杂的数据关系也能一目了然。我特别喜欢它在每一章末尾设置的“高管挑战”部分,这些都是极具思辨性的开放问题,促使读者不能仅仅满足于理解内容,更要去实践和应用。这本书教会我的最重要一点是:战略制定是一个持续学习、持续适应的动态过程,成功企业的标志不在于他们多年前的某个决策有多英明,而在于他们今天能否快速地抛弃过时的思维定势。

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这本书的文字风格极其具有**洞察力**,它有一种冷峻的现实主义色彩,不带任何浮夸的赞美或空泛的乐观,直面商业世界的残酷真相。作者对**“资源基础观(RBV)”**的解读非常深刻,它不仅仅停留在识别核心能力上,更着重于如何构建那些难以模仿、难以替代且具有时滞性的独特资源组合——比如独特的组织文化、难以复制的知识沉淀、或是与关键利益相关者的深度信任关系。我发现,书中很多章节读起来就像是在听一位经验极其丰富、看透了无数商业沉浮的导师在娓娓道来。它的案例分析并非仅仅罗列事实,而是深入到了决策者**心理层面**的分析,探讨了恐惧、贪婪、路径依赖等非理性因素如何扭曲了本应理性的战略选择。对于渴望理解“为什么优秀的公司会犯下愚蠢的错误”的读者来说,这本书提供了绝佳的透视视角。它没有提供任何短期暴富的秘诀,而是提供了一套严谨的、经得起时间考验的思维工具箱,让你能以更审慎、更具前瞻性的眼光去规划企业的未来航向。这本书更像是一部关于“如何避免平庸”的指南,而不是“如何快速成功”的说明书,其价值在于其长久的指导意义。

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这本书的叙事节奏把握得非常到位,读起来有一种酣畅淋漓的快感。作者的文字功底深厚,行文流畅,很少出现晦涩难懂的术语,即便是涉及到高深的**“博弈论”**在市场竞争中的应用,也能用非常生动的比喻和贴近生活的场景来阐释。我最欣赏它对“竞争优势的持续性”这个核心议题的探讨。它没有给出万能公式,而是通过对一系列“成功与失败”案例的深度剖析,揭示了“护城河”并非一成不变,而是需要持续投入和不断自我否定的过程。比如,书中对一个全球化运动品牌如何在供应链管理上实现精益化,同时又能在文化营销上保持敏锐度的分析,简直是教科书级别的。它不仅讲了“做什么”,更重要的是深入探讨了“为什么这么做”以及“如何避免常见的陷阱”。对于我们这些身处快速迭代行业的从业者来说,这本书提供的不仅是理论框架,更是一种面对不确定性时的“心法”。它教会你如何构建一套能够自我修正的战略体系,而不是依赖于对某个具体市场环境的准确预测,因为预测本身就是最不靠谱的事情。这种着眼于**“韧性”**而非“完美规划”的理念,让我受益匪浅。

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人生不止一种真相

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